Vừa qua, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa tổ chức Lễ công bố quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Sun World Fansipan Sa Pa với 235 đoàn viên công đoàn.
Tiếp đó, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa phối hợp với Công ty Cổ phần Du lịch Sapa Hills tổ chức Lễ công bố quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở khách sạn Sapa Charm với 60 công đoàn viên. Đây là 2 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch.
Việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp sẽ góp phần quan trọng trong đảm bảo quyền lợi, động viên người lao động hăng hái làm việc, đóng góp chung cho sự phát triển của doanh nghiệp, địa phương.
Từ đầu năm 2023 đến nay, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa đã kết nạp 415 đoàn viên công đoàn (đạt 103,7% kế hoạch cả năm) và thành lập 2 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước như nói trên. Trước đó, năm 2022, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa kết nạp hơn 800 đoàn viên công đoàn và là đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh.
Liên tục các năm từ 2018 đến nay, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kết nạp đoàn viên công đoàn, được Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.
Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa đang quản lý hơn 4.000 đoàn viên công đoàn, là công đoàn cấp trên cơ sở có số lượng đoàn viên lớn nhất của tỉnh. Để có được kết quả trên là nỗ lực không ngừng của Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa trong thời gian dài tuyên truyền, giúp người lao động hiểu, tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn và vận động người sử dụng lao động tạo điều kiện thành lập và hoạt động của công đoàn cơ sở.
Trên thực tế, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn thị xã không có nhiều thuận lợi. Lý do là các doanh nghiệp trên địa bàn chủ yếu thuộc diện vừa và nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, nhân lực không ổn định. Một số chủ doanh nghiệp, công nhân, người lao động nhận thức chưa đầy đủ về vai trò, sự cần thiết của việc thành lập tổ chức công đoàn nên chưa mạnh dạn, chủ động tham gia tổ chức công đoàn.
Trong khi đó, một số doanh nghiệp đủ điều kiện nhưng né tránh hoặc trì hoãn việc thành lập tổ chức công đoàn. Hoạt động của công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa thu hút được đoàn viên, người lao động tham gia; đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp thường xuyên biến động; kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn hạn chế nên khó khăn trong việc tư vấn, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Bà Má Thị Đa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa cho biết: Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa luôn quan tâm đến việc giải quyết khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Liên đoàn Lao động thị xã cũng tích cực khảo sát, nắm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, công nhân, lao động trên địa bàn, đặc biệt là những doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở để có kế hoạch tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở.
Cách làm của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thị xã là tăng cường phân công nhiệm vụ, trách nhiệm của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ trong hướng dẫn, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và duy trì tốt việc tổ chức giao ban định kỳ với các công đoàn cơ sở doanh nghiệp để nắm, giải quyết những khó khăn, vướng mắc và có hướng tháo gỡ.
Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa và các công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa phương thức phát triển đoàn viên theo hướng tập trung tuyên truyền, vận động nhiều người lao động tham gia ban vận động thành lập công đoàn cơ sở, đồng thời thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, làm cơ sở thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phát huy vai trò trong việc đại diện cho người lao động ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thị xã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thực hiện các quy định pháp luật về lao động, công đoàn, đồng thời nêu cao vai trò của tổ chức công đoàn trong tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động…
