Chương trình hành động nêu rõ việc tổ chức triển khai thực hiện Kết luận số 76-KL/TW và Kế hoạch số 06-KH/TW phải bám sát quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Trung ương; đồng bộ với Nghị quyết số 221/NQ-CP ngày 09/8/2026 của Chính phủ về thực hiện Kết luận số 76-KL/TW; bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh.
Triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm các nhiệm vụ đề ra; xác định rõ nội dung, lộ trình, trách nhiệm của từng cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương và người đứng đầu; tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm thực hiện đồng bộ, thống nhất và hiệu quả các nhiệm vụ.
Bảo đảm việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy phải bảo đảm không làm phát sinh tổ chức trung gian, tăng đầu mối và tăng tổng biên chế; việc bố trí, điều tiết, phân bổ biên chế phải thực hiện trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, đúng nguyên tắc, thẩm quyền và phân cấp quản lý theo quy định của Trung ương, của tỉnh.
Về mục tiêu, Lào Cai xác định tiếp tục hoàn thiện, nâng cao chất lượng vận hành mô hình tổ chức của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh, trong đó cấp xã là cấp trực tiếp tổ chức thực hiện, giải quyết công việc, phục vụ Nhân dân; cấp tỉnh tập trung hoạch định, định hướng, quản lý, kiểm tra, giám sát, giải quyết các vấn đề liên xã, liên ngành, chiến lược.
Trong năm 2026, tỉnh đặt ra 8 mục tiêu cụ thể, trọng tâm là hoàn thành việc cụ thể hóa hai văn bản của Trung ương; kiện toàn tổ chức đảng theo mô hình mới; sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát, bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau hợp nhất; xử lý trụ sở, tài sản công, hồ sơ, tài liệu; chuẩn hóa phần mềm, kết nối dữ liệu giữa tỉnh và xã; nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện phân cấp, phân quyền.
Đến năm 2030, tỉnh phấn đấu 100% xã, phường đáp ứng đầy đủ điều kiện về tổ chức bộ máy, nhân lực, tài chính, hạ tầng số để thực hiện nhiệm vụ được phân cấp; 100% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá gắn với sản phẩm, kết quả công việc; từ 90% dữ liệu dùng chung của tỉnh được chuẩn hóa, kết nối, chia sẻ; từ 95% hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng hoặc trước hạn và từ 95% người dân, doanh nghiệp hài lòng về chất lượng phục vụ; 100% tài sản công dôi dư được xử lý hoặc đưa vào sử dụng theo phương án phê duyệt.
Về nhiệm vụ, giải pháp, Chương trình hành động xác định triển khai khẩn trương 29 nhiệm vụ cần thực hiện ngay, gồm 10 nhiệm vụ khối Đảng, 13 nhiệm vụ khối chính quyền, 3 nhiệm vụ khối Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, 3 nhiệm vụ về công tác cán bộ; đồng thời tập trung 11 nhiệm vụ theo lộ trình giai đoạn 2026 - 2030.
Các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy và các đảng ủy trực thuộc thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên trên 7 nhóm nội dung: đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực và kiểm soát quyền lực; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mô hình mới; đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá và phát huy trách nhiệm người đứng đầu; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân; xử lý tài sản công, hồ sơ, tài liệu lưu trữ, bảo đảm nguồn lực cho cơ sở; lấy chuyển đổi số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo làm phương thức đột phá trong vận hành mô hình mới.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai Kết luận số 76-KL/TW, Kế hoạch số 06-KH/TW và Chương trình hành động này.
Các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện, định kỳ 6 tháng, hằng năm báo cáo kết quả.
Đảng ủy Hội đồng nhân dân tỉnh, Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Công an tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy được phân công nhiệm vụ cụ thể theo lĩnh vực phụ trách, bảo đảm việc triển khai đồng bộ, đúng tiến độ, hiệu quả trên địa bàn toàn tỉnh.
