Phấn đấu vận động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” năm 2024 đạt hơn 14 tỷ đồng

Đó là mục tiêu được Ban Vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh năm 2024 đặt ra.

Ban Vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh vừa ban hành kế hoạch triển khai vận động ủng hộ và sử dụng Quỹ “Vì người nghèo” năm 2024

Việc ban hành kế hoạch nhằm tiếp tục huy động mọi nguồn lực của xã hội chăm lo, giúp đỡ người nghèo, địa phương nghèo; cải thiện chất lượng cuộc sống của người nghèo.

Kế hoạch đặt ra mục tiêu phấn đấu vận động nguồn quỹ toàn tỉnh đạt trên 14 tỷ đồng; trong đó, cấp tỉnh phấn đấu vận động đạt 6 tỷ đồng; cấp huyện và xã phấn đấu đạt 8 tỷ đồng.

Thời gian vận động ủng hộ Quỹ từ 1/5 - 30/11/2024.

Theo đó, công tác tuyên truyền, vận động phải tập trung trong Tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2024 và Tết “Vì người nghèo” năm 2025 (từ ngày 17/10 - 18/11/2024).

Kế hoạch cũng quy định rõ đối tượng vận động ủng hộ, đối tượng không được vận động ủng hộ và phạm vi vận động; mức vận động ủng hộ quỹ đối với từng đối tượng; hình thức vận động ủng hộ và địa chỉ tiếp nhận; kế hoạch sử dụng Quỹ “Vì người nghèo”…

Hình thức ủng hộ

* Ủng hộ bằng tiền mặt:

Tại cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai. Địa chỉ: phố Phùng Chí Kiên, phường Nam Cường, thành phố Lào Cai (trụ sở khối III) vào các ngày làm việc trong giờ hành chính (từ thứ 2 đến thứ 6 hằng tuần).

* Ủng hộ thông qua tài khoản:

- Tại Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Lào Cai

Tên tài khoản: Ban vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh Lào Cai; số tài khoản: 1000007066669999 tại Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Lào Cai.

- Tại Kho bạc Nhà nước Lào Cai

Tên đơn vị: Ban Chỉ đạo Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh Lào Cai; tài khoản số: 3761.0.9051094.91046 tại Kho bạc Nhà nước Lào Cai.

Trường hợp ủng hộ trực tiếp có địa chỉ cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo bằng hiện vật hoặc hỗ trợ trực tiếp làm nhà “Đại đoàn kết”, mua vật tư, công cụ sản xuất, giống cây, con, đề nghị liên hệ và phối hợp với Ban Vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh Lào Cai để được hướng dẫn và phối hợp triển khai thực hiện.

Cấp huyện, cấp xã: Do ban vận động cấp huyện, cấp xã hướng dẫn triển khai.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

fb yt zl tw