Gương mẫu là đề cao đạo đức và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên

Lý tưởng cao cả của Đảng Cộng sản Việt Nam là lãnh đạo Nhân dân ta đấu tranh giành độc lập cho đất nước, tự do, hạnh phúc cho Nhân dân, xây dựng nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Để đạt được mục tiêu đó, Đảng ta luôn đòi hỏi cán bộ, đảng viên thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng.

Trong nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng đã đề cập nội dung quan trọng này, đó là: Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm các nguyên tắc xây dựng Đảng, trong đó nguyên tắc tập trung dân chủ là cơ bản hàng đầu; quy định những điều đảng viên không được làm; tự phê bình và phê bình; phòng, chống suy thoái tư tưởng, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; nêu cao tinh thần tiền phong gương mẫu, ý thức trách nhiệm…

Đây là những yêu cầu không thể thiếu trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với vai trò lãnh đạo của Đảng, niềm tin của Nhân dân đối với Đảng. Cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu gương mẫu thực hiện các yêu cầu trên vừa là trách nhiệm, vừa là đạo đức, bởi gương mẫu là một nguyên tắc thực hành các quy định của Đảng, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhắc nhở cán bộ, đảng viên muốn người ta theo, mình phải làm gương trước, một tấm gương sống còn giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền.

img-9098-2451.jpg
Hội nghị toàn quốc quán triệt Quy định 144 -QĐ/TW của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Ảnh: P.V

Với vai trò lãnh đạo, Đảng ta đã đặt ra yêu cầu cán bộ, đảng viên, người đứng đầu phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong thực thi nhiệm vụ, đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Tại Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XIII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, khi nói về vấn đề gương mẫu đã thẳng thắn nêu một số hạn chế, tồn tại: “Việc tu dưỡng, rèn luyện, làm theo Bác, nhất là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt người đứng đầu, chưa thường xuyên; một số cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm các quy định của Đảng, vi phạm pháp luật”. Đảng ta chỉ rõ việc tự giác nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu là khẳng định tính tiên phong, gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự phê bình và phê bình, giữ mối liên hệ mật thiết với quần chúng, có đức tính khiêm tốn, giản dị, gần gũi, thấu hiểu tâm tư, tình cảm và nguyện vọng chính đáng của Nhân dân, tận tụy với công việc, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi cá nhân, tăng cường đoàn kết nội bộ, trung thực, tự giác nhận khuyết điểm và sửa chữa khuyết điểm, tránh thói xu nịnh, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cửa quyền, thực hiện nói đi đôi với làm bằng những hành động thiết thực, có ý chí quyết tâm thực hành “bảy dám” đạt hiệu quả.

Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, yêu cầu: “Gương mẫu trong công tác và sinh hoạt, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Cán bộ, đảng viên chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cấp ủy gương mẫu trước đảng viên, đảng viên gương mẫu trước quần chúng” (ý 1, điều 5). Điều đó cho thấy gương mẫu là đề cao đạo đức và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Nhiều năm qua, gương mẫu đã có sức lan tỏa và thuyết phục trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị và Nhân dân. Thực tiễn chứng minh cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị mà gương mẫu trong công tác, lối sống thì ở đó là một tập thể vững vàng, đoàn kết cùng nhau vượt qua khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Điều đó chứng tỏ gương mẫu đã và đang trở thành nhân tố tích cực nhằm đẩy lùi tiêu cực, suy thoái, trở thành yêu cầu tất yếu trong đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng và niềm tin của Nhân dân.

dsc-9281-2805.jpg
Thành ủy Lào Cai khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong Đợt thi đua chuyên đề chào mừng 65 năm Bác Hồ thăm Lào Cai. Ảnh: P.V

Tuy vậy đã có một số cán bộ, đảng viên, người đứng đầu các cấp thiếu gương mẫu, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, vi phạm quy định những điều đảng viên không được làm và các quy định khác của Đảng đã bị xử lý kỷ luật, nhẹ thì cho thôi giữ các chức vụ, nặng thì bị cách chức, khai trừ khỏi Đảng, thậm chí có những trường hợp bị xử lý hình sự. Qua đó cho thấy sự nghiêm minh của Đảng và pháp luật Nhà nước “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” đã được đại đa số cán bộ, đảng viên và Nhân dân đồng tình, tin tưởng.

Lợi dụng các vụ việc trên, các thế lực thù địch luôn tìm cách xuyên tạc, bóp méo sự thật về kết quả đã đạt được trong cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, suy thoái đạo đức, lối sống, vi phạm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, làm giảm uy tín các cơ quan Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị, gây thiệt hại cho kinh tế Nhà nước, doanh nghiệp và người dân. Chúng ta hãy đề cao cảnh giác, không hoang mang, dao động trước các âm mưu, thủ đoạn chống phá, những luận điệu phản động của các thế lực thù địch, đi ngược sự mong mỏi chính đáng của Nhân dân. Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đặt niềm tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên với tinh thần trách nhiệm cao và nhu cầu tự thân rèn luyện của mỗi người trong tu dưỡng đạo đức, tác phong, khơi dậy ý thức thi đua học tập, công tác, lao động, sáng tạo, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Giám sát sát cơ sở, bảo vệ quyền lợi của Nhân dân

Giám sát sát cơ sở, bảo vệ quyền lợi của Nhân dân

Nâng cao chất lượng giám sát, khảo sát hướng mạnh về cơ sở và đặt lợi ích của Nhân dân lên trên hết - đó là kim chỉ nam giúp Ban Pháp chế, HĐND tỉnh Lào Cai khẳng định vị thế là “lá chắn” bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đồng thời là điểm tựa pháp lý vững chắc, củng cố niềm tin sâu sắc của cử tri và Nhân dân.

Phát huy nguồn lực từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Phát huy nguồn lực từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Từ những việc làm cụ thể, thiết thực, phong trào thi đua “Dân vận khéo” ở xã Cốc San đang ngày càng vào chiều sâu, trở thành “cầu nối” giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân. Qua đó, góp phần giải quyết những vấn đề ở cơ sở, đồng thời, khơi dậy, huy động nguồn lực trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, tạo động lực thúc đẩy địa phương phát triển.

Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 3: Phép thử phải để lại cách làm

Một mô hình thí điểm chỉ thực sự có giá trị khi không dừng ở việc hoàn thành tiêu chí, mà phải để lại phương thức lãnh đạo, năng lực tổ chức thực hiện và cơ chế phát huy vai trò chủ thể của người dân. Vì vậy, phép thử tại xã Trấn Yên và phường Lào Cai phải được đo bằng kết quả thực chất, khả năng tự điều chỉnh và những cách làm có thể vận dụng trong thực tiễn.

Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Từ quản lý đến kiến tạo: Phép thử ở cơ sở Kỳ 2: Một tấm “bìa đỏ” và phép thử về năng lực giải quyết vấn đề

Ngày 26/8/2026, 22 hộ dân khu vực Lõi đất số 12, phường Lào Cai nhận Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Với nhiều người, một tấm “bìa đỏ” có thể chỉ là kết quả của một thủ tục hành chính. Nhưng với những hộ dân này, đó là kết quả của một hành trình gần 10 năm.

“Cánh tay nối dài” của cấp ủy ở cơ sở

“Cánh tay nối dài” của cấp ủy ở cơ sở

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo công tác nội chính ở cơ sở đặt ra ngày càng cấp thiết. Trong bối cảnh đó, việc thành lập tổ tham mưu công tác nội chính tại các xã, phường được xem là giải pháp quan trọng nhằm giúp cấp ủy nắm chắc tình hình, chủ động dự báo và xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Hai không gian, một trận địa tư tưởng

Khi thông tin được truyền đi với tốc độ nhanh chưa từng có, công tác tư tưởng không thể chỉ dừng ở hội nghị, cuộc họp, sinh hoạt chi bộ hay tuyên truyền trực tiếp tại cơ sở. Nghị quyết 25-NQ/TW về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới đặt yêu cầu công tác tư tưởng phải được tiến hành đồng bộ trên cả không gian thực và không gian số.

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Lào Cai: Các địa phương tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026

Trong hai ngày 22 - 23/9, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Lào Cai tổ chức Hội thi Bí thư chi bộ giỏi năm 2026. Hội thi là dịp để đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ củng cố kiến thức, nghiệp vụ công tác Đảng, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, điều hành, xử lý tình huống và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn ở cơ sở.

Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026: Hai thí sinh cùng giành giải Nhất

Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026: Hai thí sinh cùng giành giải Nhất

Sau một ngày tranh tài sôi nổi, thí sinh Nguyễn Thanh Sơn - Bí thư Chi bộ tổ dân phố Yên Ninh 11 và thí sinh Trần Thị Kim Luyến - Bí thư Chi bộ Điều hành kinh doanh, Đảng bộ VNPT Lào Cai đã xuất sắc giành giải Nhất Hội thi Bí thư chi bộ giỏi phường Yên Bái năm 2026, tổ chức ngày 22/9.

fb yt zl tw