Nội dung làm việc tập trung vào các vấn đề phát sinh sau khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, như: sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục - đào tạo, cơ sở y tế; tình hình biên chế, bố trí vị trí việc làm và chế độ chi trả, trợ cấp.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh nhấn mạnh: Việc tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình 2 cấp (tỉnh và xã) là bước đột phá trong cải cách hành chính, hướng tới bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Tuy nhiên, quá trình triển khai đã phát sinh nhiều khó khăn, tập trung ở các lĩnh vực tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ chế chính sách, cải cách hành chính, chuyển đổi số, văn thư – lưu trữ và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhiều xã, phường thiếu nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng, y tế, giáo dục; một số vị trí việc làm chưa được hướng dẫn cụ thể, biên chế phân bổ chưa hợp lý.
Các chế độ, chính sách đối với cán bộ không chuyên trách và lao động hợp đồng còn nhiều vướng mắc, một số quy định liên quan đến người có công còn chồng chéo. Hệ thống phần mềm quản lý chưa đồng bộ, nhiều thủ tục hành chính còn phức tạp, năng lực số của một bộ phận cán bộ công chức chưa đáp ứng yêu cầu.
Sau sáp nhập, khối lượng hồ sơ bàn giao về xã, phường rất lớn nhưng thiếu kinh phí và nhân lực chuyên môn để chỉnh lý, số hóa, trong khi nhiều cơ sở giáo dục, y tế thiếu biên chế, nhân viên chuyên môn, gây khó khăn trong vận hành, nhất là ở y tế trường học và giáo dục mầm non.
Trước những khó khăn này, đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định sẽ tiếp thu tối đa kiến nghị từ cơ sở, chủ động tham mưu cho UBND tỉnh ban hành hướng dẫn kịp thời nhằm tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm hệ thống chính quyền địa phương hai cấp vận hành ổn định, thông suốt, phục vụ hiệu quả Nhân dân. Những đề xuất vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, trình cấp trên xem xét, giải quyết.
