Tại Hội nghị, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy đã thông qua việc rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 -2031 (bước 1); thông qua tờ trình về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 (bước 2). Trên cơ sở phương án quy hoạch cấp cơ sở; các quy định về công tác quy hoạch cán bộ, BTV Huyện ủy đã tiến hành hội nghị xem xét bỏ phiếu đưa ra khỏi quy hoạch các trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không đảm bảo cơ cấu và không có chiều hướng phát triển ra khỏi quy hoạch.
BTV Huyện ủy xem xét bỏ phiếu rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành (BCH), BTV, các chức danh lãnh đạo chủ chốt; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy nhiệm kỳ 2025 -2030, 2026 - 2031; thông qua tờ trình về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 (bước 3).
Trên cơ sở kết quả bỏ phiếu tại Hội nghị BTV Huyện ủy (bước 1) và Hội nghị cán bộ chủ chốt (bước 2), BTV Huyện ủy đã bỏ phiếu rà soát, bổ sung quy hoạch BCH, BTV, các chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 với số lượng được phê duyệt 57 đồng chí, đưa ra khỏi quy hoạch 04 đồng chí, bổ sung quy hoạch 04 đồng chí, quy hoạch sau rà soát là 57 đồng chí; trong đó, nữ là 14/57 đồng chí, chiếm 25,5%, cao hơn tỉ lệ cơ cấu phấn đấu (25%).
Số lượng quy hoạch BTV được phê duyệt là 16 đồng chí, quy hoạch sau rà soát là 16 đồng chí; trong đó, tỷ lệ nữ 4/16, chiếm 26,7%/25% so với quy định; dân tộc thiểu số 9/16, chiếm 56,3%.
Hội nghị đã tiến hành quy trình các bước, thảo luận thống nhất bỏ phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh chủ chốt của huyện, nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 - 2031 bảo đảm nghiêm túc, đúng quy định.
Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 là một bước quan trọng trong công tác cán bộ. Công tác rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ của huyện Mù Cang Chải được thực hiện bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có quan điểm rõ ràng trong đánh giá, lựa chọn cán bộ. Các bước của công tác quy hoạch được triển khai theo đúng hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh ủy.
Việc bổ sung quy hoạch cán bộ nhằm tạo sự chủ động về công tác cán bộ trong nhiệm kỳ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đồng thời phát hiện nguồn nhân sự mới có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý. Từ đó, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của huyện.
Văn Tuấn
