Là cán bộ Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện được tăng cường làm Phó bí thư Đảng ủy xã Pá Lau vào tháng 11/2014, nhận quyết định luân chuyển công tác, Bùi Hồng Anh lo lắng khi công việc mới không giống với công việc chuyên môn tại cơ quan cũ. Nơi anh tiếp nhận công tác là một trong những xã khó khăn của huyện.
Khó khăn rồi cũng qua đi, Bùi Hồng Anh dần quen với công việc mới. Với một cán bộ trẻ thì việc “3 cùng” với nhân dân là điều rất cần thiết cho công việc. Anh trực tiếp xuống ruộng hướng dẫn cho nhân dân cách chăm sóc mạ, cấy lúa; lên rừng trồng cây vụ xuân, tham gia vận động nhân dân xóa bỏ các tập tục không còn phù hợp với nếp sống mới. Trong công việc, Bùi Hồng Anh luôn chỉ đạo quyết liệt, lấy hiệu quả công việc đặt lên hàng đầu nên sau một thời gian, anh đã trưởng thành, góp phần quan trọng tạo ra những chuyển biến trong cách nghĩ, cách làm và phát triển kinh tế - xã hội của người dân địa phương.
Chính nhờ sự năng nổ, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công tác nên Bùi Hồng Anh luôn được các cán bộ, đảng viên và nhân dân trong xã tin yêu, quý mến. Tại Đại hội Đảng bộ xã vào đầu tháng 6 vừa qua, với số phiếu tín nhiệm cao, Bùi Hồng Anh đã vinh dự được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã Pá Lau, nhiệm kỳ 2011- 2016.
Tạm biệt Pá Lau, chúng tôi đến xã Trạm Tấu gặp Mùa A Páo, cũng là cán bộ trẻ có năng lực chuyên môn tốt đảm nhận chức vụ Phó chủ tịch UBND xã khi chưa bước qua tuổi 30. Sinh năm 1985, nhưng Mùa A Páo đã có một thời gian dài công tác ở xã, được nhận về làm cán bộ Văn phòng UBND xã Trạm Tấu năm 2004 thì năm 2006, Páo vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng; năm 2011 anh được bầu làm Phó chủ tịch UBND xã.
Với cương vị và trách nhiệm của mình, anh đã tích cực tham gia vận động nhân dân chuyển đổi diện tích đất nương kém hiệu quả sảng trồng ngô, xây dựng diện tích ngô hàng hóa rộng trên 500ha tại xã, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền xã vận động nhân dân trồng cỏ, tập trung phát triển chăn nuôi theo hướng hàng hóa; vận động con em trong độ tuổi đến trường; tham gia xây dựng kho thóc khuyến học và trực tiếp xây dựng các mô hình kinh tế có hiệu quả tại địa phương. Năm 2013, Mùa A Páo được Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái tặng bằng khen trong thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Hiệu quả trong công tác luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ở Trạm Tấu, đặc biệt là cán bộ trẻ đã được khẳng định. Nếu như trước năm 2010, Trạm Tấu có trên 200 cán bộ, công chức xã, trong đó có 93 đồng chí đã qua đào tạo chuyên môn, số còn lại chưa được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ nên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở gặp nhiều khó khăn. Khi được giao nhiệm vụ rất nhiệt tình nhưng về cơ sở lại bỏ đó hoặc trì trệ vì không tổ chức thực hiện được.
Từ thực trạng đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Trạm Tấu đã rà soát, đánh giá đúng tình hình, ra Nghị quyết về nâng cao chất lượng, năng lực cán bộ cơ sở. Bước đầu tiên là mở các lớp bồi dưỡng lại kiến thức cho gần 1/2 số cán bộ, công chức xã; cử cán bộ đi học, đào tạo tại huyện, tỉnh để nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời, tổ chức luân chuyển cán bộ từ huyện xuống xã.
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, Đảng bộ huyện đã cử 13 đồng chí là trưởng, phó, các cơ quan, ban ngành, đoàn thể của huyện đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 12 đồng chí đi học cử nhân chính trị (văn bằng 2); mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính hệ vừa làm, vừa học tại huyện cho 202 đồng chí; cử 46 đồng chí đi học trung cấp lý luận chính trị tại tỉnh và thị xã Nghĩa Lộ; 45 đồng chí là cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn đi đào tạo theo Đề án số 11 của tỉnh.
Bên cạnh đó, Đảng bộ huyện đã tăng cường 6 đồng chí cán bộ các ngành, đoàn thể của huyện xuống cơ sở giữ các chức danh chủ chốt tại các xã, trong đó, có 3 đồng chí dưới 35 tuổi; 16 cán bộ trẻ được bổ nhiệm giữ các chức vụ trưởng, phó các phòng, ban chuyên môn của huyện; 16 cán bộ tuổi dưới 35 được bầu giữ các chức danh chủ chốt tại các xã, thị trấn trong nhiệm kỳ 2015 - 2020. Chính vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở ở Trạm Tấu đã được nâng lên rõ rệt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Ông Hoàng Văn Đông - Phó trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trạm Tấu khẳng định: Đội ngũ cán bộ trẻ sau khi được bổ nhiệm, tăng cường trong nhiệm kỳ 2010 - 2015 và cán bộ trẻ được bầu giữ các chức danh chủ chốt trong nhiệm kỳ 2015 - 2020 đều phát huy tốt vai trò năng lực công tác, được Ban Thường vụ Huyện uỷ đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công, phụ trách. Trong nhiệm kỳ tới, Huyện ủy Trạm Tấu sẽ tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đội ngũ cán bộ. Đây là cơ sở quan trọng để Trạm Tấu hoàn thành tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, phấn đấu đưa huyện thoát nghèo bền vững vào năm 2020.
Mạnh Cường
