Lương, thưởng với người lao động làm việc không nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương. Bên cạnh đó, dù không bắt buộc nhưng có nhiều doanh nghiệp bố trí khoản thưởng dịp nghỉ lễ này để động viên người lao động.

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là một khoản mà người sử dụng lao động có thể trao cho nhân viên căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Bên cạnh đó, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.

Ngoài tiền lương làm thêm giờ, dịp 30/4-1/5 người lao động có thể được nhận thêm tiền thưởng từ người sử dụng lao động. Ảnh minh họa.
Ngoài tiền lương làm thêm giờ, dịp 30/4-1/5 người lao động có thể được nhận thêm tiền thưởng từ người sử dụng lao động. Ảnh minh họa.

Như vậy, tiền thưởng không phải là khoản bắt buộc các doanh nghiệp phải thưởng cho nhân viên trong các dịp lễ, bao gồm cả dịp lễ 30/4 - 1/5.

Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp này hay không tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Thực tế, cũng có nhiều doanh nghiệp vẫn quyết định thưởng cho nhân viên trong dịp nghỉ lễ này để động viên, khích lệ tinh thần người lao động.

Cũng theo Luật Lao động năm 2019, trong ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương, trường hợp họ làm việc vào những ngày được phép nghỉ lễ sẽ được tính lương làm thêm dịp nghỉ lễ.

Cụ thể, theo điều 98 Bộ Luật Lao động 2019, khi làm việc vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng. Ngoài ra, người lao động làm việc thêm giờ vào ban đêm sẽ nhận được mức lương cao hơn theo quy định.

Theo đó, nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm).

Nếu làm việc vào ban ngày, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương (gồm 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ).

Nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp

Dịp 30/4 - 1/5 năm nay, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4. Như vậy, dịp 30/4 - 1/5, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5. Người lao động làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.

Theo tienphong.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hơn 100 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng Tháng Công nhân

Hơn 100 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng Tháng Công nhân

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 (từ ngày 01 đến ngày 31/5), với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, đã có 101 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh tổ chức các hoạt động hưởng ứng, đạt 106% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Phát huy vai trò tổ chức công đoàn ở huyện Văn Bàn

Phát huy vai trò tổ chức công đoàn ở huyện Văn Bàn

Liên đoàn Lao động huyện Văn Bàn hiện quản lý 124 công đoàn cơ sở với tổng số 3.199 công nhân, viên chức, người lao động, trong đó có 1.865 nữ đoàn viên. Qua việc nắm thực tế, tổ chức đối thoại và kịp thời kiến nghị với cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Đảm bảo an toàn lao động trong khai thác hầm lò

Đảm bảo an toàn lao động trong khai thác hầm lò

Tính đến hết quý I năm nay, sản lượng khai thác của Phân xưởng hầm lò, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đạt 60.000 tấn quặng, phấn đấu cả năm đạt 200.000 tấn quặng. Cùng với đảm bảo sản lượng theo kế hoạch, công tác đảm bảo an toàn lao động cũng được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

Hướng dẫn cách tính các khoản trợ cấp được hưởng với công chức, viên chức nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Hướng dẫn cách tính các khoản trợ cấp được hưởng với công chức, viên chức nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ; trong đó Bộ nêu ví dụ cụ thể hướng dẫn về cách tính số tiền được hưởng với trường hợp nghỉ việc của công chức có hệ số lương 3,66 khi tinh gọn bộ máy.

Tạo việc làm cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Tạo việc làm cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Hỗ trợ đào tạo lại nghề và việc làm cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy không chỉ giải quyết được vấn đề an sinh xã hội, nâng cao thu nhập cho người lao động, bảo đảm an ninh, trật tự an toàn xã hội mà còn góp phần phát huy hiệu quả nguồn nhân lực, tránh lãng phí.

fb yt zl tw