Tất bật thu gom rác sinh hoạt sau dịp Tết

Sau những ngày tết Nguyên đán, lượng rác thải tăng cao đột biến, đặc biệt tại các khu vực lễ hội và khu dân cư khiến lực lượng thu gom phải căng mình làm việc để đảm bảo vệ sinh môi trường.

Tại khu vực Đền Thượng, nơi thu hút đông đảo khách thập phương đến dâng hương, công tác thu gom rác được tổ chức thường xuyên hơn ngày thường. Bà Đào Thị Đoàn, nhân viên phụ trách thu gom rác tại đây chia sẻ: "Ngày thường, chỉ cần một người là có thể thu gom rác tại tuyến này. Tuy nhiên, trong dịp Tết, lượng khách đến dâng hương tăng cao, kéo theo lượng rác thải lớn hơn rất nhiều. Vì vậy, khu vực này đã được bố trí 5 nhân viên luân phiên túc trực để kịp thời thu gom rác, giữ gìn vệ sinh môi trường".

baolaocai-tr_den-thuong-1.jpg
Lượng rác thải phải thu gom tại khu vực Đền Thượng rất lớn.

Không chỉ Đền Thượng, nhiều khu vực lễ hội khác trên địa bàn thành phố cũng trong tình trạng tương tự. Vì thế, lực lượng công nhân vệ sinh môi trường phải làm việc với cường độ cao, chia ca liên tục để đảm bảo rác không bị ứ đọng, gây mất mỹ quan và ảnh hưởng đến sinh hoạt chung.

Ngoài các điểm du lịch, khu dân cư cũng là nơi phát sinh lượng rác lớn trong những ngày đầu năm mới. Ông Ngô Văn Đại, Tổ trưởng tổ dân phố 27, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai cho biết: "Để đảm bảo vệ sinh môi trường, giữ cảnh quan xanh - sạch - đẹp trong khu dân cư, chúng tôi thường xuyên tuyên truyền, vận động người dân phân loại rác, mang rác ra đúng giờ quy định. Đồng thời, các hộ gia đình cũng được khuyến khích chủ động dọn vệ sinh khu vực xung quanh nhà mình để góp phần giữ gìn môi trường sống trong lành".

baolaocai-tr_rac-tet.jpg
Công nhân môi trường dọn lượng rác thải sinh hoạt lớn sau Tết.

Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị tỉnh Lào Cai đang thực hiện thu gom rác thải sinh hoạt tại 4 địa phương là thành phố Lào Cai, thị xã Sa Pa, huyện Bát Xát và huyện Bắc Hà. Theo thống kê của Công ty, mỗi ngày, đơn vị thu gom hơn 115 tấn rác thải sinh hoạt. Từ ngày 22/1 đến 28/1/2025 (tức từ 23 đến 29 tháng Chạp), tổng khối lượng rác thải thu gom và vận chuyển lên đến 1.464 tấn, tăng 660 tấn so với ngày thường, trung bình mỗi ngày tăng khoảng 94 tấn. Đặc biệt, ngày 28/1 (đêm Giao thừa), tổng lượng rác thu gom đạt 317,5 tấn, tăng khoảng 200 tấn so với ngày thường.

baolaocai-tr_gom-rac.jpg
Người dân chấp hành việc phân loại rác thải tạo thuận lợi cho việc thu gom.

Ông Trần Quang Toàn, Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường và Đô thị tỉnh Lào Cai cho biết: "Lượng rác trong dịp Tết tăng gấp đôi so với ngày thường. Việc thu gom năm nay còn vất vả hơn do toàn bộ xe điện gom rác đã dừng hoạt động, khiến công nhân phải thu gom bằng xe đẩy tay nên kéo dài thời gian thu gom. Nếu như mọi năm, công tác thu gom kết thúc vào khoảng 12 giờ đêm Giao thừa, thì năm nay kéo dài đến tận 2 giờ sáng mùng 1. Tuy nhiên, nhờ có kế hoạch chi tiết và sự phân công hợp lý về nhân lực, phương tiện, việc thu gom vẫn được đảm bảo kịp thời".

Riêng ngày 31/1/2025 (tức mùng 3 Tết), sau 2 ngày tạm nghỉ, khối lượng rác thu gom lên đến 167 tấn, tăng 52 tấn so với ngày thường. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự gia tăng đột biến của lượng rác thải trong và sau dịp Tết. Những ngày sau đó, lượng rác mỗi ngày đều tăng, tuy nhiên, việc thu gom đã quay trở về với “quỹ đạo” cũ. Đơn vị thu gom đã chủ động tổ chức phân công công việc, bố trí phương tiện, trang thiết bị cho hoạt động thu gom, xử lý rác thải, đảm bảo vệ sinh môi trường, mỹ quan đô thị.

Dù khối lượng công việc lớn, nhưng với sự nỗ lực của lực lượng thu gom rác và ý thức tự giác của người dân, công tác đảm bảo vệ sinh môi trường sau Tết tại Lào Cai vẫn được duy trì tốt. Những người làm công tác vệ sinh môi trường vẫn miệt mài ngày đêm để thành phố luôn sạch - đẹp, mang lại không khí trong lành cho người dân sau kỳ nghỉ Tết dài ngày.

baolaocai-tr_day-rac.jpg
Việc thu gom rác thải được thực hiện kịp thời, đảm bảo mỹ quan đô thị.

Để góp phần giảm tải áp lực cho công tác thu gom rác, người dân cần thay đổi thói quen tiêu dùng, hạn chế sử dụng đồ nhựa dùng một lần và phân loại rác đúng cách. Đây không chỉ là trách nhiệm của riêng lực lượng vệ sinh môi trường mà còn là trách nhiệm chung của cộng đồng dân cư, từ đó xây dựng một Lào Cai xanh - sạch - đẹp sau mỗi mùa Tết.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Trạm Y tế xã Cốc San: Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, trong điều kiện sắp xếp đơn vị hành chính và kiện toàn tổ chức bộ máy, Trạm Y tế xã Cốc San đã nỗ lực vượt khó, giữ vững vai trò tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe ban đầu, bảo đảm mọi hoạt động y tế diễn ra liên tục, hiệu quả, là địa chỉ tin cậy của Nhân dân.

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Sáng kiến "Phần mềm bản đồ điện tử xe cứu thương" của nhóm tác giả Nguyễn Trung Hiếu – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lào Cai và Nguyễn Văn Hùng – cán bộ Công nghệ thông tin Trung tâm Y tế khu vực Yên Bái đã được công nhận hiệu quả, có khả năng áp dụng rộng rãi trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Ngày 27/02, Bệnh viện Đa khoa số 2 tỉnh Lào Cai phối hợp cùng Trung tâm điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người tổ chức Chương trình đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao cho cán bộ y tế các tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang và Vĩnh Phúc.

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

Năm 2026 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phòng bệnh của Việt Nam khi Luật Phòng bệnh được cập nhật với nhiều quy định tiến bộ. Những thay đổi này không chỉ giúp hệ thống y tế chủ động hơn trước nguy cơ dịch bệnh mà còn trao cho người dân nhiều công cụ để tự bảo vệ sức khỏe.

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Khát vọng cống hiến của thế hệ thầy thuốc trẻ hôm nay không chỉ là trách nhiệm nghề nghiệp, mà còn là tình yêu quê hương, là mong muốn góp phần xây dựng nền y tế ngày càng phát triển.

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Nhân kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/02 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Hội nghị cán bộ y tế toàn quốc (27/02/1955), mỗi chúng ta càng thêm tự hào và trân trọng những đóng góp thầm lặng mà to lớn của đội ngũ thầy thuốc đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân. Khắc ghi lời dạy sâu sắc của Người: “Lương y phải như từ mẫu”, những năm qua, ngành y tế tỉnh không ngừng phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xuân về trên Ngàn Vắng

Xuân về trên Ngàn Vắng

Tôi đến thôn Ngàn Vắng (xã Phong Dụ Hạ) trong ngày đầu xuân. Làn sương mỏng tan dần theo nắng sớm, lộ ra những triền đồi quế xanh mướt trải dài tận lưng núi. Đường bê tông uốn lượn như dải lụa thay cho lối mòn đất đỏ trơn trượt năm nào. Ít ai nghĩ rằng nơi đây từng heo hút, xa và khó khăn nhất xã.

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Gần 30 năm gắn bó với ngành y, bác sĩ Vũ Thị Châu Loan - Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Trấn Yên (Lào Cai) - không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tìm ra phương pháp điều trị phù hợp cho từng bệnh nhân, mà còn là điểm tựa tin cậy, giúp người bệnh an tâm và vững vàng hơn trong suốt quá trình điều trị.

Ước vọng Lù Dì Sán

Ước vọng Lù Dì Sán

Ở phía cực Bắc của tỉnh Lào Cai, vùng đất Si Ma Cai từ lâu được biết đến với những dãy núi đá tai mèo dựng đứng, mùa đông sương phủ trắng bản làng, mùa hè nắng gió khắc nghiệt. Ở vùng cao, biên giới này - nơi đầu nguồn sông Chảy có một thôn nhỏ mang tên Lù Dì Sán.

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Chính sách lương, phụ cấp ngành y đang được cải thiện nhưng thu nhập tại nhiều bệnh viện công vẫn thấp hơn khu vực tư, tạo áp lực dịch chuyển nhân lực. Để giữ chân người giỏi, cần cải cách căn cơ từ tiền lương, cơ chế tự chủ đến môi trường làm việc và bảo vệ pháp lý, thay vì chỉ trông vào các khoản phụ cấp.

fb yt zl tw