Xác định rõ yêu cầu đó, Đảng ủy xã Pha Long tập trung đổi mới cách làm, chủ động giao chỉ tiêu cụ thể cho từng chi bộ ngay từ đầu năm, thay vì chờ đến cuối năm mới rà soát nguồn. Cùng với đó, cấp ủy thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nắm tình hình và tháo gỡ khó khăn trong quá trình phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.
Cách làm này từng bước đưa công tác phát triển đảng viên đi vào nền nếp và chiều sâu. Sau khi được phát hiện, quần chúng ưu tú được các tổ chức đảng, đoàn thể theo dõi, giúp đỡ, tạo điều kiện tham gia hoạt động thực tiễn, qua đó có cơ sở đánh giá toàn diện trước khi xem xét, giới thiệu kết nạp vào Đảng.
Đến nay, Đảng bộ xã Pha Long đã kết nạp 32 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 775 người. Với kết quả này, Pha Long đã hoàn thành và vượt chỉ tiêu kết nạp đảng viên năm 2026 ngay từ tháng 6. Một dấu ấn đáng chú ý, hơn 70% đảng viên mới là người dân tộc thiểu số.
Kết quả này có ý nghĩa đối với một xã vùng cao biên giới, nơi đội ngũ đảng viên là người địa phương giữ vai trò quan trọng trong tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Sự chuyển biến trong công tác tạo nguồn ở cơ sở thể hiện rõ qua việc phát hiện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú tại thôn, bản. Qua đó, tổ chức đảng từng bước bổ sung đội ngũ kế cận trẻ, gần dân, hiểu địa bàn, góp phần vận động Nhân dân tham gia phát triển kinh tế - xã hội, giữ gìn an ninh, trật tự và bảo vệ chủ quyền biên giới.
Đây cũng là cơ sở để Pha Long từng bước xây dựng đội ngũ đảng viên có tính kế thừa, đồng thời khắc phục khó khăn về nguồn phát triển đảng viên tại cơ sở, nhất là ở vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Một dấu ấn đáng chú ý trong công tác xây dựng Đảng ở Pha Long năm 2026 là việc thành lập chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đầu tiên trên địa bàn.
Pha Long là xã vùng cao còn nhiều khó khăn, số doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn không nhiều nên việc tạo nguồn, xây dựng tổ chức đảng trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước không đơn giản. Trong bối cảnh đó, tháng 6/2026, Chi bộ Công ty cổ phần Năng lượng Mường Khương được thành lập, đánh dấu bước tiến mới trong công tác xây dựng tổ chức đảng của xã.
Sự ra đời của chi bộ không chỉ bổ sung một tổ chức đảng ở cơ sở mà còn mở rộng phạm vi hoạt động của tổ chức đảng trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước, góp phần tăng cường sự lãnh đạo của tổ chức đảng đối với người lao động và doanh nghiệp.
Ngay sau khi thành lập, chi bộ từng bước đưa hoạt động vào nền nếp. Đồng chí Trần Đức Phú - Phó Bí thư Chi bộ Công ty cổ phần Năng lượng Mường Khương, cho biết chi bộ duy trì sinh hoạt định kỳ trong khoảng từ ngày 3 đến ngày 5 hằng tháng, kết hợp sinh hoạt trực tiếp với sử dụng ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử.
Ngay sau khi thành lập, chi bộ đã tổ chức kết nạp 03 đồng chí và giới thiệu thêm 03 đồng chí đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Công tác sinh hoạt Đảng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định - đồng chí Trần Đức Phú cho biết.
Việc thành lập chi bộ và chủ động tạo nguồn, kết nạp đảng viên mới cho thấy công tác phát triển đảng viên ở Pha Long đang được triển khai phù hợp từng loại hình tổ chức, nhóm đối tượng và điều kiện thực tế của địa phương.
Đây cũng là tiền đề để xã tiếp tục phát triển tổ chức đảng tại những đơn vị có đủ điều kiện; đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát huy vai trò của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển sản xuất, kinh doanh và xây dựng địa phương.
Từ những kết quả đạt được, Đảng ủy xã Pha Long xác định công tác phát triển đảng viên không dừng ở việc hoàn thành chỉ tiêu. Mục tiêu quan trọng hơn là tạo nguồn bền vững, nâng cao chất lượng đảng viên và bảo đảm sự kế thừa giữa các thế hệ trong tổ chức đảng.
Đồng chí Sùng Seo Sà - Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã Pha Long, cho biết việc sớm hoàn thành mục tiêu kết nạp đảng viên năm 2026 không đồng nghĩa với dừng công tác tạo nguồn, mà là tiền đề để địa phương tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong thời gian tới.
Đảng ủy xã xác định tiếp tục rà soát, tạo nguồn phát triển đảng viên ngay từ cơ sở, tập trung vào lực lượng đồng bào dân tộc thiểu số, thanh niên nông thôn và quần chúng ưu tú có uy tín trong cộng đồng. Cùng với đó, cấp ủy giao nhiệm vụ cụ thể cho từng chi bộ, từng tổ chức đoàn thể trong phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nguồn kết nạp; gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả phát triển đảng viên.
Theo định hướng này, Pha Long sẽ tiếp tục quan tâm phát triển đảng viên trẻ, nhất là những quần chúng đang trực tiếp lao động, sản xuất và công tác tại cơ sở. Đây là lực lượng có điều kiện gần dân, sát dân, hiểu tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân và có khả năng trở thành những hạt nhân chính trị tại thôn, bản.
Công tác phát triển đảng viên vì thế không chỉ được nhìn nhận ở việc tăng số lượng mà còn gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ cơ sở.
Đối với một xã vùng cao biên giới còn nhiều khó khăn, việc sớm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp đảng viên và thành lập chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đầu tiên là những kết quả đáng ghi nhận của Đảng bộ xã Pha Long. Quan trọng hơn, kết quả này cho thấy khi công tác tạo nguồn được triển khai chủ động, bài bản, sát cơ sở và gắn với trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân, đội ngũ đảng viên sẽ tiếp tục được bổ sung cả về số lượng và chất lượng.
Đó cũng là nền tảng để Pha Long xây dựng đội ngũ đảng viên trẻ, có bản lĩnh chính trị, trách nhiệm với cộng đồng; góp phần củng cố tổ chức cơ sở đảng, tăng cường khối đại đoàn kết các dân tộc, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh trên địa bàn biên giới.
