![Quy trình 5 bước bổ nhiệm nguồn nhân sự tại chỗ](https://cdn.baolaocai.vn/images/cece56d10ad220abccc4c6d9ae2c6d28e9f78f507e2c7c3ce4e98821a8eb22d780dd0eed428a9227416675b4d7d68d03afdc46c333924f7929ca368b0d965d9e81f6ba10b525af8cb56844a45ccb084b7fb9cabad5243f7e94a5b40ffdc060174b10610222561c0cbd23c61c94b05a8f6b3c0abdc06302bc0e45e362b21538c53be0be2c7514d1d132a09f90d68d5d17f64073a8893f5eeb2ce5fd12d39b7c368616fdeba00b78ad6cfa9c79ed86748d/screenshot-2024-07-22-at-000519-1721581534540493885596-58-0-1148-1744-crop-17215816662871946033737-3414.png.webp)
Quy trình 5 bước bổ nhiệm nguồn nhân sự tại chỗ
Quy trình bổ nhiệm nguồn nhân sự tại chỗ sẽ được tiến hành theo 5 bước và các hội nghị chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt
Quy trình bổ nhiệm nguồn nhân sự tại chỗ sẽ được tiến hành theo 5 bước và các hội nghị chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt
Nghị định số 06/2023/NĐ-CP, ngày 21/2/2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức nêu rõ, từ ngày 1/8/2024, cơ quan tuyển dụng công chức chỉ tuyển dụng công chức đối với người đạt kết quả kiểm định. Chính sách nêu trên là một bước đột phá, có ý nghĩa quan trọng trong đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam thời gian tới, đang được dư luận xã hội quan tâm sâu sắc.