Tại xã Lâm Thượng, việc ứng dụng công nghệ số trong giải quyết công việc đang từng bước thay đổi phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.
Là công chức phụ trách lĩnh vực Xây dựng - Công thương tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Lâm Thượng, anh Triệu Ngọc Ba đã tích cực tìm tòi, ứng dụng công nghệ số trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân. Nhờ vậy, anh không chỉ sử dụng thành thạo các ứng dụng số trong giải quyết công việc chuyên môn mà còn có thể trực tiếp hướng dẫn người dân thực hiện các thao tác trên môi trường số.
Anh Triệu Ngọc Ba cho biết: Bên cạnh việc tích cực học hỏi để thực hiện tốt các thao tác trong giải quyết công việc thì chúng tôi cũng tham gia các buổi tập huấn về chuyển đổi số để nâng cao trình độ và hướng dẫn bà con cài đặt VNeID, nộp hồ sơ trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia.
![baolaocai-br_z7808805458418-5004b5893755557fa2edee035c4a0855.jpg](https://cdn.baolaocai.vn/images/2O79XOC3h4csDTPecISzt7H_jbLfyB8uQ2Hn0cavGbu8qoAk9z7dHoiTr62Ey5P7e2klPCMCS9F1pfRuXneVOT3gfGRWuW3nZXxOar0WAZReI2pnV3RbPKkOZZgk9oym/baolaocai-br_z7808805458418-5004b5893755557fa2edee035c4a0855.jpg.webp "Nhờ đội ngũ cán bộ tích cực "cầm tay chỉ việc" hướng dẫn người dân sử dụng ứng dụng số, xã Lâm Thượng đã thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chuyển đổi số.")
Nhờ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn xã đã được nâng lên rõ rệt. Từ đầu năm đến nay, xã đã tiếp nhận gần 1.400 hồ sơ, trong đó tỷ lệ hồ sơ trực tuyến chiếm 99%; tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt trên 99,9%.
Ông Hoàng Văn Cói - Phó Chủ tịch UBND xã Lâm Thượng cho biết: Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công cũng như các phòng, ban của xã đã đẩy mạnh chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ, giải quyết thủ tục hành chính. Đặc biệt, "cầm tay chỉ việc" để hướng dẫn cho bà con thực hiện thủ tục hành chính. Qua đó, đã góp phần cùng với địa phương thực hiện thành công các nhiệm vụ chuyển đổi số theo Nghị quyết 57.
Không chỉ chú trọng nâng cao kỹ năng làm việc, nhiều địa phương còn xây dựng đội ngũ cán bộ theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn. Tại xã Châu Quế, địa phương đã quan tâm rà soát, đánh giá năng lực của từng cán bộ để bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp. Khi được giao nhiệm vụ theo đúng năng lực, sở trường, mỗi cán bộ đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Ông Vũ Đức Thuận - Chủ tịch UBND xã Châu Quế cho biết: Chúng tôi theo dõi, đánh giá năng lực, sở trường công tác của từng đồng chí, sau đó sắp xếp, bố trí công việc phù hợp để mang lại hiệu quả cao nhất. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tạo điều kiện để các đồng chí cán bộ, công chức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng được cấp ủy, chính quyền các địa phương quan tâm thực hiện thường xuyên để xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ông Lê Minh Đức - Bí thư Đảng ủy xã Yên Bình cho biết: Đảng ủy xã thực hiện nghiêm túc và triệt để việc phân cấp và quản lý cán bộ, phân công rõ người, rõ việc theo năng lực, sở trường. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do tỉnh và Trung ương tổ chức.
Với việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở trên địa bàn tỉnh Lào Cai đang từng bước được nâng lên, tạo nền tảng quan trọng để xây dựng chính quyền ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ người dân tốt hơn.
