Nhiều đột phá trong xuất khẩu lao động

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.

Như vậy, trong 4 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 47.881 người đạt 36,8% kế hoạch năm.

Nhiều thị trường trọng điểm tăng tuyển dụng

Nhật Bản vẫn là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam trong 4 tháng đầu năm nhất, với 24.358 người. Đài Loan (Trung Quốc) đứng thứ 2 với 15.537 người. Hàn Quốc đứng thứ 3 khi tiếp nhận 4.242 lao động. Tiếp đến là Trung Quốc: 1.005 lao động, Singapore: 689 lao động, Rumani: 250 lao động, Hungary: 437 lao động và các thị trường khác.

Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc làm thủ tục kí quỹ.
Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc làm thủ tục kí quỹ.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, 4 tháng đầu năm công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có nhiều đột phá. Năm nay các thị trường truyền thống đều có sự gia tăng về chỉ tiêu tuyển dụng đi kèm với đó các chính sách về lương, phúc lợi khá hấp dẫn và ổn định. Đơn cử như đầu tháng 5, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) đã phối hợp với Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) chính thức khai mạc kỳ thi tiếng Hàn năm 2025 dành cho người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình Cấp phép cho Lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS).

Kỳ thi năm nay tuyển chọn 3.300 lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó 3.000 chỉ tiêu dành cho ngành sản xuất chế tạo và 300 chỉ tiêu cho ngành nông nghiệp. Với chỉ tiêu tuyển chọn 3.300 người, kỳ thi EPS 2025 được kỳ vọng sẽ mang đến cơ hội việc làm hấp dẫn tại Hàn Quốc cho người lao động Việt Nam, đồng thời đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển chọn.

Ông Đặng Huy Hồng - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, Hàn Quốc được đánh giá là thị trường lao động với mức thu nhập hấp dẫn, hiện nay mức lương tối thiểu (chưa kể làm thêm giờ và các phúc lợi khác hơn 2.000.000 won, tức khoảng gần 40 triệu đồng); tại Hàn Quốc người lao động được bảo đảm các quyền lợi như lao động người bản địa (các khoản trợ cấp, bảo hiểm được tham gia đầy đủ); đời sống, phong tục văn hóa tại Hàn Quốc có nhiều nét tương đồng, cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc đông đảo nên người lao động có thể nhanh chóng thích nghi.

Thời gian gần đây, Hàn Quốc đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, tăng chỉ tiêu và mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động theo chương trình EPS, bổ sung tiếp nhận lao động ngành đóng tàu, dịch vụ, lâm nghiệp vào chương trình này. Theo ông Phạm Viết Hương - Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2025, Hàn Quốc phân bổ hạn ngạch lao động visa E9 theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (chương trình EPS) cho Việt Nam là 8.400 người.

Cảnh giác để tránh lừa đảo

Có thể thấy, xuất khẩu lao động đã và đang đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, không chỉ mang lại thu nhập cho người lao động mà còn góp phần vào việc phát triển kinh tế đất nước.

Tuy nhiên công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn đối mặt nhiều thách thức. Một trong những vấn đề lớn là tình trạng bị lừa đảo và mất quyền lợi khi làm việc ở các công ty không uy tín. Người lao động thường không được bảo vệ quyền lợi đầy đủ, đặc biệt là khi họ bị lừa vào những công ty không hợp pháp hoặc công ty không thực hiện đúng hợp đồng.

Với Chương trình EPS, ông Đặng Huy Hồng cho biết, khi tham gia chương trình, người lao động cần tìm hiểu đầy đủ, kỹ lưỡng về quy định, chi phí cũng như các quyền lợi, nghĩa vụ của bản thân. Các nội dung này đã được đăng tải đầy đủ, thường xuyên trên website Trung tâm Lao động ngoài nước.

“Để đạt yêu cầu qua các vòng thi, không có cách nào khác là người lao động nỗ lực học tiếng Hàn thật tốt để đạt được kết quả khả quan. Cần cảnh giác với các hành vi lừa đảo như "bao đậu" hay "tác động" để được sang Hàn Quốc làm việc” - ông Hồng nhấn mạnh và cho biết, nếu đạt yêu cầu qua kỳ thi, sau khi làm hồ sơ sẽ được trung tâm gửi sang Hàn Quốc, hồ sơ người lao động sẽ bị ẩn thông tin cá nhân và giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ngẫu nhiên. Không có tổ chức, cá nhân nào có thể can thiệp được vào tiến trình này.

daidoanket.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Con đường mở ra cơ hội thoát nghèo

Con đường mở ra cơ hội thoát nghèo

Đến nay, xã biên giới Bản Lầu có 145 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng trong năm 2025, có 9 trường hợp xuất cảnh (sau sáp nhập có 8 trường hợp) và 2 lao động hoàn thành hợp đồng, trở về địa phương.

Phường Cầu Thia làm tốt công tác giảm nghèo

Phường Cầu Thia làm tốt công tác giảm nghèo

Sau hơn 5 tháng chính thức đi vào hoạt động, phường Cầu Thia đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, xác định rõ định hướng phát triển phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, từng bước nâng cao đời sống Nhân dân và thực hiện hiệu quả mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Mùa quả ngọt trên đất đồi Nghĩa Tâm

Mùa quả ngọt trên đất đồi Nghĩa Tâm

Được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba xã Bình Thuận, Minh An và Nghĩa Tâm (huyện Văn Chấn, tỉnh Yên Bái cũ), Nghĩa Tâm được xem là “thủ phủ cam” của khu vực. Đến Nghĩa Tâm mùa này, màu cam chín vàng trải dài trên khắp các sườn đồi, báo hiệu một mùa vụ bội thu, mang theo niềm vui, sự no ấm cho người trồng cam.

Chuyện về nghề "đo nắng, đếm mưa"

Chuyện về nghề "đo nắng, đếm mưa"

Mỗi ngày, dù nắng hay mưa, dù rét buốt mùa đông hay mưa dông mùa hạ nhưng những cán bộ Trạm Khí tượng Thủy văn Mù Cang Chải (thuộc Đài Khí tượng Thủy văn Bắc bộ) vẫn lặng lẽ “đo nắng, đếm mưa” để dự báo, cảnh báo, góp phần giảm thiểu thiệt hại do thiên tai gây ra.

Ươm cây quế giống mang lại thu nhập cao cho gia đình chị Vũ Hải Yến, thôn Đồng Sâm và tạo thêm việc làm cho lao động địa phương.

Lặng thầm kết nối niềm vui

“Bố mẹ làm nghề nông, lại tiếp tục gắn bó cả đời với nông nghiệp, tôi luôn trân trọng nghề nông” - anh Nguyễn Đức Hiển - Bí thư Chi bộ thôn Đồng Trạng, xã Trấn Yên nói về công việc mỗi ngày với tràn đầy lòng nhiệt thành...

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Để người lao động yên tâm “xuất ngoại”

Làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã khẳng định hiệu quả kinh tế mang lại cho người lao động, song vẫn còn đó tâm lý lo lắng, e ngại. Bởi vậy, vai trò tư vấn, định hướng, hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền các cấp và các đơn vị liên quan là trợ lực quan trọng, thúc đẩy người lao động yên tâm, tự tin tham gia thị trường lao động đầy tiềm năng này.

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Tạo cơ hội cho thanh niên làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động

Lào Cai hiện có khoảng 380.000 người trong độ tuổi thanh niên (70% người dân tộc thiểu số) - đây là nguồn lao động dồi dào, tiềm năng. Để giải quyết việc làm cho lực lượng lao động này, những năm qua, vai trò của tổ chức Đoàn thanh niên được phát huy trong công tác đưa người lao động Lào Cai đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Đường chính ngạch là an toàn và được đảm bảo nhất khi đi làm việc ở nước ngoài

Những năm qua, hoạt động đưa lao động Lào Cai sang làm việc ở nước ngoài đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và giảm nghèo. Tuy vậy, để hạn chế các hệ lụy và xóa bỏ những “mảng tối” trong xuất khẩu lao động, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành và cơ quan chức năng. Đặc biệt, mỗi người lao động cần nâng cao nhận thức, lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài theo đúng con đường chính ngạch để được Nhà nước và địa phương bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp.

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Chiến lược giảm nghèo bền vững ở Mậu A

Không chỉ thoát nghèo, nhiều người dân xã Mậu A còn có vốn để phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương nhờ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Chủ động kết nối cung - cầu lao động

Trước nhu cầu việc làm ngày càng cao của người dân, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đã tích cực triển khai nhiều giải pháp, giúp hàng nghìn lao động tiếp cận cơ hội nghề nghiệp ổn định, hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp tuyển dụng đúng nhu cầu, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

fb yt zl tw