Chậm nhất ngày 15/12/2026 phải vận hành Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 15/12/2026 Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được vận hành chính thức.
Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 15/12/2026 Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được vận hành chính thức.
Trước yêu cầu số hóa công tác quản trị lao động, Bộ Nội vụ ban hành, hướng dẫn triển khai các văn bản quy phạm pháp luật mới, tạo cơ sở cho việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử.
Từ ngày 1/7/2026, quy định về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV. Không chỉ có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy, mô hình mới còn yêu cầu doanh nghiệp chuẩn bị hạ tầng số, chữ ký số, tài khoản định danh điện tử và quy trình quản lý dữ liệu để bảo đảm việc...