Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định ban hành kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Mục tiêu của kế hoạch nhằm xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.
Đồng thời, kế hoạch thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc thực hiện các hoạt động triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức trên phạm vi cả nước.
Từ đó tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất, đồng bộ công tác quản lý cán bộ, công chức theo hướng năng động, minh bạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Kế hoạch cũng nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai, thi hành Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy định chi tiết một số điều của luật.
Nội dung của kế hoạch gồm: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật Cán bộ, công chức; tổ chức hội nghị quán triệt, phổ biến, tập huấn chuyên sâu về Luật Cán bộ, công chức; rà soát văn bản quy phạm pháp luật; xây dựng, ban hành văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức.
Cùng với đó là tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả việc tạo lập, thu thập, cập nhật, đồng bộ dữ liệu vào cơ sở dữ liệu quốc gia cán bộ, công chức; triển khai thực hiện việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm và tổ chức kiểm tra việc thi hành luật và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.
Trong đó, Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các văn bản pháp luật như: Nghị định quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (hoàn thành trước ngày 1/1/2026); nghị định quy định về vị trí việc làm công chức (hoàn thành năm 2026); nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước (hoàn thành trước ngày 31/12/2025)...
Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp tục rà soát, nâng cấp, điều chỉnh hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu đáp ứng yêu cầu cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu theo quy định; tạo lập, cập nhật, phê duyệt, đồng bộ dữ liệu thường xuyên dữ liệu của cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý để đồng bộ về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức theo quy định.
Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức thuộc phạm vi quản lý được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực.
UBND cấp xã có trách nhiệm bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức cấp xã được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của vị trí việc làm.
Những nội dung này phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.
