Tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã Thượng Bằng La, chúng tôi gặp ông Đặng Ngọc Vinh, người dân thôn 10, đến làm thủ tục hành chính. Sau thời gian ngắn, công việc của ông đã được giải quyết.
“Cán bộ xã nhiệt tình hướng dẫn khi làm thủ tục, công việc rất thuận lợi.” - ông Đặng Ngọc Vinh cho biết.
Với 661 hồ sơ được tiếp nhận trong giai đoạn từ 1/7/2025 đến 14/12/2025, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đạt tỷ lệ giải quyết đúng hạn 96,6% và mức độ hài lòng của người dân trên 97%, qua đó cho thấy hiệu quả rõ rệt của công tác cải cách hành chính và tinh thần phục vụ ngày càng chuyên nghiệp.
Được thành lập trên cơ sở hợp nhất thị trấn nông trường Trần Phú và Thượng Bằng La, xã Thượng Bằng La có diện tích tự nhiên 11.161,48 ha, dân số 14.265 người với hơn 3.720 hộ, phân bổ tại 23 thôn.
Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, HĐND và sự chỉ đạo, điều hành của UBND xã, xã Thượng Bằng La đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 26/26 chỉ tiêu kinh tế - xã hội đề ra. Bộ mặt nông thôn miền núi của xã tiếp tục đổi thay, trong đó: thu nhập bình quân đầu người trên địa bàn đạt 57 triệu đồng/năm, bằng 103,6% kế hoạch; thu ngân sách trên 10 tỷ đồng, đạt 114,9% kế hoạch; tỷ lệ hộ nghèo đa chiều giảm 1,7%, hộ nghèo giảm 1,2% và cận nghèo giảm 0,5%; tỷ lệ người dân được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử đạt 97%; chỉ số hạnh phúc cộng đồng đạt 78%...
Trong năm, trên địa bàn xã đã thành lập mới 3 doanh nghiệp, 2 hợp tác xã và 2 tổ hợp tác, góp phần tạo thêm nhiều việc làm tại chỗ; đồng thời xuất hiện nhiều mô hình sản xuất mới, mở ra hướng đi mới trong phát triển kinh tế và nâng cao thu nhập cho người dân.
Đồng chí Đỗ Thị Thu Hương, cán bộ Phòng Kinh tế xã, cho biết: “Cùng với phát huy thế mạnh sản xuất nông, lâm nghiệp như lúa, chăn nuôi, cây ăn quả, trồng rừng…, năm nay toàn xã đã phát triển thêm 7 ha ớt. Trung bình mỗi ha cho thu nhập khoảng 280 triệu đồng, qua đó mở ra hướng đi mới cho người dân trong phát triển kinh tế.
Song song với phát triển kinh tế, công tác xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị đạt nhiều kết quả. Đảng bộ đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; Đại hội Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Nổi bật trong công tác xây dựng và phát triển Đảng là công tác kết nạp đảng viên mới. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, trước khi hợp nhất vẫn còn một số chi bộ nhiều năm liền không kết nạp được đảng viên.
Sau khi hợp nhất, qua triển khai đồng bộ các giải pháp, toàn Đảng bộ đã kết nạp 36 đảng viên mới, đạt 156,5% kế hoạch tỉnh giao, nâng tổng số đảng viên lên 1.095. Đánh giá, phân loại tổ chức và đảng viên năm 2025, có 7/35 tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Để bộ máy đi vào hoạt động hiệu quả, tạo sự thống nhất trong quản lý và điều hành, trên cơ sở các quy định của pháp luật và hướng dẫn của cấp trên, xã đã ban hành, điều chỉnh quy chế làm việc của Đảng ủy, HĐND, UBND; cụ thể hóa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, bộ phận và từng chức danh công tác; xác định rõ trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu.
Bí thư Đảng ủy Bùi Thị Doan cho biết: Việc phân công được thực hiện theo nguyên tắc "rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm", bảo đảm mỗi nhiệm vụ có đơn vị chủ trì, có cơ quan phối hợp và có thời hạn hoàn thành cụ thể.
Thông qua việc rà soát, điều chỉnh và tổ chức thực hiện phân công, phân nhiệm, đã khắc phục căn bản tình trạng chồng chéo, trùng lặp nhiệm vụ, đồng thời hạn chế nguy cơ bỏ sót công việc, nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức.
Xác định “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã đã kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy, bảo đảm đúng cơ cấu, thành phần và số lượng theo quy định. Đảng ủy xã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy chế làm việc phù hợp với yêu cầu lãnh đạo sau sáp nhập, đồng thời duy trì nghiêm túc chế độ họp Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành để kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, tập trung vào rà soát, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với Chỉ thị 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của chi bộ và cán bộ, đảng viên. Công tác giám sát được triển khai giúp phát hiện, uốn nắn kịp thời những thiếu sót, đồng thời nhân rộng những mô hình hay trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở.
Bên cạnh đó, hoạt động của HĐND xã có nhiều đổi mới, sâu sát, gần gũi Nhân dân, từ đó, củng cố khối đại đoàn kết trong Đảng bộ và Nhân dân. Việc ứng dụng VneID trong giải quyết thủ tục hành chính, kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư của chính quyền đã tạo thuận lợi cho người dân trong giải quyết công việc.
Đồng chí Nguyễn Hữu Điệp - Phó Chủ tịch UBND xã, chia sẻ: Nhiều cán bộ xã công tác xa nhà, song đều khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng chấp hành sự phân công, điều động, bố trí nhân sự của tổ chức để phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt nhất.
Có thể khẳng định, sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ đã góp phần quan trọng nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền. Trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, cùng với ý thức trách nhiệm, tinh thần tận tụy trong công việc của đội ngũ cán bộ là nền tảng để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, công tác quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân. Khi bộ máy vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, sẽ tạo ra những chuyển biến tích cực và kết quả rõ nét trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Đồng chí Vũ Trường Sơn - Bí thư chi bộ thôn 10 cho biết: Sau hợp nhất, kinh tế - xã hội của xã phát triển, an ninh - quốc phòng được giữ vững, hạnh phúc người dân được nâng lên, tạo khí thế phấn khởi bước vào kỷ nguyên mới.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Thượng Bằng La đã cho thấy hiệu quả rõ rệt trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng gắn với yêu cầu phát triển thực tiễn. Trên cơ sở đó, xã tiếp tục xây dựng bộ máy chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả vì người dân và doanh nghiệp phục vụ; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ chủ chốt, bảo đảm đủ uy tín, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng vươn lên đáp ứng yêu cầu phát triển chính là nền tảng để Thượng Bằng La tiếp tục vững bước trên con đường phát triển, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hiện đại, văn minh, giàu bản sắc.