Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, người nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu, chứ không phải hưởng 75% tối đa.
Cụ thể, theo khoản 2 điều 7, Nghị định 178, được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, điều 1 Nghị định 67, người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu thuộc các đối tượng tại khoản 1 và khoản 3 điều 2 của nghị định này, sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu, dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Cụ thể, ba nhóm đối tượng sau sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH và đặc thù công việc:
Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định BHXH.
Có tuổi đời còn trên 5 đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, từng làm việc ít nhất 15 năm ở vùng đặc biệt khó khăn hoặc làm nghề độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm.
Đại diện BHXH Việt Nam thông tin thêm, tỉ lệ hưởng bao nhiêu thì vẫn phải căn cứ Luật BHXH hiện hành, đó là lao động nam hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH; lao động nữ hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi chạm mức tối đa bằng 75%. Như vậy, lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH, lao động nữ phải có 30 năm đóng BHXH mới được nhận lương hưu tối đa 75%.
Do đó, với quy định tại Nghị định 178 và Nghị định 67 sửa đổi về nghỉ hưu trước tuổi thì mức hưởng lương hưu hằng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ, công chức viên chức và người lao động vẫn giữ mức từ 45% đến 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Theo Luật BHXH hiện hành, trong 20 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ của người hưởng lương hưu, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chi trả cho người lao động.
Để giải quyết chế độ hưu trí, cán bộ sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến (gồm cả quyết định nghỉ hưu đối với người lao động). Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, nếu bạn về hưu trước tuổi theo Nghị định 178, mức hưởng tỉ lệ lương hưu sẽ phụ thuộc vào năm bạn công tác theo cách tính tỉ lệ như trên và không bị trừ tỉ lệ do nghỉ trước tuổi.
