Phạt tiền nhân viên, doanh nghiệp có thể bị phạt ngược tới 80 triệu đồng
Theo Nghị định số 283, ông chủ phạt tiền, cắt lương người lao động có thể bị phạt 20-40 triệu đồng. Đối tượng vi phạm là doanh nghiệp, mức phạt còn gấp đôi.
1 kết quả
Theo Nghị định số 283, ông chủ phạt tiền, cắt lương người lao động có thể bị phạt 20-40 triệu đồng. Đối tượng vi phạm là doanh nghiệp, mức phạt còn gấp đôi.