Từ ngày 15/12/2026, Thông tư số 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ có hiệu lực, quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ đủ 3 năm đến 5 năm đối với công chức, viên chức thuộc diện áp dụng.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương tập trung hoàn thiện hồ sơ trình cấp có thẩm quyền Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu, xây dựng Đề án tổng thể về tiền lương dựa trên nền tảng xây dựng vị trí việc làm từ Trung ương đến địa phương. Đây là cơ sở quan trọng để quyết định phân giao biên chế giai đoạn 2027-2031 và hoạch định chính sách tiền lương mới.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ ký ban hành Nghị định số 381/2026/NĐ-CP ngày 2/10/2026 quy định phụ cấp công vụ với cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành mức chi thù lao cho tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bộ Nội vụ sẽ xem xét các nội dung tiền lương, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã theo phân loại đơn vị hành chính trong quá trình hoàn thiện chính sách tiền lương.
Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, lương cơ sở, các khoản phụ cấp theo lương mới từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, cao hơn 190.000 đồng so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện hành.
Bộ Nội vụ xây dựng 2 phương án tăng lương hưu, các khoản trợ cấp từ ngày 1/7.
Lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng từ tháng 7/2026, với mức tăng 8%.
Chính phủ quyết định thí điểm điều tra riêng chi tiêu người lao động, làm cơ sở xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm từ 2028, phục vụ việc xác định chuẩn chính sách xã hội.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ấn định thời điểm sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu phục vụ cho kỳ đàm phán tiền lương trong năm nay.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 340/BHXH - CSXH gửi Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố; Bảo hiểm xã hội Quân đội; Bảo hiểm Công an nhân dân về hệ số điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 282 ban hành Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030 (Kế hoạch). Kế hoạch nêu nhiệm vụ cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ với cán bộ, công chức.
Bộ Tài chính khẳng định, trường hợp tiền lương, tiền công của tháng 12/2025 được chi trả vào tháng 01/2026 thì thuộc kỳ tính thuế thu nhập cá nhân năm 2026 và được áp dụng mức giảm trừ gia cảnh mới theo quy định tại Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15.
Bộ Nội vụ cần sớm tham mưu Chính phủ ban hành cơ chế tiền lương, chính sách đãi ngộ đặc thù, đủ sức khuyến khích cán bộ, công chức cấp xã.
Từ năm 2026, Quốc hội giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.
Từ năm 2026, mức lương tối đa làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể vượt 100 triệu đồng/tháng sau khi điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, Bộ Chính trị, Ban Bí thư thường xuyên họp định kỳ, nghe báo cáo và kịp thời chỉ đạo, theo đó đã ban hành 6 kết luận về việc tổ chức thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Hiện có 18 loại phụ cấp nhưng không phải công chức, viên chức nào cũng được hưởng. Ai đang hưởng phụ cấp nào thì khi sắp xếp bộ máy, nếu công việc, chức danh có thay đổi thì vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.
