Biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích trong việc cấp căn cước công dân

Ngày 23/5, Công an thành phố Lào Cai và Công an huyện Si Ma Cai đã tổ chức biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thu nhận hồ sơ, cấp căn cước công dân (CCCD).

Công an thành phố Lào Cai đã thành lập đoàn công tác đến động viên, biểu dương tập thể công an 2 địa phương cấp xã, phường đầu tiên hoàn thành việc thu nhận, cấp căn cước công dân (CCCD) cho 100% công dân đủ điều kiện cấp CCCD trên địa bàn là Công an xã Cốc San và Công an phường Nam Cường.

Ca1.jpg
Công an phường Nam Cường phối hợp với Đoàn Thanh niên phường thu nhận thông tin CCCD tại nhà đối với công dân ốm đau, khuyết tật, không có khả năng đi lại.

Tính đến ngày 16/5, Công an xã Cốc San đã hoàn thành thu nhận hồ sơ cấp CCCD gắn chíp cho 3.789 công dân, đạt 100% số công dân trong độ tuổi cấp CCCD và đủ điều kiện.

Ngày 23/5, Công an phường Nam Cường cũng đã chính thức thu nhận hồ sơ và cấp CCCD cho 5.388/5.388 công dân, đạt tỷ lệ 100%.

Ca2.jpg
Công an thành phố và UBND thành phố tặng hoa biểu dương thành tích của Công an phường Nam Cường.

Thay mặt đoàn công tác, Thượng tá Đỗ Tuấn Sơn, Trưởng Công an thành phố đã biểu dương, đánh giá cao những đóng góp, cống hiến và cách làm sáng tạo của lực lượng Công an xã Cốc San và phường Nam Cường trong thực hiện hiệu quả việc cấp CCCD và định danh điện tử cho người dân.

ca3.jpg
Đoàn công tác tặng quà biểu dương tập thể Công an xã Cốc San.

Việc hoàn thành cấp CCCD gắn chíp là nội dung quan trọng để bảo đảm cho cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư được kết nối và chia sẻ, đóng góp vào lộ trình chuyển đổi số hiện nay, phục vụ hiệu quả các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, góp phần vào quá trình chuyển đổi số quốc gia trên địa bàn.

* Tại huyện Si Ma Cai, đến nay lực lượng công an đã thu nhận 25.868/27.549 hồ sơ CCCD gắn chíp và tích hợp định danh điện tử cho công dân theo hướng dẫn, chỉ đạo của Bộ Công an, đạt tỷ lệ 93%.

Để động viên kịp thời những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác thu nhận hồ sơ, cấp CCCD, Chủ tịch UBND huyện Si Ma Cai đã tặng Giấy khen cho 9 cá nhân; Công an huyện đã vinh danh 1 tập thể và 13 cá nhân; đồng thời đề nghị Giám đốc Công an tỉnh tặng Giấy khen cho 1 tập thể và 4 cá nhân xuất sắc.

Ca4.jpg
Ca5.jpg
Tặng hoa và Giấy khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

fb yt zl tw