Quay về E-magazine Theo dõi Báo Lào Cai trên Google News
Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động, qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao thu nhập, góp phần phát triển doanh nghiệp, đồng thời củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.

0:00 / 0:00
0:00

Trong tháng 2 vừa qua, cán bộ công đoàn Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam, Khu Công nghiệp phía Nam, phường Văn Phú đã vận động doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Theo đó, bản thỏa ước của công ty có thời hạn 3 năm, gồm 3 chương, 8 điều, quy định những cam kết của người sử dụng lao động và người lao động về quyền hạn, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên.

Đặc biệt, bản thỏa ước này có 1 chương với các điều khoản được thực hiện có lợi hơn cho người lao động so với Bộ luật Lao động quy định, trong đó có các điều khoản quy định chế độ phúc lợi, khen thưởng, tiền ăn ca, hỗ trợ mẹ đơn thân nuôi con nhỏ, hỗ trợ cặp vợ chồng…

2-6497.png

Bà Trần Thị Khánh Như - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam cho biết: “Để có bản thỏa ước lao động tập thể, cán bộ công đoàn đã phân tích cho chủ doanh nghiệp thấy được lợi ích khi ký thỏa ước. Theo đó, thỏa ước sẽ góp phần nâng cao chất lượng công việc, trách nhiệm cũng như quyền lợi cụ thể của người lao động, từ đó tránh được các tác động khách quan gây bất hòa, tranh chấp lao động. Cán bộ công đoàn đã đưa ra những dẫn chứng cụ thể thuyết phục doanh nghiệp, nêu ra mong muốn của công nhân, người lao động. Chính vì thế, ngoài thực hiện tốt các chế độ theo quy định, lao động được hưởng thêm nhiều quyền lợi về lương, thưởng, phúc lợi”.

Làm công nhân tại Công ty TNHH ngành gỗ OAKONCEPT Việt Nam, 2 tháng nay, vợ chồng anh Hoàng Văn Thảo và chị Hà Thị Thương ở xã Chấn Thịnh được công ty trợ cấp 500 nghìn đồng/cặp vợ chồng/tháng.

Chị Hà Thị Thương cho biết: Làm cùng công ty lại cùng bộ phận nên thời gian đi làm và tan ca của hai vợ chồng tôi luôn trùng nhau, do đó, gặp khó khăn, bất tiện trong cuộc sống hằng ngày... Theo quy định trong bản thỏa ước lao động tập thể, công ty có khoản trợ cấp vợ chồng với 500 nghìn đồng/tháng, số tiền giúp vợ chồng tôi có thêm một khoản trang trải cho cuộc sống.

3a.png

Toàn tỉnh hiện có 517 công đoàn cơ sở với 41.279 đoàn viên, việc thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước được chú trọng.

Hằng năm, nhiều doanh nghiệp còn xem xét, sửa đổi, bổ sung nội dung của bản thỏa ước lao động cho phù hợp với tình hình mới. Đặc biệt, hoạt động tổ chức thăm hỏi dịp lễ, Tết; tạo điều kiện cho người lao động, đoàn viên được học tập, đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp… cũng được các đơn vị tích cực thực hiện.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn thỏa ước lao động mang tính hình thức, một số doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa quan tâm đến thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, nội dung thương lượng chủ yếu xoay quanh vấn đề tiền lương, tiền thưởng và một số vấn đề phúc lợi khác, ít điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật… Trên địa bàn vẫn còn các đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước.

4-1125.png

Thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động về sự cần thiết, tầm quan trọng của thỏa ước lao động tập thể trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ; nâng cao chất lượng bản thỏa ước. Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ chú trọng bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng vận động ký kết thỏa ước cho cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời tổ chức đánh giá kết quả thực hiện việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước; biểu dương khen thưởng các đơn vị đã thực hiện tốt, triển khai ký thỏa ước lao động tập thể...

Trình bày: Thủy Thanh

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm trước mắt, mà còn đang trở thành hướng đi bền vững giúp nhiều hộ gia đình tại Lào Cai nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và từng bước vươn lên làm giàu, đóng góp tích cực cho quê hương. Với mức thu nhập ổn định và tương đối cao, cùng sự hỗ trợ từ các chính sách vay vốn ưu đãi của Nhà nước, chương trình đang trở thành đòn bẩy kinh tế hữu hiệu.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, kể cả những công việc vốn được xem là của nam giới. Phóng viên Báo và PT-TH tỉnh Lào Cai ghi lại hình ảnh những nữ thợ nề miệt mài với dao xây, bàn xoa trên các giàn giáo công trình. Lặng lẽ, bền bỉ với nghề, họ góp phần tạo nên những công trình vững chãi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

Lao động vùng cao sẵn sàng quay lại công việc sau kỳ nghỉ Tết

Lao động vùng cao sẵn sàng quay lại công việc sau kỳ nghỉ Tết

Sau những ngày sum vầy bên gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, nhiều lao động ở vùng cao cũng tất bật chuẩn bị hành trang để quay trở lại các thành phố, khu công nghiệp tiếp tục công việc. Sự chủ động trở lại làm việc đúng thời gian sau Tết không chỉ thể hiện tinh thần kỷ luật mà còn cho thấy quyết tâm ổn định nguồn thu nhập, từng bước nâng cao và cải thiện đời sống của lao động vùng cao

Sau Tết Nguyên đán, dự báo lao động nhảy việc không nhiều

Sau Tết Nguyên đán, dự báo lao động nhảy việc không nhiều

Bộ Nội vụ dự báo, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở các địa phương có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt 85% từ ngày 23 - 25/2 và đạt 95% trong tuần cuối tháng 2/2026. Tình hình lao động nhảy việc dự báo không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết.

Lao động tự do cửa khẩu: Tăng thu nhập từ những chuyến hàng nông sản xuất khẩu ngày Tết

Lao động tự do cửa khẩu: Tăng thu nhập từ những chuyến hàng nông sản xuất khẩu ngày Tết

Thay vì thong thả ăn Tết đến tận rằm tháng Giêng như tục lệ, ngay từ mùng 3, mùng 4 Tết, hàng trăm lao động tự do tại khu vực cửa khẩu đã có mặt tại các bãi tập kết, hối hả bốc dỡ những chuyến dưa hấu đỏ mọng xuất sang nước bạn. Với họ, niềm vui đón xuân gói gọn trong sự bận rộn và những khoản thu nhập tăng cao từ sự khởi sắc của nông sản Việt.

fb yt zl tw