Gần 50% lao động Việt Nam ở nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản

Nhật Bản tiếp tục là thị trường trọng điểm của lao động Việt Nam, chiếm gần một nửa tổng số lao động đang làm việc ở nước ngoài. Trước nhu cầu nhân lực ngày càng cao, hai nước đang phối hợp triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng nhằm mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt.

Nhật Bản đang phối hợp chặt chẽ với Việt Nam để chuẩn bị triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng, dự kiến áp dụng từ năm 2027, thay thế cho chương trình thực tập sinh kỹ năng hiện hành.

Đây là bước tiến mới trong hợp tác lao động giữa hai quốc gia, nhằm tạo môi trường làm việc ổn định, minh bạch và phát triển toàn diện cho người lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam.

"Nhân lực lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài" -bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Trưởng phòng Thị trường châu Á-châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội Vụ)

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Trưởng phòng Thị trường châu Á-châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội Vụ), cho biết: “Hiện nay, người lao động Việt Nam tại Nhật Bản chiếm gần 50% tổng số lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự phối hợp hiệu quả và niềm tin giữa hai nước trong lĩnh vực nguồn nhân lực. Chế độ mới sẽ là bước tiến giúp người lao động phát triển kỹ năng toàn diện”.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, trưởng phòng thị trường Châu Á - Châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước chia sẻ về công tác phối hợp giữa hai quốc gia.
Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, trưởng phòng thị trường Châu Á - Châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước chia sẻ về công tác phối hợp giữa hai quốc gia.

Theo thông tin từ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, chương trình hướng tới xây dựng mô hình lao động có kỹ năng thay vì cung ứng nhân lực đơn giản như trước đây. Lao động tham gia sẽ có cơ hội phát triển chuyên môn, được đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt hơn, đồng thời mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản trong nhiều lĩnh vực có nhu cầu cao.

Phó Đại sứ Nhật Bản Ishikawa Isamu khẳng định: “Hợp tác về nguồn nhân lực là một trong những trụ cột quan trọng trong quan hệ Nhật–Việt. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, giúp Nhật Bản trở thành điểm đến được người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn”.

Việc nâng cấp hợp tác từ mô hình thực tập sinh lên chương trình phát triển kỹ năng là bước chuyển quan trọng để lao động Việt nâng cao tay nghề, thu nhập và vị thế trên thị trường lao động quốc tế.

Phó Đại sứ Ishikawa Isamu phát biểu về hoạt động hợp tác nguồn nhân lực.
Phó Đại sứ Ishikawa Isamu phát biểu về hoạt động hợp tác nguồn nhân lực.

Các cơ quan chức năng Nhật Bản, bao gồm Tổng cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, Bộ Tư pháp, cùng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, hiện đang phối hợp với phía Việt Nam để cập nhật và hoàn thiện các nội dung liên quan đến chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình xây dựng Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) giữa hai chính phủ nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý cho việc triển khai chương trình vào năm 2027.

Ngoài ra, phía Nhật Bản cũng cung cấp thông tin thực tế về lịch thi Kỹ năng đặc định sắp tới và phổ biến quy định mới về khám sàng lọc bệnh lao đối với người lao động Việt Nam trước khi nhập cảnh.

Chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng được kỳ vọng sẽ thay thế và nâng cấp hệ thống thực tập sinh kỹ năng hiện nay, tạo nền tảng cho mô hình phát triển kỹ năng thực chất, bền vững và có tính chuyển tiếp cao hơn.

nhandan.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

"Cánh cửa" thoát nghèo bền vững

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm trước mắt, mà còn đang trở thành hướng đi bền vững giúp nhiều hộ gia đình tại Lào Cai nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và từng bước vươn lên làm giàu, đóng góp tích cực cho quê hương. Với mức thu nhập ổn định và tương đối cao, cùng sự hỗ trợ từ các chính sách vay vốn ưu đãi của Nhà nước, chương trình đang trở thành đòn bẩy kinh tế hữu hiệu.

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn ở mức cao. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực mở rộng sản xuất, đồng thời bù đắp số lao động nghỉ việc hoặc chuyển việc sau Tết. Tuy nhiên, dù đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi, không ít doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động.

Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3: Những phụ nữ "mắt thợ - tay nghề” trên công trường xây dựng

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, kể cả những công việc vốn được xem là của nam giới. Phóng viên Báo và PT-TH tỉnh Lào Cai ghi lại hình ảnh những nữ thợ nề miệt mài với dao xây, bàn xoa trên các giàn giáo công trình. Lặng lẽ, bền bỉ với nghề, họ góp phần tạo nên những công trình vững chãi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

Lao động vùng cao sẵn sàng quay lại công việc sau kỳ nghỉ Tết

Lao động vùng cao sẵn sàng quay lại công việc sau kỳ nghỉ Tết

Sau những ngày sum vầy bên gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, nhiều lao động ở vùng cao cũng tất bật chuẩn bị hành trang để quay trở lại các thành phố, khu công nghiệp tiếp tục công việc. Sự chủ động trở lại làm việc đúng thời gian sau Tết không chỉ thể hiện tinh thần kỷ luật mà còn cho thấy quyết tâm ổn định nguồn thu nhập, từng bước nâng cao và cải thiện đời sống của lao động vùng cao

Sau Tết Nguyên đán, dự báo lao động nhảy việc không nhiều

Sau Tết Nguyên đán, dự báo lao động nhảy việc không nhiều

Bộ Nội vụ dự báo, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở các địa phương có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt 85% từ ngày 23 - 25/2 và đạt 95% trong tuần cuối tháng 2/2026. Tình hình lao động nhảy việc dự báo không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết.

Lao động tự do cửa khẩu: Tăng thu nhập từ những chuyến hàng nông sản xuất khẩu ngày Tết

Lao động tự do cửa khẩu: Tăng thu nhập từ những chuyến hàng nông sản xuất khẩu ngày Tết

Thay vì thong thả ăn Tết đến tận rằm tháng Giêng như tục lệ, ngay từ mùng 3, mùng 4 Tết, hàng trăm lao động tự do tại khu vực cửa khẩu đã có mặt tại các bãi tập kết, hối hả bốc dỡ những chuyến dưa hấu đỏ mọng xuất sang nước bạn. Với họ, niềm vui đón xuân gói gọn trong sự bận rộn và những khoản thu nhập tăng cao từ sự khởi sắc của nông sản Việt.

Từ lợi thế địa phương đến chuỗi giá trị xuất khẩu

Từ lợi thế địa phương đến chuỗi giá trị xuất khẩu

Lào Cai được biết đến là địa phương có tiềm năng lớn về phát triển kinh tế lâm nghiệp ở khu vực trung du và miền núi phía Bắc. Toàn tỉnh hiện có trên 338 nghìn héc-ta rừng trồng, tỷ lệ che phủ rừng duy trì ổn định trên 61%. Đây không chỉ là “lá phổi xanh” bảo vệ môi trường sinh thái mà còn là nguồn nguyên liệu dồi dào cho ngành công nghiệp chế biến lâm sản.

Mang Tết đến cho đoàn viên, người lao động

Mang Tết đến cho đoàn viên, người lao động

Tại các công ty, nhà máy, doanh nghiệp trên địa bàn Lào Cai, những phần quà Tết, chuyến xe nghĩa tình và hoạt động chăm lo thiết thực đang được triển khai đồng loạt. Không chỉ “trao tay” món quà vật chất, các cấp công đoàn và doanh nghiệp còn “trao gửi” sự sẻ chia, giúp công nhân vơi bớt khó khăn, yên tâm bám việc, gắn bó lâu dài để Tết đến gần hơn với mọi gia đình.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai ban hành Chỉ thị tăng cường lãnh đạo phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai ban hành Chỉ thị tăng cường lãnh đạo phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai vừa ban hành Chỉ thị số 14-CT/TU ngày 12 tháng 02 năm 2026 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới.

fb yt zl tw