Chiều nay (25/2), Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành về xây dựng dự thảo Nghị định quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Phó Thủ tướng yêu cầu xây dựng cơ chế quản lý người đại diện vốn nhà nước phải theo tinh thần Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành về xây dựng dự thảo Nghị định quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp.
Theo Bộ Nội vụ, thực hiện Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp và Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025, Bộ Nội vụ đã chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 159/2020 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 69/2023).
Dự thảo Nghị định gồm 7 chương, 39 điều, quy định về quản lý, sử dụng người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm nhân sự thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, đây là Nghị định quan trọng, không chỉ quản lý những người giữ chức danh, chức vụ đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, mà phải tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển.
Nguyên tắc xuyên suốt khi xây dựng dự thảo Nghị định là vừa quán triệt Nghị quyết 79, vừa tuân thủ các quy định của Đảng về công tác cán bộ, đồng thời bảo đảm thống nhất với Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp và các luật liên quan; với tư duy cốt lõi là chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, quản trị hiện đại. Mục tiêu đến năm 2030, 100% tập đoàn, tổng công ty nhà nước áp dụng các nguyên tắc quản trị theo chuẩn mực của OECD.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà.
Phó Thủ tướng cũng yêu cầu phân cấp phân quyền tối đa, nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước, tuy nhiên phân cấp phải gắn với phân định rạch ròi, minh bạch thẩm quyền bổ nhiệm giữa Thủ tướng Chính phủ, cơ quan đại diện chủ sở hữu và doanh nghiệp, bảo đảm không chồng chéo, không bỏ trống trách nhiệm; nghiên cứu thí điểm cơ chế đặc thù thuê, tuyển dụng, bổ nhiệm Giám đốc, Tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp nhà nước; Bộ Nội vụ và các bộ ngành nghiên cứu cơ chế bảo vệ cán bộ quản lý doanh nghiệp dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để bổ sung vào dự thảo Nghị định. Trong trường hợp rủi ro do yếu tố khách quan, bất khả kháng, cần có quy định bảo vệ người thực thi để họ yên tâm đổi mới, sáng tạo.
Phó Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ tiếp thu đầy đủ các ý kiến, khẩn trương hoàn thiện dự thảo Nghị định theo trình tự, thủ tục rút gọn để sớm trình Chính phủ xem xét, ban hành trong tháng 3/2026.
