Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động, qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao thu nhập, góp phần phát triển doanh nghiệp, đồng thời củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.

0:00 / 0:00
0:00

Trong tháng 2 vừa qua, cán bộ công đoàn Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam, Khu Công nghiệp phía Nam, phường Văn Phú đã vận động doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, bản thỏa ước của công ty có thời hạn 3 năm, gồm 3 chương, 8 điều, quy định những cam kết của người sử dụng lao động và người lao động về quyền hạn, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên.

Đặc biệt, bản thỏa ước này có 1 chương với các điều khoản được thực hiện có lợi hơn cho người lao động so với Bộ luật Lao động quy định, trong đó có các điều khoản quy định chế độ phúc lợi, khen thưởng, tiền ăn ca, hỗ trợ mẹ đơn thân nuôi con nhỏ, hỗ trợ cặp vợ chồng…

2-6497.png

Bà Trần Thị Khánh Như - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam cho biết: “Để có bản thỏa ước lao động tập thể, cán bộ công đoàn đã phân tích cho chủ doanh nghiệp thấy được lợi ích khi ký thỏa ước. Theo đó, thỏa ước sẽ góp phần nâng cao chất lượng công việc, trách nhiệm cũng như quyền lợi cụ thể của người lao động, từ đó tránh được các tác động khách quan gây bất hòa, tranh chấp lao động. Cán bộ công đoàn đã đưa ra những dẫn chứng cụ thể thuyết phục doanh nghiệp, nêu ra mong muốn của công nhân, người lao động. Chính vì thế, ngoài thực hiện tốt các chế độ theo quy định, lao động được hưởng thêm nhiều quyền lợi về lương, thưởng, phúc lợi”.

Làm công nhân tại Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam, 2 tháng nay, vợ chồng anh Hoàng Văn Thảo và chị Hà Thị Thương ở xã Chấn Thịnh được công ty trợ cấp 500 nghìn đồng/cặp vợ chồng/tháng.

Chị Hà Thị Thương cho biết: Làm cùng công ty lại cùng bộ phận nên thời gian đi làm và tan ca của hai vợ chồng tôi luôn trùng nhau, do đó, gặp khó khăn, bất tiện trong cuộc sống hằng ngày... Theo quy định trong bản thỏa ước lao động tập thể, công ty có khoản trợ cấp vợ chồng với 500 nghìn đồng/tháng, số tiền giúp vợ chồng tôi có thêm một khoản trang trải cho cuộc sống.

3a.png

Toàn tỉnh hiện có 517 công đoàn cơ sở với 41.279 đoàn viên, việc thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước được chú trọng.

Hằng năm, nhiều doanh nghiệp còn xem xét, sửa đổi, bổ sung nội dung của bản thỏa ước lao động cho phù hợp với tình hình mới. Đặc biệt, hoạt động tổ chức thăm hỏi dịp lễ, Tết; tạo điều kiện cho người lao động, đoàn viên được học tập, đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp… cũng được các đơn vị tích cực thực hiện.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn thỏa ước lao động mang tính hình thức, một số doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa quan tâm đến thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, nội dung thương lượng chủ yếu xoay quanh vấn đề tiền lương, tiền thưởng và một số vấn đề phúc lợi khác, ít điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật… Trên địa bàn vẫn còn các đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước.

4-1125.png

Thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động về sự cần thiết, tầm quan trọng của thỏa ước lao động tập thể trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ; nâng cao chất lượng bản thỏa ước. Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ chú trọng bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng vận động ký kết thỏa ước cho cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời tổ chức đánh giá kết quả thực hiện việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước; biểu dương khen thưởng các đơn vị đã thực hiện tốt, triển khai ký thỏa ước lao động tập thể...

Trình bày: Thủy Thanh

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Công nhân, người lao động chấp hành nghiêm quy định về an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất.

Chủ động đảm bảo an toàn lao động – nền tảng phát triển bền vững

Nhằm bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, thời gian qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ các biện pháp phòng ngừa rủi ro, tập huấn định kỳ về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy. Đồng thời chủ động đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, thúc đẩy hoạt động sản xuất, tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực du lịch

Tăng cường đào tạo nguồn nhân lực du lịch

Ngành du lịch phục hồi mạnh mẽ sau giai đoạn biến động, khiến nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên cấp thiết. Tại Lào Cai, trung tâm du lịch Tây Bắc, đào tạo nghề đã có những chuyển động tích cực, nhưng vẫn cần tiếp tục đổi mới để đáp ứng tốc độ tăng trưởng của ngành.

Công bố về tình hình việc làm hiện nay

Công bố về tình hình việc làm hiện nay

Theo Cục Thống kê - Bộ Tài chính, quý I vừa qua, gần 1,6 triệu thanh niên (từ 15-24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 11,4% tổng số thanh niên; tăng hơn 170.000 người so với quý trước.

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông "nút thắt" lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.

Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng dông lốc ở phường Nghĩa Lộ

Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng dông lốc ở phường Nghĩa Lộ

Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai vừa trực tiếp đến Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức (Hà Nội) để thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình đoàn viên công đoàn bị thương nặng do ảnh hưởng của trận dông lốc bất ngờ xảy ra ngày 29/3 trên địa bàn phường Nghĩa Lộ.

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm trước mắt, mà còn đang trở thành hướng đi bền vững giúp nhiều hộ gia đình tại Lào Cai nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và từng bước vươn lên làm giàu, đóng góp tích cực cho quê hương. Với mức thu nhập ổn định và tương đối cao, cùng sự hỗ trợ từ các chính sách vay vốn ưu đãi của Nhà nước, chương trình đang trở thành đòn bẩy kinh tế hữu hiệu.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, kể cả những công việc vốn được xem là của nam giới. Phóng viên Báo và PT-TH tỉnh Lào Cai ghi lại hình ảnh những nữ thợ nề miệt mài với dao xây, bàn xoa trên các giàn giáo công trình. Lặng lẽ, bền bỉ với nghề, họ góp phần tạo nên những công trình vững chãi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

fb yt zl tw