Từ khóa: "Bộ luật Lao động 2019"

Người lao động muốn được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa (75%) cần phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Các doanh nghiệp có thể chọn 1 trong 3 phương án nghỉ phù hợp với lịch sản xuất, đơn hàng, nguyện vọng của người lao động và đảm bảo quyền lợi trường hợp huy động làm thêm trong thời gian này.

Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường muốn hưởng lương hưu cần đáp ứng điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi nghỉ hưu. Vậy lựa chọn tham gia BHXH như thế nào để nghỉ hưu hợp lý nhất trong năm 2023.

Bạn đọc hỏi, công chức làm việc ở các cơ quan Đảng, chính quyền tại tỉnh có được nghỉ việc không lương không? Nếu được nghỉ việc không lương thì điều kiện là gì, thời gian nghỉ là bao lâu?

Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp bị người sử dụng lao động cho thôi việc thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019.