Gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong nửa đầu năm

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 6-2025, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 4.650 lao động nữ.

Bình quân mỗi tháng có khoảng 12.500 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.
Bình quân mỗi tháng có khoảng 12.500 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.

Các thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất gồm: Nhật Bản (5.338 người), Đài Loan (Trung Quốc) (6.074 người) và Hàn Quốc (673 người). Một số thị trường khác tiếp tục ghi nhận số lượng ổn định như Trung Quốc (236 người), Singapore (248 người), Rumani (83 người) và Hungary (65 người).

Như vậy, tính chung 6 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 74.691 người, trong đó có 25.617 lao động nữ, hoàn thành 57,4% kế hoạch năm.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 35.240 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người và Hàn Quốc với 5.650 người. Các thị trường mới như Trung Quốc (1.478 người), Singapore (1.100 người), Rumani (400 người) và Hungary (572 người) cũng ghi nhận kết quả tích cực.

Cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống và mở rộng thị trường mới, công tác kiểm tra, giám sát hoạt động tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động được tăng cường.

Các hoạt động hợp tác quốc tế tiếp tục được đẩy mạnh nhằm mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.

nld.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Nỗ lực cải thiện môi trường làm việc

Nỗ lực cải thiện môi trường làm việc

Sau hơn 2 năm triển khai Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong tình hình mới (Chỉ thị 31), tỉnh Lào Cai đã nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo đảm sức khỏe người lao động và tài sản của Nhà nước, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức có số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), nếu tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý, có thể thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Đáng chú ý, mức phụ cấp cao nhất lên tới 80%, áp dụng cho một số nhóm công việc đặc thù và nhân viên y tế làm việc tại khu vực biên giới, hải đảo, địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn.

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Thời gian qua, UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua nhiều hoạt động kết nối việc làm. Nhờ đó, nhiều lao động đã tiếp cận được việc làm phù hợp, từng bước nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

fb yt zl tw