Dự hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện lãnh đạo Công đoàn cấp trên cơ sở và 200 cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
Tại hội nghị, các báo cáo viên đã thông tin, cập nhật những nội dung mới của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 và Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, trong đó tập trung vào các nội dung chính sách cơ bản, quy định mới liên quan đến tổ chức công đoàn, đoàn viên và người lao động.

Cụ thể, Luật Công đoàn năm 2024 được thông qua Quốc hội khóa XV thông qua ngày 27/11/2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, thay thế Luật Công đoàn số 12/2012/QH13, với nhiều điểm mới như: mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn; bổ sung, quy định cụ thể hơn về nguyên tắc, tổ chức, quyền của Công đoàn Việt Nam; bổ sung, làm rõ hơn quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; bổ sung các quy định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn...

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 29/6/2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 cũng có nhiều điểm mới như: bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng; liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm xã hội cơ bản; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bổ sung quy định về đối tượng, nguyên tắc, quỹ, chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung; quy định “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”; gia tăng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội bằng cách bổ sung quy định về sổ bảo hiểm xã hội điện tử và giao dịch điện tử; điều chỉnh, cắt giảm, đơn giản hóa hồ sơ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội...

Qua hội nghị đảm bảo sự chỉ đạo thống nhất, phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các cấp công đoàn và các cấp chính quyền, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành luật; đảm bảo luật và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành luật được thực hiện thống nhất, đồng bộ trên phạm vi toàn tỉnh; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện, triển khai thi hành luật, đảm bảo quyền, lợi ích của tổ chức công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động.