Ngày 2-8, Liên minh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) đã được ra mắt tại TPHCM. Liên minh quy tụ hàng trăm doanh nghiệp thành viên, chuyên gia trong và ngoài nước tham gia.
Mục tiêu của liên minh là hướng tới giải quyết bài toán nhân lực cho ngành bán dẫn, đồng thời hỗ trợ đào tạo, nghiên cứu và tư vấn phát triển hạ tầng cho ngành này.
Tại đây, đại diện Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, đến năm 2030, Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn. Tuy nhiên, chênh lệch về chất lượng giữa cung và cầu hiện vẫn là thách thức lớn.
Theo ông Trương Gia Bảo, Chủ tịch Liên minh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam, Việt Nam đang đối mặt với việc thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Đây không còn là câu chuyện riêng của doanh nghiệp mà là vấn đề của toàn bộ hệ sinh thái ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam.
Để có nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn, liên minh đặt mục tiêu phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực chất lượng cao trong 5 năm tới. Ngoài ra, liên minh cũng sẽ hỗ trợ thúc đẩy khởi nghiệp trong chuỗi cung ứng bán dẫn, kết nối đào tạo và chuyển giao công nghệ, xúc tiến đầu tư và đề xuất chính sách hỗ trợ ngành này phát triển.
