Vậy công tác nhân sự làm sao để khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu đã bị xem xét xử lý kỷ luật?
Báo cáo của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại phiên họp thứ 28 cho thấy, từ đầu năm đến nay cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra các cấp đã thi hành kỷ luật 230 tổ chức đảng và 7.235 đảng viên. Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kỷ luật 11 cán bộ diện Trung ương quản lý.
Bên cạnh đó, các cơ quan đã quán triệt nghiêm túc tinh thần chỉ đạo “kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những cán bộ suy thoái, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, không để xảy ra tình trạng cán bộ vừa mới quy hoạch, bổ nhiệm lại bị xử lý”, phối hợp chặt chẽ, rà soát, thẩm định kỹ lưỡng, thận trọng, khách quan đối với trên 200 lượt nhân sự phục vụ sắp xếp, bố trí lãnh đạo chủ chốt của các 34 tỉnh mới...
Từ ngày 1/7, đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, hoạt động của bộ máy mới đặt ra rất nhiều nhiệm vụ tiếp tục phải giải quyết, trong đó công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cũng đặt ra nhiều yêu cầu mới, những nhiệm vụ cụ thể, cấp bách phải làm ngay.
Theo đó, Ban Chỉ đạo thống nhất xác định, từ nay đến cuối năm 2025, công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải phục vụ tốt nhất nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức thành công đại hội đảng các cấp và Đại hội XIV của Đảng. Kiên quyết không để những trường hợp suy thoái, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực lọt vào cấp ủy khóa mới.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 12, Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhấn mạnh, công tác cán bộ là khâu “then chốt của then chốt”. Vì vậy, công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng cần phải tiến hành một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch. Bảo đảm thực hiện đúng các quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, Tổng Bí thư nêu rõ: Kiên quyết không để “lọt” những người không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng tham gia Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Đồng thời, phải có giải pháp, biện pháp hiệu quả để hạn chế, sớm khắc phục tình trạng nhân sự vừa được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng hoặc mới được quy hoạch, bổ nhiệm đã phải xem xét kiểm điểm, xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
PGS.TS Lê Quốc Lý - nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nêu rõ, nếu Đảng sàng lọc, đưa được những người trong sạch, đủ năng lực vào Đại hội XIV sẽ xây dựng đất nước, đưa đất nước đi lên; làm cho nhân dân vững niềm tin vào Đảng và đi theo Đảng; thể hiện Đảng ta là Đảng của nhân dân, vì nhân dân mà hành động. Ông Lý nhìn nhận, vừa qua có tình trạng Đại hội vừa bầu xong đã phải kỷ luật cán bị vi phạm, làm cho người dân thiếu niềm tin vào Đảng. Do đó lần này phải dứt khoát lựa chọn kỹ càng, sáng suốt, làm cho Đảng thật mạnh.
Để làm được điều đó, theo ông Lý ngay từ bây giờ các Đảng bộ phải lấy ý kiến quần chúng, phát giác thật tốt, tất cả ai có “nghi vấn”, có “vấn đề” chưa được kết luận rõ ràng thì cũng nên dừng lại, tránh việc “vào rồi” lại phải “đưa ra”, Đại hội vừa bầu xong lại bị kỷ luật. Cho nên công tác nhân sự trước Đại hội cần làm quyết liệt, không bỏ qua một trường hợp nào.
“Ban Tổ chức Trung ương phải rà soát thật tốt, phải chịu trách nhiệm trước Đảng, trước Trung ương, trước nhân dân về việc chọn người. Nếu thấy có “vấn đề”, phải loại bỏ ngay từ lúc trước Đại hội chứ đừng cố đưa lên, về sau khi thấy sai phạm lại xử lý sẽ để lại “vết” rất lớn, đó là mất niềm tin của nhân dân, làm cho người dân không còn tin vào Đảng” – ông Lý nói và cho rằng nhân sự Đại hội XIV của Đảng lần này phải chặt chẽ, khách quan, minh bạch, rõ ràng.
Vừa qua tại Hội nghị Trung ương 12, Tổng Bí thư Tô Lâm có chỉ đạo một điểm rất mới là cần phải căn cứ vào thực tiễn cụ thể để xem xét, không bỏ sót những nhân tố ngoài quy hoạch nhưng có phẩm chất, năng lực lãnh đạo nổi trội, đáp ứng tốt nhất yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng trong giai đoạn mới, ông Lý nói: “Như vậy không nhất thiết nằm trong quy hoạch mới bổ nhiệm, đề bạt mà những người chưa nằm trong quy hoạch nhưng có tài, có thành tích xuất sắc thì vẫn có thể dùng”.
PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc - nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng nói rằng, nhân sự là điều kiện để đảm bảo hiện thực hoá Văn kiện của Đảng. Muốn biến đường lối văn kiện của Đảng trở thành hiện thực phải có đội ngũ lãnh đạo từ Trung ương, Bộ Chính trị, Ban bí thư, Uỷ viên Trung ương, và các cấp uỷ cấp dưới. Đội ngũ này càng giỏi, càng mạnh càng đảm bảo hiện thực hoá Văn kiện của Đảng.
Nhắc lại lời cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từng nói: Đường lối thì hay nhưng thực hiện thì khó, lúng túng, cái yếu nhất là thực hiện, hiện thực hoá những quan điểm, đường lối đi vào cuộc sống còn hạn chế, ông Phúc cho rằng: Muốn khắc phục được vấn đề này, đội ngũ lãnh đạo phải giỏi, tức là nhân sự phải làm tốt. Phải chọn đúng những người tài giỏi vào Trung ương, Bộ Chính trị, Ban bí thư; cấp uỷ cấp dưới cũng phải chọn được cán bộ giỏi, đồng thời khắc phục những hạn chế của những nhiệm kỳ vừa qua khi có người mới vào Trung ương một thời gian ngắn đã phát hiện vi phạm, bị xử lý.
Đề cập đến việc không để lọt vào Trung ương bất cứ một ai có dấu hiệu tham nhũng, sa sút phẩm chất đạo đức, lợi ích nhóm, ông Phúc cho hay, phải thực sự coi trọng công tác nhân sự. “Bây giờ nhiều cán bộ giỏi lắm, có điều có chọn đúng hay không? Khi chọn đúng rồi thì bản thân người cán bộ đó có tiếp tục giữ được phẩm chất tốt của mình không? Bởi có khi lúc chọn anh đang là người tốt, nhưng khi có vị trí quyền lực trong tay thì anh lại sai phạm, tha hoá biến chất. Cụ Hồ đã nói tất cả mọi việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ tốt hay kém. Huấn luyện và lựa chọn cán bộ cũng là vấn đề cực kỳ quan trọng hiện nay, và phải chọn đúng” – ông Phúc nói và nhấn mạnh: Chọn đúng cán bộ giỏi thì đất nước được nhờ, Đảng được nhờ, dân tộc Việt Nam được nhờ, chọn sai thì hỏng cả, nhất là cán bộ cấp chiến lược là cực kỳ quan trọng.
