Định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn mới

Đến dự, có Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính; đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành liên quan; cùng nhiều doanh nghiệp ở các lĩnh vực ngành, nghề.

Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 do Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) tổ chức, theo chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công thương, Ban Tổ chức Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Chương trình có sự đồng hành của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Tập đoàn TH.

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, Thứ trưởng Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thủy khẳng định: Nghị quyết số 80-NQ/TW đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có chuẩn mực đạo đức và văn hóa kinh doanh mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc, đồng thời tiếp thu có chọn lọc tinh hoa văn hóa kinh doanh quốc tế.

Nhằm triển khai tầm nhìn chiến lược của Đảng, với phương châm đổi mới căn bản, toàn diện tư duy từ “làm văn hóa” sang “quản lý nhà nước về văn hóa”, kiến tạo phát triển thông qua hoàn thiện thể chế, chính sách, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 là dịp để cùng trao đổi, thảo luận và làm rõ một số định hướng lớn: Tiếp tục quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện hiệu quả việc hoàn thiện thể chế, tạo đột phá chiến lược, khơi thông nguồn lực phát triển văn hóa; tập trung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, bảo đảm mọi thành viên trong cộng đồng lao động được phát triển toàn diện; huy động, sử dụng và phát huy hiệu quả mọi nguồn lực để xây dựng hệ sinh thái văn hóa, thúc đẩy sáng tạo, trong đó doanh nghiệp giữ vai trò động lực.

Tại Diễn đàn, Ban Tổ chức công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Bộ tiêu chí được nghiên cứu kỹ lưỡng, tập hợp trí tuệ, tâm huyết, sáng kiến của các chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, không chỉ là những tuyên ngôn mang tính biểu tượng, mà được cụ thể hóa thành những tiêu chí rõ ràng, minh bạch, giúp mỗi doanh nghiệp tự soi chiếu, định vị và kiến tạo bản sắc riêng trên hành trình phát triển.

Ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã khẳng định 12 giá trị cốt lõi mà Bộ tiêu chí hướng đến. Ở tầng cốt cách doanh nhân là các giá trị: Yêu nước, Tín nghĩa, Phụng sự, Bản sắc. Ở tầng bản lĩnh doanh nghiệp là các giá trị: Liêm chính, Tự chủ, Trí tuệ, Sáng tạo. Ở tầng tầm vóc toàn cầu hướng đến các giá trị: Khát vọng, Hội nhập, Hợp tác, Bền vững.

Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính khẳng định: Cuộc Vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động vào ngày 7/11/2016 không chỉ là sáng kiến về chính sách mà còn là quyết định chiến lược, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, từ thực tiễn các quốc gia trên thế giới và ở nước ta, càng thấy rõ văn hóa kinh doanh chính là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp; là nền tảng tạo lập thương hiệu doanh nghiệp. Công nghệ có thể thay đổi; thị trường có thể biến động; sản phẩm có thể lạc hậu, nhưng văn hóa và uy tín thương hiệu luôn là giá trị bền vững để doanh nghiệp tồn tại, phát triển lâu dài.

Văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh: phát triển kinh tế nhanh và bền vững, xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, phát huy mạnh mẽ mọi nguồn lực của đất nước. Trong đó: kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo, kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế và các thành phần kinh tế cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh. Điều đó đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với văn hóa kinh doanh và đạo đức doanh nhân.

Thời gian tới, để triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam và với phương châm: Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp hành động, văn hóa dẫn dắt, Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, cơ quan, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam tùy theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần: khẩn trương hoàn thiện thể chế và rà soát pháp luật, đẩy nhanh tiến độ tháo gỡ những quy định còn chồng chéo, bất cập trong lĩnh vực văn hóa; khơi thông mọi nguồn lực đầu tư cho các ngành công nghiệp văn hóa, kiến tạo môi trường thông thoáng, minh bạch, xây dựng các cơ chế đặc thù, đột phá để thu hút nguồn vốn xã hội hóa và thúc đẩy hợp tác công-tư; cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ về thuế, đất đai và tín dụng cho doanh nghiệp đầu tư vào văn hóa; xác lập rõ hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trên nền tảng lấy văn hóa là “trụ cột” và là “hệ điều tiết” cho việc xây dựng các mục tiêu phát triển; nêu cao trách nhiệm, hình ảnh dẫn dắt của người đứng đầu doanh nghiệp; gắn văn hóa doanh nghiệp với quản trị hiện đại, chuyển đổi số, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, thương hiệu quốc gia và khát vọng phát triển.

Phó Thủ tướng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam lấy liêm chính làm nền tảng kinh doanh, lấy sáng tạo làm động lực phát triển, lấy hợp tác làm sức mạnh hội nhập, lấy phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài; đồng thời, thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh, lấy chữ tín làm đầu trong mọi quan hệ hợp tác, lấy người dân và xã hội làm trung tâm của phát triển.

Bên cạnh đó, không ngừng đổi mới sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh, cùng xây dựng bản sắc văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp Việt Nam theo 7 nhóm giá trị cốt lõi với 28 chữ vàng: Thượng tôn pháp luật, Chữ tín làm đầu, Lấy dân làm gốc, Đổi mới sáng tạo, Trách nhiệm cộng đồng, Giữ gìn bản sắc, Khát vọng vươn xa.

Phó Thủ tướng cũng đề nghị các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương không ngừng xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thúc đẩy lan tỏa giá trị văn hóa, đạo đức kinh doanh qua từng chính sách. Các hiệp hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò dẫn dắt, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu; mỗi doanh nghiệp trở thành một trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa; và mỗi doanh nhân trở thành một đại sứ của văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Tại Diễn đàn, các đại biểu đã thực hiện nghi thức công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới và phát động cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Nghi thức thể hiện sự đồng thuận cao và cam kết hành động mạnh mẽ nhằm chung tay xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và phát triển bền vững; thực thi nhất quán các giá trị văn hóa trong hoạt động sản xuất-kinh doanh, qua đó góp phần củng cố niềm tin thị trường và gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập.

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra với hai phiên:

Phiên 1 “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới” tập trung phân tích tư duy phát triển mới đặt ra từ Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Các diễn giả thảo luận về việc hoàn thiện thể chế, định hình hệ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam, tiếp tục hoàn thiện Bộ Tiêu chí Văn hóa Kinh doanh Việt Nam và hướng tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa Kinh doanh Việt Nam - như một công cụ thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên 2 “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam” tập trung vào các giải pháp thực tiễn nhằm chuyển hóa các giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp, nhấn mạnh việc tích hợp văn hóa vào chiến lược phát triển, xây dựng đạo đức kinh doanh, tăng cường minh bạch, thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập quốc tế.

Tham gia Diễn đàn với vai trò diễn giả, đồng chí Lê Quốc Minh khẳng định, Nhà nước ta đang chuyển từ vai trò kiểm soát, quản lý sang Nhà nước kiến tạo, phục vụ. Đặc biệt, văn kiện Đại hội XIV của Đảng đã đưa văn hóa ngang tầm với kinh tế, chính trị, xã hội, tạo điểm nhấn quan trọng trong chiến lược phát triển.

Để thúc đẩy môi trường kinh doanh minh bạch và hiện đại, đồng chí Lê Quốc Minh cho rằng cần hoàn thiện thể chế, xây dựng pháp luật theo hướng khơi thông các nguồn lực, tháo gỡ các nút thắt và thực hiện cải cách hành chính triệt để.

Bên cạnh đó, Nhà nước cũng cần có các chính sách cụ thể hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi xanh và chuyển đổi số, xây dựng cơ chế thúc đẩy văn hóa kinh doanh và đạo đức nghề nghiệp. Đồng thời, cần bảo vệ quyền tài sản và khuyến khích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Những doanh nghiệp đóng góp tích cực cho cộng đồng cần được ưu tiên và hưởng các biện pháp khuyến khích về thuế cùng các hỗ trợ khác về đổi mới sáng tạo, thúc đẩy vươn tầm quốc tế.

Ông cũng đặc biệt chú ý về vai trò của đội ngũ công vụ, bởi nếu Nhà nước có những bước đi quyết liệt nhưng đội ngũ thực thi bên dưới không hiệu quả thì chính sách sẽ không thể thông suốt. Vì thế, sự đổi mới cần phải đồng bộ từ Trung ương xuống các bộ, ngành và tận cấp địa phương…

Tại sự kiện, Ban Tổ chức đã khen thưởng các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc hưởng ứng Cuộc vận động Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam; đồng thời công bố và tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025.