Yên Bái đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thực hiện Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, thời gian qua, các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh đã chú trọng hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, thúc đẩy lao động địa phương tham gia thị trường lao động nước ngoài. Qua đó, giúp người lao động tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hoàn cảnh gia đình khó khăn, hơn hai năm qua, anh Lường Văn Luận ở thôn Bản Mười, xã Sơn Lương, huyện Văn Chấn đã phải đi làm ăn xa để kiếm thêm thu nhập nuôi bản thân và gia đình. Tuy nhiên, công việc quá vất vả, khả năng rủi ro cao nên anh Luận đã quyết định xin nghỉ làm và trở về quê với gia đình. Sau khi biết thông tin có cơ chế hỗ trợ cho lao động địa phương đilàm việc tại nước ngoài, anh Luận đã làm hồ sơ vay 100 triệu đồng theo tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện để đi xuất khẩu lao động tại Qatar. 
Anh Luận chia sẻ: "Trước đây, anh trai tôi đã đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Qatar với mức lương ổn định. Tuy nhiên, do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn nên bản thân tôi không có khả năng đăng ký đi làm việc tại nước ngoài. Rất may đến nay được Nhà nước hỗ trợ nên tôi đã làm hồ sơ đăng ký đi làm việc 3 năm tại Qatar với mức lương thỏa thuận khoảng 20 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, tôi cũng được các cấp chính quyền hỗ trợ cho đi đào tạo nghề hàn xì tại Trường Cao đẳng Nghề Yên Bái để đủ điều kiện sang làm việc tại Qatar. Tôi tin rằng, chỉ cần cố gắng chăm chỉ, sau khi kết thúc thời gian làm việc, bản thân sẽ có một khoản tiền nho nhỏ để trang trải cuộc sống, hỗ trợ bố mẹ già”.
Cùng chung hoàn cảnh với anh Luận, chị Hoàng Thị Hiến ở bản Bay, xã Nghĩa Phúc, thị xã Nghĩa Lộ đã đăng ký đi làm công nhân may tại Nhật Bản. Sau khi được hỗ trợ các thủ tục vay vốn theo Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, chị Hiến đã được Công ty Cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch TTLC cho đi đào tạo tiếng Nhật trong thời gian 3 tháng. 
Chị Hiến cho biết: "Bản thân tôi không có việc làm ổn định, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, phải nuôi bố mẹ già và con nhỏ. Tôi rất vui và phấn khởi khi được hỗ trợ vay tiền theo chương trình ưu đãi của Nhà nước để đi làm việc tại nước ngoài. Với mức lương thỏa thuận từ 25 - 30 triệu đồng/tháng, tôi tin rằng sẽ hỗ trợ được gia đình rất nhiều, cuộc sống của bố mẹ và con tôi sẽ ngày một tốt hơn”.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có ý nghĩa quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, trình độ cho người lao động, không những giúp người dân thoát nghèo mà còn vươn lên làm giàu,  những năm qua, tỉnh Yên Bái đã quan tâm triển khai nhiều chính sách, giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Nhờ đó, hàng ngàn lao động của tỉnh đã có cơ hội đi làm việc tại các thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Nga, Đức, Trung Đông, Lào, góp phần quan trọng tạo việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập cho người lao động… 
Đặc biệt, năm 2024, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024 quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài giai đoạn 2024-2026. 
Cùng với đó, UBND tỉnh đã ban hành Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024-2030 với mục tiêu đưa 10.000 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài cùng với chính sách hỗ trợ người lao động ở mức cao nhất (mức hỗ trợ chi phí ban đầu là 18,4 triệu đồng/lao động đi làm việc thời hợp đồng dài hạn, 9 triệu đồng/lao động đi làm việc thời vụ ngắn hạn; mức cho vay vốn ưu đãi là 100 triệu đồng/lao động đi làm việc theo hợp đồng dài hạn; 40 triệu đồng/lao động đi làm việc theo thời vụ ngắn hạn). 
Đến nay, các địa phương trong tỉnh đã chủ động quán triệt và triển khai Đề án bài bản từ cấp huyện đến cấp xã, xây dựng kế hoạch triển khai trong năm 2024, thành lập Ban chỉ đạo XKLĐ các cấp. Cùng với đó phối hợp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp dịch vụ trong quá trình tư vấn, thông tin tuyên truyền về chính sách, về các thị trường xuất khẩu lao động...; hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển chọn, đào tạo và làm các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh. 
Đến nay, đã có 36 doanh nghiệp đăng ký tham gia hoạt động tại tỉnh với hơn 300 hợp đồng cung ứng lao động. Tính đến hết tháng 10/2024, đã có 647 lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc)…, trong đó, lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 75%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài. 
Cụ thể: thành phố Yên Bái 88 lao động, thị xã Nghĩa Lộ 102, huyện Yên Bình 77, huyện Trấn Yên 58, huyện Văn Yên 141, huyện Văn Chấn 79, huyện Lục Yên 73, huyện Trạm Tấu 22, huyện Mù Cang Chải 7 lao động. Tính đến ngày 30/10/2024, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã cho 32 lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài từ nguồn vốn ủy thác của trung ương với số tiền 3,1 tỷ đồng, bình quân 94 triệu đồng/lao động. 
Đặc biệt vừa qua, với sự nỗ lực của các ngành, địa phương, các đơn vị và doanh nghiệp, 20 lao động của tỉnh Yên Bái đến từ các địa phương phía Tây của tỉnh (Văn Chấn, thị xã Nghĩa Lộ, Trạm Tấu), chủ yếu là lao động người dân tộc thiểu số (14/20 lao động) đã cùng đăng ký xuất cảnh đợt đầu đi làm việc ở nước ngoài. Các lao động sẽ được Công ty Cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch TTLC, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Thương mại Thịnh Long đưa sang làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật Bản và Qatar trong thời gian từ 3 - 5 năm với mức lương từ 20 - 25 triệu đồng/tháng.
Ông Đỗ Quang Minh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết: Trong thời gian tới, ngành sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn việc làm, tạo nguồn XKLĐ; tổ chức tập huấn, hướng dẫn tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm; chính sách pháp luật của Nhà nước về Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cán bộ, cộng tác viên phụ trách công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cấp huyện, cấp xã; hoàn thành việc rà soát, xác định nhu cầu XKLĐ năm 2024, đặc biệt là năm 2025 để xây dựng kế hoạch, kinh phí triển khai trình cấp có thẩm quyền phê duyệt triển khai sớm từ đầu năm. 
Cùng với đó, ngành sẽ thực hiện lựa chọn doanh nghiệp để phối hợp tuyển chọn, đặt hàng đào tạo lao động địa phương trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hướng dẫn; nghiên cứu thực hiện cơ chế đặt hàng khoán cho doanh nghiệp theo số lao động xuất cảnh, phấn đấu năm 2024 sẽ hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch của tỉnh Yên Bái đưa 700 lao động đi XKLĐ”.
Thu Trang

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Dũng cảm cho “người hùng” hồ Thác Bà

Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Dũng cảm cho “người hùng” hồ Thác Bà

Ngày 04/3/2026, Chủ tịch nước đã ký Quyết định số 237/QĐ - CTN về việc tặng thưởng Huân chương Dũng cảm cho ông Hà Ngọc Sơn (trú tại thôn Trung Sơn, xã Bảo Ái, tỉnh Lào Cai), vì đã có thành tích đặc biệt xuất sắc, dũng cảm cứu người trong vụ tai nạn giao thông đường thủy trên hồ Thác Bà.

Tiêu dùng thực phẩm mất cân đối dinh dưỡng, người Việt đang gánh bệnh tật kép

Tiêu dùng thực phẩm mất cân đối dinh dưỡng, người Việt đang gánh bệnh tật kép

Khi thực phẩm giàu năng lượng, nhiều muối, đường; thực phẩm đóng gói, chế biến sẵn trở nên phổ biến, nguy cơ mắc bệnh tim mạch, đái tháo đường và các bệnh mạn tính khác đang gia tăng, đặt ra yêu cầu cấp thiết phải điều chỉnh hành vi dinh dưỡng ngay từ sớm để hạn chế gánh nặng “bệnh tật kép”.

Ông Khang A Chu, Bí thư chi bộ thôn Chế Cu Nha (thứ 2, trái sang) trao đổi với các đảng viên dòng họ Khang.

Mù Cang Chải: Hiệu quả mô hình dòng họ tự quản

Dòng họ Khang ở thôn Chế Cu Nha, xã Mù Cang Chải có 74 hộ, trên 350 nhân khẩu. Thực hiện mô hình “Dòng họ tự quản về an ninh trật tự xã hội”, 100% gia đình trong họ đã thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; không có người mắc tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật… Từ hiệu quả đó, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã tiếp tục lựa chọn là mô hình “Dân vận khéo” lan tỏa tới các dòng họ trên địa bàn, góp phần xây dựng nông thôn mới.

131 loại mỹ phẩm bị thu hồi trên toàn quốc

131 loại mỹ phẩm bị thu hồi trên toàn quốc

Cục Quản lý Dược (Bộ Y tế) vừa yêu cầu đình chỉ lưu hành, thu hồi 131 sản phẩm mỹ phẩm do Công ty cổ phần sản xuất mỹ phẩm Vincos Việt Nam sản xuất vì cơ sở này không đáp ứng các điều kiện sản xuất mỹ phẩm theo quy định.

149 trường THPT được ĐHQG TP Hồ Chí Minh ưu tiên xét tuyển từ năm 2026

149 trường THPT được ĐHQG TP Hồ Chí Minh ưu tiên xét tuyển từ năm 2026

Từ năm 2026, Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh (ĐHQG TP Hồ Chí Minh) triển khai phương thức xét tuyển tổng hợp thống nhất trong toàn hệ thống và áp dụng chính sách ưu tiên xét tuyển đối với học sinh đến từ 149 trường THPT trên cả nước. Chính sách này sẽ duy trì trong giai đoạn 2026 - 2028 và điều chỉnh từ năm 2029.

Sôi nổi các hoạt động khởi động Tháng Thanh niên và Tháng 3 Biên giới năm 2026 tại xã Mường Khương

Sôi nổi các hoạt động khởi động Tháng Thanh niên và Tháng 3 Biên giới năm 2026 tại xã Mường Khương

Chiều 03/3/2026, tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú TH&THCS Nấm Lư xã Mường Khương, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Ban Thư ký Hội LHTN Việt Nam tỉnh Lào Cai tổ chức Chương trình khởi động Tháng Thanh niên và Tháng 3 Biên giới cấp tỉnh năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026).

Chọn ngành thời AI: "Vùng an toàn" nằm ở năng lực thích ứng

Chọn ngành thời AI: "Vùng an toàn" nằm ở năng lực thích ứng

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi cách con người học tập, làm việc và định hình tương lai nghề nghiệp. Không ít học sinh đặt câu hỏi: Liệu có ngành học nào thật sự “an toàn” khi công nghệ có thể thay thế nhiều công việc của con người? Từ góc nhìn của các giảng viên, chuyên gia giáo dục, câu trả lời không nằm ở việc né tránh AI, mà ở việc hiểu đúng vai trò của công nghệ và chuẩn bị năng lực thích ứng dài hạn.

Cựu chiến binh Lào Cai nỗ lực phát triển kinh tế

Cựu chiến binh Lào Cai nỗ lực phát triển kinh tế

Phong trào thi đua yêu nước “Cựu chiến binh gương mẫu” thời gian qua được các cấp hội cựu chiến binh trong toàn tỉnh tích cực hưởng ứng, phát triển rộng khắp đã thu hút sự tham gia của toàn thể cán bộ, hội viên. Nổi bật là phong trào "Cựu chiến binh giúp nhau giảm nghèo, làm kinh tế giỏi, nâng cao đời sống, tham gia phát triển kinh tế - xã hội".

Các kỳ thi riêng tăng nhiệt từ tháng 3

Các kỳ thi riêng tăng nhiệt từ tháng 3

Bắt đầu từ tháng 3, nhiều trường đại học đồng loạt tổ chức kỳ thi riêng. Tuy cơ hội trúng tuyển tăng lên nhưng việc phải dồn sức ôn tập và dự thi khiến không ít thí sinh chịu áp lực lớn.

fb yt zl tw