Giải pháp tăng cường kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, Tỉnh ủy Lào Cai luôn xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, mang tính sống còn đối với uy tín và năng lực lãnh đạo của Đảng là phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

0:00 / 0:00
0:00

Dương Đức Toàn

Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Lào Cai

Thực tiễn cho thấy, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực có thể xảy ra ở bất kỳ đâu, trong cả khu vực nhà nước và khu vực ngoài nhà nước. Tuy nhiên, phổ biến nhất vẫn là ở nơi có quyền lực tập trung, nhưng thiếu sự kiểm soát, thiếu cơ chế giám sát hiệu quả.

2-8.jpg
Ban Chỉ đạo Phòng chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị lần thứ nhất đánh giá kết quả công tác tháng 7, triển khai nhiệm vụ tháng 8 năm 2025.

Từ thực tế đó, tỉnh Lào Cai luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, quyết liệt để tăng cường kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kịp thời cụ thể hóa và quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương có liên quan. Trọng tâm là: Quy định 178-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác xây dựng pháp luật; Quy định 114-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; Quy định 189-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; Quy định 131-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực, phòng chống tiêu cực trong kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán; Quy định 132-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án; kết hợp với tăng cường công tác quản lý cán bộ theo hướng “có vào, có ra, có lên, có xuống”, kịp thời thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút; tăng cường kiểm tra, làm rõ sai phạm, chỉ đạo xử lý kịp thời, nghiêm minh nhiều vi phạm nghiêm trọng trong các tổ chức đảng, đảng viên theo đúng phương châm “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ”, góp phần quan trọng vào việc cảnh tỉnh, răn đe, phòng ngừa vi phạm.

Tuy nhiên, công tác kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn vẫn còn bất cập, hạn chế; việc thực hiện có nơi, có lúc chưa thật sự quyết liệt, nhất là trong kiểm tra, giám sát thực thi quyền lực; công tác phối hợp có nơi chưa chặt chẽ, thiếu kịp thời, dẫn đến việc bỏ lọt các hành vi lạm quyền, chưa ngăn chặn được hiệu quả tình trạng lạm dụng quyền lực, dẫn đến tham nhũng, lãng phí, tiêu cực vẫn xảy ra.

Để kịp thời khắc phục bất cập, hạn chế trong triển khai thực hiện, góp phần nâng cao hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thiết nghĩ các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn tỉnh cần phải có giải pháp đủ mạnh và quan tâm triển khai đồng bộ, quyết liệt, sát với thực tiễn địa phương.

Trong đó, thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời sát với tình hình thực tiễn về nội dung các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực.

Đẩy mạnh việc hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực bảo đảm phù hợp giữa cấp tỉnh, cấp xã, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn với đề cao trách nhiệm giải trình và tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện. Quan tâm rà soát, sửa đổi các quy định pháp luật, bảo đảm thật sự đồng bộ, chặt chẽ, khắc phục triệt để việc lạm quyền trong thực thi công vụ. Cụ thể hóa cơ chế kiểm soát quyền lực bảo đảm rõ ràng, minh bạch trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như: quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, đầu tư công, quản lý đất đai, xây dựng, tài chính, đấu thầu...

Tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ. Đầu tư phát triển các phần mềm, hệ thống quản lý công việc điện tử để công khai rộng rãi các quy định, quy trình, các kế hoạch, chương trình công tác, kết quả giải quyết công việc, đặc biệt là thông tin liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người dân, doanh nghiệp. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử để minh bạch hóa thủ tục hành chính, giảm tiếp xúc trực tiếp, loại bỏ cơ chế “xin - cho”. Công khai, minh bạch việc quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công; minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là người có chức vụ, quyền hạn; tạo điều kiện cho người dân giám sát.

Tăng cường kiểm tra, giám sát trong Đảng và hệ thống chính trị, trọng tâm là việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đặc biệt là các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí như quản lý đất đai, tài nguyên, khoáng sản, xây dựng, công tác cán bộ… Thực hiện kiểm tra, giám sát theo phương châm giám sát phải mở rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những vấn đề dư luận quan tâm. Phát huy hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, của ban thanh tra nhân dân trong việc thực thi quyền lực. Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo phương châm không có vùng cấm, không có ngoại lệ, góp phần thực hiện hiệu quả việc cảnh tỉnh, răn đe, phòng ngừa vi phạm.

Phát huy vai trò giám sát, phản biện của MTTQ, báo chí và Nhân dân, nhất là trong việc xây dựng, thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật. Tích cực vận động Nhân dân tham gia giám sát thông qua các hình thức như đối thoại trực tiếp với Nhân dân, hòm thư góp ý, đường dây nóng, các hội nghị tiếp xúc cử tri...

Quan tâm thực hiện tốt công tác bảo vệ người tố giác tham nhũng, tạo môi trường an toàn để cán bộ, Nhân dân mạnh dạn lên tiếng chống tham nhũng, tiêu cực. Tạo điều kiện để các cơ quan báo chí điều tra, phát hiện sai phạm, tuyên truyền xây dựng văn hóa liêm chính trong bộ máy công quyền.

Ưu tiên tuyển chọn, sử dụng cán bộ thực sự có đức, có tài, đặt yếu tố liêm chính, bản lĩnh và trung thực lên hàng đầu. Kiên quyết không sử dụng cán bộ cơ hội, bè phái, có biểu hiện chạy chức, chạy quyền; thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, kết hợp với thực hiện nghiêm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý.

Kiểm soát quyền lực không phải để hạn chế sự năng động, sáng tạo của cán bộ mà là để quyền lực được vận hành trong khuôn khổ pháp luật, mang lại lợi ích chung cho toàn xã hội. Đó cũng chính là cách để bảo vệ Đảng, bảo vệ uy tín của tổ chức và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.

Vì thế, kiểm soát quyền lực trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải được coi là nhiệm vụ then chốt, mang tính phòng ngừa chiến lược, bởi đây không chỉ là giải pháp để phòng ngừa sai phạm, mà còn là điều kiện tiên quyết để xây dựng một nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, trong sạch, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, vì Nhân dân phục vụ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Một mô hình thí điểm chỉ thực sự có giá trị khi không dừng ở việc hoàn thành tiêu chí, mà phải để lại phương thức lãnh đạo, năng lực tổ chức thực hiện và cơ chế phát huy vai trò chủ thể của người dân. Vì vậy, phép thử tại xã Trấn Yên và phường Lào Cai phải được đo bằng kết quả thực chất, khả năng tự điều chỉnh và những cách làm có thể vận dụng trong thực tiễn.

Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Ngày 26/8/2026, 22 hộ dân khu vực Lõi đất số 12, phường Lào Cai nhận Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Với nhiều người, một tấm “bìa đỏ” có thể chỉ là kết quả của một thủ tục hành chính. Nhưng với những hộ dân này, đó là kết quả của một hành trình gần 10 năm.

“Cánh tay nối dài” của cấp ủy ở cơ sở

“Cánh tay nối dài” của cấp ủy ở cơ sở

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo công tác nội chính ở cơ sở đặt ra ngày càng cấp thiết. Trong bối cảnh đó, việc thành lập tổ tham mưu công tác nội chính tại các xã, phường được xem là giải pháp quan trọng nhằm giúp cấp ủy nắm chắc tình hình, chủ động dự báo và xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Khi thông tin được truyền đi với tốc độ nhanh chưa từng có, công tác tư tưởng không thể chỉ dừng ở hội nghị, cuộc họp, sinh hoạt chi bộ hay tuyên truyền trực tiếp tại cơ sở. Nghị quyết 25-NQ/TW về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới đặt yêu cầu công tác tư tưởng phải được tiến hành đồng bộ trên cả không gian thực và không gian số.

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Trong hai ngày 22 - 23/9, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Lào Cai tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026. Hội thi là dịp để đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ củng cố kiến thức, nghiệp vụ công tác Đảng, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, điều hành, xử lý tình huống và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn ở cơ sở.

Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026: Hai thí sinh cùng giành giải Nhất

Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026: Hai thí sinh cùng giành giải Nhất

Sau một ngày tranh tài sôi nổi, thí sinh Nguyễn Thanh Sơn - Bí thư Chi bộ tổ dân phố Yên Ninh 11 và thí sinh Trần Thị Kim Luyến - Bí thư Chi bộ Điều hành kinh doanh, Đảng bộ VNPT Lào Cai đã xuất sắc giành giải Nhất Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026, tổ chức ngày 22/9.

Chủ động gỡ khó, tăng tốc số hóa hồ sơ đảng viên

Chủ động gỡ khó, tăng tốc số hóa hồ sơ đảng viên

Không còn là những tập hồ sơ dày cộp với giấy tờ đã ngả màu, được lưu giữ trong tủ tài liệu, hồ sơ đảng viên tại các tổ chức Đảng trong tỉnh đang từng bước được chuyển lên môi trường số. Phía sau tiến độ số hóa là khối lượng công việc không nhỏ: rà soát, chỉnh lý, đối chiếu, scan, cập nhật và chuẩn hóa từng thông tin.

Gắn xây dựng Đảng với phát triển doanh nghiệp

Gắn xây dựng Đảng với phát triển doanh nghiệp

Việc thành lập Chi bộ tại Công ty TNHH Nasaki Việt Nam đánh dấu bước tiến mới trong công tác xây dựng Đảng, tạo hạt nhân đoàn kết, phát huy tinh thần tiên phong, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động, qua đó tạo thêm động lực để doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.

Đổi mới phương thức lãnh đạo từ cơ sở sau sắp xếp

Đổi mới phương thức lãnh đạo từ cơ sở sau sắp xếp

Sau sắp xếp, số chi bộ thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh giảm còn 1.609. Cùng với tinh gọn tổ chức, yêu cầu đặt ra với cấp ủy cơ sở là phải đổi mới cách lãnh đạo, điều hành, bám sát những vấn đề phát sinh từ thôn, khu dân cư và nâng cao trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên. Từ đổi mới sinh hoạt chi bộ, ứng dụng công nghệ trong điều hành đến việc cấp ủy trực tiếp xuống cơ sở, nhiều cách làm đang được triển khai theo hướng cụ thể, thiết thực và gần dân hơn.

Nêu gương để gần dân

Nêu gương để gần dân

Ở vùng cao, nơi điều kiện sống còn nhiều khó khăn, để chủ trương của Đảng thực sự đi vào cuộc sống, phương thức lãnh đạo ở cơ sở có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thực tế cho thấy, khi cán bộ, đảng viên gần dân, sát cơ sở, trực tiếp làm và cùng người dân tháo gỡ khó khăn, công tác tuyên truyền, vận động sẽ tạo được sức thuyết phục và sự đồng thuận cao hơn.

fb yt zl tw