Việc triển khai Kế hoạch nhằm chuẩn bị các điều kiện cần thiết để thực hiện kịp thời, hiệu quả việc đánh giá KPI gắn với xếp loại chất lượng hằng tháng, quý, năm theo quy định. Đây cũng là cơ sở để đổi mới công tác cán bộ, gắn kết chặt chẽ kết quả KPI với các khâu quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng, khen thưởng và kỷ luật.
Theo lộ trình thực hiện, tỉnh Lào Cai xác định các mốc thời gian trọng tâm sau:
Đến ngày 10/3/2026: Hoàn thành quán triệt, phổ biến nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời hoàn thành xây dựng Đề án vị trí việc làm đối với khối Đảng, đoàn thể.
Đến ngày 15/3/2026: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong toàn tỉnh hoàn thành việc xây dựng Danh mục sản phẩm/công việc chuẩn.
Đến ngày 15/4/2026: Hoàn thành công tác thẩm định và phê duyệt danh mục sản phẩm/công việc.
Đến ngày 25/4/2026: Ban hành Bộ tiêu chí đánh giá theo KPI và hoàn thiện xây dựng hạ tầng công nghệ, phần mềm theo dõi đánh giá kết nối liên thông với hệ thống quản lý văn bản.
Từ ngày 01/5/2026 đến 25/5/2026: Triển khai vận hành thử nghiệm tại 06 cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cấp tỉnh và cấp xã).
Từ ngày 01/6/2026: Triển khai áp dụng đồng bộ bộ chỉ số KPI tại các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị toàn tỉnh.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu việc xây dựng KPI phải đảm bảo các nguyên tắc: cụ thể, đo lường được, có khả năng đạt được, phù hợp với thực tiễn và có thời hạn xác định. Đồng thời, chỉ số KPI phải gắn với bản mô tả vị trí việc làm và sản phẩm đầu ra của từng cá nhân, đảm bảo kết hợp hài hòa giữa đánh giá định lượng và định tính, khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang.
Chi tiết Kế hoạch số 60-KH/TU xem tại đây.
