Đồng thời, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong đó, đề ra các nhiệm vụ cần tập trung thực hiện trong thời gian tới, đảm bảo phù hợp với Quy hoạch của huyện, tỉnh Yên Bái thời kỳ 2021- 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và các quy hoạch, chính sách, đề án, dự án liên quan đến lĩnh vực nguồn nhân lực.
Qua hơn 1 năm triển khai, đến nay, việc thực hiện Nghị quyết, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết và các văn bản về phát triển nguồn nhân lực của huyện Lục Yên đã đạt được nhiều kết quả tích cực.
Các chỉ tiêu được triển khai thực hiện cơ bản đạt tiến độ đề ra: chất lượng nguồn nhân lực từng bước được cải thiện; tỷ lệ lao động qua đào tạo và số lao động được đào tạo việc làm mới tăng đều, theo đó đã tạo việc làm mới cho 2.995 người, vượt 10,8% chỉ tiêu nghị quyết, tăng 3,8% so với năm trước; đào tạo nghề cho 2.396 người, đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn huyện lên 69,22%, đạt chỉ tiêu nghị quyết.
Triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, huyện đã rà soát, xác định đối tượng, nhu cầu kinh phí thực hiện công tác bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ làm công tác dân tộc và cán bộ triển khai chương trình mục tiêu quốc gia với tổng nhu cầu kinh phí thực hiện 3.250 triệu đồng. Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động trong các ngành công nghiệp, dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động trong nông nghiệp, chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp; chuyển đổi nghề nghiệp từ lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp cho 892 người, vượt 14,3% chỉ tiêu Nghị quyết.
Để triển khai hiệu quả Chương trình hành động và thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, huyện đã tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền về phát triển nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông, đẩy mạnh công tác phân luồng học sinh sau THCS, THPT, tạo nền tảng cho phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Bà Nông Thu Hà - Phó Chủ tịch UBND huyện Lục Yên cho biết, hệ thống giáo dục của Lục Yên thời gian qua tiếp tục được đổi mới toàn diện, quy mô mạng lưới trường, lớp học được sắp xếp hợp lý. Đến nay, toàn huyện có 51 cơ sở giáo dục, 38 trường đạt chuẩn quốc gia; tỷ lệ học sinh sau tốt nghiệp THCS, THPT tiếp tục đi học tăng; chất lượng giáo dục ngày càng nâng lên, giáo dục mũi nhọn tiếp tục được quan tâm, đã có 35/65 học sinh tham gia các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh năm học 2021-2022.
Thời gian tới, huyện tiếp tục tập trung lãnh đạo đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực gắn với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội; từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; ưu tiên đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, gắn kết hiệu quả giữa đào tạo và sử dụng lao động; tạo môi trường lao động thuận lợi để thu hút, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; chú trọng đào tạo, phát triển nhân lực là đồng bào dân tộc thiểu số, vùng cao, lao động nông thôn người nghèo và các đối tượng đặc thù...
Anh Dũng
