Theo đó, dịp Quốc khánh năm 2026 sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9/2026. Để tạo điều kiện cho người lao động có kỳ nghỉ dài ngày, ngày làm việc thứ Hai (31/8) sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy (22/8).
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9, bao gồm hai ngày nghỉ cuối tuần và hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định.
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí nhân sự trực, sắp xếp công việc hợp lý nhằm bảo đảm hoạt động hành chính diễn ra thông suốt trong thời gian nghỉ lễ. Đồng thời, các đơn vị cần phân công cán bộ ứng trực để xử lý kịp thời các tình huống phát sinh, bảo đảm phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Đối với những cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch công tác cụ thể và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương chủ động triển khai các giải pháp bảo đảm cân đối cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, giữ ổn định thị trường và giá cả trong thời gian trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ. Đồng thời, khuyến khích các hoạt động sản xuất, kinh doanh tiếp tục được duy trì hiệu quả nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Đối với khu vực doanh nghiệp, lịch nghỉ lễ Quốc khánh sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo quy định của Bộ luật Lao động. Doanh nghiệp có thể lựa chọn nghỉ ngày 2/9 và một trong hai ngày liền kề là 1/9 hoặc 3/9, đồng thời phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp nghiên cứu áp dụng phương án nghỉ tương tự khu vực công hoặc có thỏa thuận mang lại quyền lợi tốt hơn cho người lao động.
Theo quy định hiện hành, người lao động Việt Nam được nghỉ làm, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết trong năm. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu đề xuất bổ sung ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) vào danh mục ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết chính thức của người lao động sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày mỗi năm.
