LCĐT - Giáo viên tuyển mới không đến nhận công tác, trong khi một vài giáo viên cũ chuyển trường khiến Trường THPT số 2 Si Ma Cai (đứng chân tại xã Sín Chéng) vốn đã thiếu giáo viên lại càng thiếu. Có thời điểm, tỷ lệ giáo viên/lớp của trường thấp nhất trong hệ thống trường THPT toàn tỉnh. Tuy nhiên, với sự vào cuộc của Sở Giáo dục và Đào tạo, bài toán thiếu giáo viên của Trường THPT số 2 Si Ma Cai đã tìm được lời giải.
Năm học 2022 - 2023, Trường THPT số 2 Si Ma Cai có 11 lớp nhưng tại thời điểm tháng 12/2022 có 14 giáo viên trực tiếp giảng dạy (trong đó có 1 giáo viên chủ yếu làm công tác Đoàn). Theo biên chế được giao, Trường THPT số 2 Si Ma Cai có 30 biên chế, gồm cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học, nhưng thực tế hiện có 19 biên chế.
Đi vào các môn học cụ thể: Tiếng Anh, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Địa lý, Thể dục, mỗi môn chỉ có 1 giáo viên; riêng 2 môn Toán và Văn, mỗi môn có 2 giáo viên. Chính vì thiếu giáo viên nên hầu hết giáo viên phải dạy thừa giờ, ví dụ như cô giáo Trần Thị Hương, Tổ trưởng Tổ chuyên môn Khoa học tự nhiên dạy 27 tiết/tuần (bao gồm kiêm nhiệm), thầy giáo Nguyễn Văn Thái thực dạy 25 tiết/tuần, cô giáo Nguyễn Thị Thanh Hải thực dạy 24,5 tiết/tuần… Cô giáo Trần Thị Hương cho biết: Do số tiết giảng dạy trên lớp nhiều nên ảnh hưởng tới thời gian soạn giáo án cũng như sắp xếp các công việc.
Theo Thông tư 16/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, mỗi trường THPT được bố trí tối đa 2,25 giáo viên/lớp, mỗi giáo viên dạy tối đa 17 tiết/tuần. Trong khi đó, Trường THPT số 2 Si Ma Cai chỉ có 1,27 giáo viên/lớp, giáo viên đang phải dạy 20 tiết/tuần. Nói một cách cụ thể, mỗi buổi học, mỗi giáo viên phải dạy từ 4 - 5 tiết.
Thầy giáo Phạm Văn Hoàng, Hiệu trưởng Trường THPT số 2 Si Ma Cai cho biết, do thiếu giáo viên nên nhà trường gặp khó khăn trong việc bố trí, sắp xếp, phân công nhiệm vụ, xếp thời khóa biểu, bồi dưỡng chuyên môn và tổ chức các hoạt động giáo dục.
Đã có lúc, bài toán thiếu giáo viên đã có lời giải, khi Trường THPT số 2 Si Ma Cai được Sở Giáo dục và Đào tạo phân công 3 giáo viên mới được tuyển dụng về giảng dạy. Tuy nhiên, khi lên nhận công tác, cả 3 người đều “quay đầu” vì đi lại xa xôi, vất vả, lương thấp (4,8 triệu đồng/tháng/giáo viên tập sự và 5,2 triệu đồng/tháng/giáo viên được vào chính thức do xã Sín Chéng ra khỏi vùng 3 theo Quyết định 861 của Thủ tướng Chính phủ). Trong khi đó, 2 giáo viên đã giảng dạy nhiều năm tại trường lại chuyển địa bàn, 1 giáo viên mất do bị bệnh hiểm nghèo, thành ra đã thiếu lại càng thiếu.
Trao đổi về việc thiếu giáo viên tại Trường THPT số 2 Si Ma Cai, ông Mạc Trọng Khang, Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ (Sở Giáo dục và Đào tạo) cho biết: Hiện nay, không chỉ Trường THPT số 2 Si Ma Cai mà tất cả trường THPT trên địa bàn tỉnh đều thiếu giáo viên (so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao). Trước tình trạng nguồn tuyển khó khăn, tỉnh Lào Cai đã “đón đầu” bằng cách tổ chức tuyển dụng sớm, có chính sách thu hút đối với những môn khó tuyển. Tuy nhiên, năm 2022, tỉnh chỉ tuyển dụng được 46% nhu cầu.
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên ở Trường THPT số 2 Si Ma Cai nói riêng và ở các trường THPT trong tỉnh nói chung, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo các phòng giáo dục và đào tạo, các trường THPT triển khai phong trào “Trường giúp trường”, “Phòng giúp phòng” hỗ trợ nhân lực, giải quyết những khó khăn trước mắt.
Đặc biệt, Sở Giáo dục và Đào tạo đã báo cáo UBND tỉnh và lấy ý kiến các cơ quan liên quan xây dựng và ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ thỉnh giảng đối với giáo viên phổ thông được cử đi tăng cường. Theo đó, giáo viên tăng cường làm việc theo thời khóa biểu chính khóa của cơ sở giáo dục đến tăng cường với phương thức giảng dạy trực tuyến hoặc giảng dạy trực tiếp vào các giờ hành chính trong tuần. Cơ sở giáo dục có giáo viên đến tăng cường sẽ chi trả kinh phí cho giáo viên tăng cường. Mức chi trả đối với mỗi tiết dạy của giáo viên tăng cường do cơ sở giáo dục và giáo viên tăng cường thỏa thuận trên cơ sở hợp đồng thỉnh giảng và khả năng nguồn tài chính tại đơn vị và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Được biết, sau khi Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành, triển khai hướng dẫn thực hiện chế độ thỉnh giảng đối với giáo viên phổ thông được cử đi tăng cường, Trường THPT số 2 Si Ma Cai đã được tăng cường 3 giáo viên. Trong đó, môn Hóa học được tăng cường 1 giáo viên từ Trường THPT số 2 Bảo Thắng; môn Tiếng Anh được tăng cường 2 giáo viên từ Trường THPT số 1 Bắc Hà và Trường THPT số 2 Bắc Hà; môn Vật lý được tăng cường 1 giáo viên từ Trường THPT số 1 Si Ma Cai. “Mặc dù đã được tăng cường nhưng hiện nay, tất cả giáo viên của trường vẫn phải dạy thừa 116 tiết/tuần”, Hiệu trưởng Phạm Văn Hoàng cho hay.
