Đồng chí Nguyễn Văn Vịnh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị (trong ảnh). Tham dự có lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan chức năng của tỉnh.
Báo cáo đánh giá, 2 năm triển khai thực hiện đề án, tỉnh Lào Cai có nhiều chuyển biến tích cực trong công tác nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là cán bộ dân tộc thiểu số và đạt 115% mục tiêu đề án. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số chiếm 65% tổng số người so với mục tiêu đề án. Việc quan tâm đào tạo cán bộ có trình độ cao và nguồn nhân lực các cơ quan, đơn vị hành chính từ tỉnh đến xã, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội tỉnh phát triển.
Tuy nhiên báo cáo cũng nêu những tồn tại, đó là công tác đào tạo nguồn cán bộ chuyên sâu, bồi dưỡng kiến thức kỹ năng lãnh đạo, chính sách thu hút cán bộ có trình độ cao còn chậm và đạt kết quả thấp.
UBND tỉnh chỉ đạo các cấp, các ngành, địa phương tập trung đào tạo chuẩn hóa đội ngũ công chức xã; đào tạo cán bộ trình độ cao theo quy hoạch, nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh, vị trí công tác; hoàn thành chính sách thu hút và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai.
Tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp ý kiến và nêu giải pháp thực hiện đề án, như tăng cường công tác tuyên truyền để mọi người nâng cao nhận thức và trách nhiệm trong công tác quy hoạch đào tạo cán bộ; thực hiện tốt các chính sách khuyến khích hỗ trợ đào tạo theo quy định của tỉnh và Trung ương…
Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Vịnh, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Công tác quy hoạch đào tạo cán bộ, nhất là quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ chuyên môn và kỹ thuật đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng của tỉnh Lào Cai. Trong thời gian tới, các cấp ủy đảng, chính quyền và cơ quan chức năng cần tổ chức rà soát lại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đối chiếu với mục tiêu của đề án. Từ đó thực hiện quy hoạch, kế hoạch cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng theo các nội dung của đề án đề ra.
