Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và mục tiêu, giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2025; các vấn đề liên quan đến hiệu quả lao động, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và lợi ích doanh nghiệp. Cùng với đó là kết quả thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; việc thực hiện các phong trào thi đua, khen thưởng, kỷ luật; kết quả đóng góp vào quỹ phúc lợi, quỹ xã hội từ thiện của người lao động.
Theo đó, năm 2024, Công ty Điện lực Yên Bái đã chủ động xây dựng chương trình công tác, bám sát chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, đề xuất các giải pháp, khắc phục mọi khó khăn với phương châm hành động "Minh bạch - Chủ động - Kịp thời – Thân thiện”; "Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, đảm bảo thích ứng mọi hoàn cảnh có thể xảy ra với cách điều hành quyết liệt nhưng linh hoạt, hiệu quả với mục tiêu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong năm 2024. Trong đó, đặc biệt chú trọng vào công tác quản trị, nâng cao hiệu quả trong doanh nghiệp, tiếp tục hiện đại hóa lưới điện và thực hiện các chương trình mục tiêu trong công tác chuyển đổi số... với mục tiêu chung là phát triển Công ty thành doanh nghiệp số có văn hoá mạnh với hệ thống quản trị tiên tiến, nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong năm 2024 Công ty đã cơ bản hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tổng công ty điện lực miền Bắc giao. Trong đó, điện thương phẩm đạt trên 1.336,8 triệu kWh (106,89% kế hoạch); tăng trưởng 6,89% so với năm 2023 và đạt 101,66% so với kế hoạch Tổng Công ty Điện lực miên Bắc giao năm 2024; tỷ lệ tổn thất điện năng theo thương phẩm Công ty Điện lực năm 2024 là 4,97% giảm 0,04% so với năm 2023; số khách hàng thanh toán không dùng tiền mặt đến thời điểm 31/12/2024 đạt 85,08% trên tổng số khách hàng. Cùng với đó, Công ty đã thực hiện tốt công tác chăm sóc khách hàng và tuyên truyền tiết kiệm điện.
Quang cảnh Hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tổng hợp các ý kiến của người lao động liên quan tới quyền và lợi ích của người lao động; tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 và kết quả giải quyết các kiến nghị của người lao động sau các cuộc đối thoại; báo cáo đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, đánh giá việc thực hiện quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn; báo cáo hoạt động tài chính và tình hình sử dụng các quỹ năm 2024; kết quả thực hiện Ban khuyến học, khuyến tài.
Trong năm 2024, Công ty đã thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng đối với công tác nâng lương, nâng bậc; công tác đào tạo, bồi huấn, nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ, người lao động luôn được triển khai thường xuyên, liên tục; quan tâm tạo điều kiện để cán bộ nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn theo nguyện vọng cá nhân. Thực hiện thanh toán kịp thời theo đúng quy định hiện hành chế độ ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động trong Công ty; thực hiện đúng quy định việc thanh toán bảo hiểm xã hội; mua Bảo hiểm thân thể cho toàn thể cán bộ công nhân viên toàn công ty…
Năm 2025, được dự báo là năm nền kinh tế tiếp tục phục hồi và phát triển, vì vậy nhiệm vụ đặt ra cho Công ty Điện lực Yên Bái trong công tác đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ nhiệm vụ chính trị cũng như phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn có nhiều thách thức. Đây cũng là năm cuối thực hiện kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025. Vì vậy, Công ty Điện lực Yên Bái quyết tâm, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm, giai đoạn 2021-2025. Công ty sẽ tiếp tục hướng tới mục tiêu cung ứng điện an toàn, ổn định, chất lượng đáp ứng cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của nhân dân; bảo đảm an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; các công trình đầu tư xây dựng đảm bảo chất lượng, tiến độ và đưa vào vận hành theo kế hoạch. Phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch chính năm 2025.
Cùng với đó, Công ty sẽ tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đẩy mạnh công tác chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực; không ngừng nâng cao chất lượng trong công tác kinh doanh, dịch vụ khách hàng. Quan tâm chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc; duy trì và thực thi nghiêm túc văn hoá doanh nghiệp của ngành…
Thanh Chi – Đức Toàn
