Bộ GD&ĐT hướng dẫn quản lý đội ngũ nhà giáo, chuẩn bị năm học 2026 - 2027

Công văn đồng thời đưa ra nhiều lưu ý liên quan đến tuyển dụng, điều động giáo viên, bổ nhiệm, xếp lương, thăng hạng và chứng chỉ bồi dưỡng nghề nghiệp.

Bộ GD&ĐT yêu cầu bảo đảm đủ giáo viên cho năm học 2026 - 2027

Ngày 10/8/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn số 5243/BGDĐT-NGCBQLGD gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nhằm thống nhất việc quản lý đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong giai đoạn thực hiện đồng thời nhiều quy định mới.

Một trong những nội dung đáng chú ý là yêu cầu các địa phương tiếp tục tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo và nhân sự hỗ trợ giáo dục song song với quá trình rà soát, sắp xếp cơ sở giáo dục, bảo đảm đủ nhân lực cho năm học 2026-2027.

Việc tuyển dụng, tiếp nhận phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao, đồng thời bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm sau khi sắp xếp. Bộ GD&ĐT cũng nhấn mạnh nguyên tắc “ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên” trong bố trí đội ngũ.

Không để giáo viên phải kiêm nhiệm do thiếu nhân sự hỗ trợ

Công văn yêu cầu địa phương xác định cụ thể số lượng nhà giáo, nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu so với biên chế được giao và định mức quy định để thực hiện hợp đồng lao động theo quy định.

Đồng thời, cần bố trí nguồn kinh phí cho việc ký hợp đồng và không để xảy ra tình trạng giáo viên phải kiêm nhiệm các vị trí việc làm khác ngoài nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục do thiếu nhân sự hỗ trợ.

Bộ cũng đề nghị các địa phương khẩn trương ban hành quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo, trong đó làm rõ việc bố trí công tác sau khi kết thúc thời hạn điều động và bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách đối với giáo viên được điều động.

Linh hoạt điều động, thuyên chuyển để bảo đảm đủ giáo viên

Trong quá trình sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục, các địa phương được yêu cầu sử dụng linh hoạt đội ngũ hiện có thông qua các hình thức như điều động, thuyên chuyển, biệt phái, dạy liên trường hoặc các phương thức phù hợp khác.

Mục tiêu là bảo đảm đủ nhà giáo cho các cơ sở giáo dục, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đội ngũ.

Đây được xem là một trong những giải pháp quan trọng nhằm cân đối đội ngũ giữa các cơ sở giáo dục trong bối cảnh thực hiện sắp xếp tổ chức và chuẩn bị cho năm học mới.

Lưu ý quan trọng khi sắp xếp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

Công văn cũng hướng dẫn việc bố trí, sắp xếp và thực hiện chế độ, chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục.

Theo đó, việc thực hiện được căn cứ theo Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP ngày 5/8/2026 của Chính phủ. Tuy nhiên, Bộ GD&ĐT lưu ý phạm vi áp dụng của các quy định này.

Các quy định về cơ cấu, số lượng và chính sách tại Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP áp dụng đối với đội ngũ tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc diện thực hiện sắp xếp theo các công văn của Thủ tướng Chính phủ.

Đối với cơ sở giáo dục không thực hiện sắp xếp, các quy định này không được áp dụng về cơ cấu, số lượng và chính sách đối với đội ngũ; về nguyên tắc tiếp tục giữ ổn định đội ngũ hiện có, trừ trường hợp pháp luật yêu cầu phải bố trí lại.

Chưa phê duyệt vị trí việc làm mới vẫn tiếp tục quản lý đội ngũ theo quy định hiện hành

Về bổ nhiệm chức danh, xếp lương và bố trí bậc nghề nghiệp, Bộ GD&ĐT hướng dẫn việc bố trí bậc nghề nghiệp được thực hiện sau khi vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định mới.

Trong thời gian chưa phê duyệt vị trí việc làm theo quy định mới, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ tiếp tục được thực hiện theo các quyết định phê duyệt vị trí việc làm đã ban hành trước ngày 1/7/2026.

Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục đã đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt trước ngày 1/7/2026, việc bổ nhiệm chức danh và xếp lương tiếp tục được thực hiện theo quy định.

Tiếp tục thực hiện các kế hoạch thăng hạng đã được phê duyệt

Một nội dung đáng chú ý khác trong Công văn 5243 là việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhà giáo.

Theo hướng dẫn, các đề án, kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 30/6/2026 được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 31/12/2026 theo quy định.

Khi thực hiện xét thăng hạng, các địa phương tiếp tục áp dụng các quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và thăng hạng đã được ban hành trước thời điểm Nghị định số 93/2026/NĐ-CP có hiệu lực.

Giáo viên chưa phải có ngay chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp

Về chứng chỉ bồi dưỡng, Bộ GD&ĐT cho biết chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhà giáo được thay thế bằng chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp nhà giáo theo các quy định mới.

Đáng chú ý, Bộ nêu rõ hiện chưa yêu cầu giáo viên phải có ngay chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp, do chương trình bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp chưa được ban hành. Đối với một số trường hợp chuyển tiếp, các chứng chỉ được cấp trước ngày 31/12/2026 được xác định tương đương với chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp ở cấp học, trình độ đào tạo tương ứng.

Tuy nhiên, các địa phương cần lưu ý quy định về thời hạn hoàn thành các khóa bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành. Đối với nhà giáo đã được cử và đang tham gia khóa bồi dưỡng, việc hoàn thành phải bảo đảm trước ngày 30/9/2026 theo quy định.