Tổng Liên đoàn cơ bản thống nhất với các phương án do Bộ Nội vụ đề xuất, đồng thời đề nghị công bố sớm phương án nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2027 để người lao động và doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch.
Đối với công chức, viên chức, về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất lựa chọn Phương án 1. Theo đó, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 được nghỉ vào thứ Ba, ngày 24/11/2026; đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, ngày 23/11/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 28/11/2026.
Theo Tổng Liên đoàn, phương án này tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thụ hưởng những giá trị văn hóa tinh thần, qua đó tạo không khí vui tươi, phấn khởi và ấn tượng trong lần đầu tiên được nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam cùng kỳ nghỉ dài ngày. Việc nghỉ dài hơn cũng được kỳ vọng thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng, dịch vụ, góp phần thực hiện các mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Đối với Tết Âm lịch năm 2027, Tổng Liên đoàn thống nhất lựa chọn Phương án 1, với tổng thời gian nghỉ 7 ngày, từ ngày 4 - 10/2/2027. Trong đó, người lao động được nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, cùng với 2 ngày nghỉ bù theo quy định.
Tổng Liên đoàn cho rằng, phương án này phù hợp quy định của pháp luật, đồng thời bảo đảm số ngày nghỉ hợp lý để công chức, viên chức và người lao động có thời gian di chuyển về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Việc bố trí thời gian nghỉ cũng tạo điều kiện để người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh và thực hiện các mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Về nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Tổng Liên đoàn thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ, theo đó nghỉ ngày 2/9 và ngày 3/9/2027. Tính cả hai ngày nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật (4 và 5/9/2027), tổng thời gian nghỉ là 4 ngày liên tục.
Theo Tổng Liên đoàn, phương án này giúp công chức, viên chức có kỳ nghỉ dài hơn, tạo điều kiện chuẩn bị tốt cho năm học mới, trong đó có việc chuẩn bị và tham dự lễ khai giảng của con, em.
Đáng chú ý, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Bộ Nội vụ công bố đồng thời phương án nghỉ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2027 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đề xuất, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu, ngày 30/4/2027 đến hết thứ Hai, ngày 3/5/2027. Nguyên nhân là Ngày Quốc tế Lao động 1/5/2027 rơi vào thứ Bảy. Theo quy định, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Tổng Liên đoàn nhấn mạnh việc công bố đầy đủ, tổng thể các dịp nghỉ lễ dài ngày, bao gồm cả những ngày nghỉ bù sẽ giúp công chức, viên chức, người lao động và doanh nghiệp chủ động xây dựng lịch nghỉ, sắp xếp hoạt động sản xuất, kinh doanh, đồng thời bố trí thời gian nghỉ ngơi phù hợp trong các dịp lễ quan trọng.
