Đề xuất bảo lưu tiền lương 6 tháng, bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ sau sáp nhập

Dự thảo đề xuất, những cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bảo lưu tiền lương, phụ cấp trong 6 tháng sau sắp xếp.

w-tp-hung-yen-21-66794-7657.jpg
TP Hưng Yên. Ảnh: Bảo Kiến

Theo dự thảo và tờ trình về Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính, các cán bộ, công chức, viên chức sẽ được bảo lưu tiền lương, phụ cấp trong 6 tháng sau khi sắp xếp.

Cụ thể, những cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp trong 6 tháng kể từ thời điểm sắp xếp. Quy định này cũng áp dụng cả với cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp tỉnh, cấp xã mới.

Sau thời hạn 6 tháng, sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ theo vị trí việc làm mới phù hợp với quy định.

Đối với các chế độ, chính sách đặc thù, dự thảo quy định theo hướng giữ nguyên chế độ, chính sách đang áp dụng với phạm vi và đối tượng như trước sáp nhập.

Về biên chế, dự thảo quy định, số cán bộ, công chức, viên chức của ĐVHC cấp tỉnh và xã mới sau sắp xếp không vượt quá số lượng người trước sắp xếp.

Tuy nhiên, con số này sẽ phải giảm dần trong thời hạn 5 năm sau khi sắp xếp, tính theo ngày hiệu lực của nghị quyết này.

Sau sáp nhập, các bộ, ngành phải rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật có liên quan, sao cho phù hợp với tình hình mới.

Để hỗ trợ và tạo điều kiện cho các địa phương thực hiện sắp xếp ĐVHC, dự thảo quy định ngân sách trung ương hỗ trợ 1 lần cho địa phương nhận bổ sung cân đối ngân sách với định mức 100 tỷ đồng/1 cấp tỉnh giảm và 500 triệu đồng/1 cấp xã giảm. Nguồn ngân sách này sẽ được bố trí cho ngân sách địa phương năm 2026.

Về việc sắp xếp lại trụ sở, tài sản công, chính quyền địa phương nơi dự kiến bố trí trụ sở hành chính của đơn vị hành chính mới sau sắp xếp có trách nhiệm chủ động cân đối, bố trí nguồn ngân sách để sửa chữa, cải tạo, nâng cấp các trụ sở làm việc.

Chính quyền địa phương cũng có trách nhiệm bố trí nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính cùng sắp xếp để ổn định điều kiện làm việc tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.

Dự thảo đặt mục tiêu sắp xếp, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp cần hoàn thành trước ngày 30/6.

Dự kiến sau sắp xếp, số ĐVHC cấp tỉnh sẽ giảm khoảng 50% trên tổng số 63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hiện nay, số ĐVHC cấp xã sẽ giảm khoảng 70%, tức từ 10.035 đơn vị hiện nay xuống còn dưới 3.000 ĐVHC cấp cơ sở.

Dự kiến sáp nhập 52 tỉnh, thành và 11 tỉnh, thành còn lại giữ nguyên gồm: Hà Nội, Huế, Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Cao Bằng, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.

Theo vietnamnet.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Nâng tầm năng lực lãnh đạo từ cơ sở

Nâng tầm năng lực lãnh đạo từ cơ sở

Các thôn, tổ dân phố sau sáp nhập có địa bàn rộng hơn, dân số lớn hơn, các vấn đề phát sinh về kinh tế - xã hội, an ninh, trật tự cũng phức tạp hơn. Cùng với việc thay đổi từ “5 năm 2 nhiệm kỳ” sang “5 năm 1 nhiệm kỳ” cũng đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn cho các chi bộ thôn, tổ dân phố, nhất là với các chi bộ thôn vùng cao.

Lào Cai quyết tâm xây dựng thành công mô hình “Xã, phường xã hội chủ nghĩa”

Lào Cai quyết tâm xây dựng thành công mô hình “Xã, phường xã hội chủ nghĩa”

Sáng 8/10, đồng chí Hoàng Giang - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì buổi làm việc với Đảng ủy phường Lào Cai và Đảng ủy xã Trấn Yên về tiến độ, lộ trình và các giải pháp triển khai Đề án thí điểm mô hình “Xã, phường xã hội chủ nghĩa”.

Từ đồng thuận đến sức mạnh cộng đồng

Từ đồng thuận đến sức mạnh cộng đồng

Thời gian qua, xã Châu Quế (Lào Cai) đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại, gặp gỡ trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân. Qua đó, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân được lắng nghe, những khó khăn, vướng mắc được kịp thời tháo gỡ...

Tư chất gì, thước đo nào để đánh giá cán bộ trong thời kỳ mới (?)

Tư chất gì, thước đo nào để đánh giá cán bộ trong thời kỳ mới (?)

Để hiện thực hóa khát vọng phú cường, vấn đề trung tâm, mang tính lịch sử đặt ra là: Tư chất của người cán bộ hiện nay phải được định hình như thế nào? Thước đo nào đủ độ chuẩn xác để đánh giá họ? Và cơ chế nào đủ hiệu lực, hiệu quả để kiểm soát quyền lực, giữ gìn sự trong sạch và nâng cao sức mạnh của đội ngũ ấy?

Yên Bình tháo gỡ khó khăn ngay từ cơ sở

Yên Bình tháo gỡ khó khăn ngay từ cơ sở

Sáng 7/10, Đoàn công tác của Đảng ủy xã Yên Bình do đồng chí Lê Minh Đức - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã làm Trưởng đoàn đã làm việc với Ban Chấp hành Chi bộ các thôn: Yên Thắng, Ngòi Vồ, Loan Thượng, Tân Bình và Khe Mạ nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, kịp thời tháo gỡ khó khăn từ cơ sở, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2026.

Lào Cai: Giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn đọng, kéo dài

Lào Cai: Giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn đọng, kéo dài

Có những vụ việc kéo dài hơn hai thập kỷ, trải qua nhiều lần kiến nghị, được nhiều cấp xem xét, giải quyết nhưng vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Việc Tỉnh ủy đưa các vụ việc phức tạp, kéo dài vào diện theo dõi, đôn đốc và chỉ đạo giải quyết thể hiện sự quyết tâm lớn của Lào Cai trong việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân. 

Bộ CHQS tỉnh Lào Cai khánh thành, bàn giao “Nhà đồng đội”

Bộ CHQS tỉnh Lào Cai khánh thành, bàn giao “Nhà đồng đội”

Hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Lực lượng vũ trang Quân khu 2 (19/10/1946 - 19/10/2026), sáng 7/10, tại Tổ dân phố Pá Xổm, phường Trung Tâm, tỉnh Lào Cai, được sự ủy quyền của Quân khu 2, Bộ CHQS tỉnh phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức khánh thành, bàn giao “Nhà đồng đội” cho gia đình Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp Trần Bá Lâm, nhân viên Tài chính kiêm nhiệm hậu cần, nấu ăn, thủ kho, Ban CHQS xã Sơn Lương.

fb yt zl tw