Cần làm rõ mục tiêu mỗi trạm y tế có 3 bác sĩ

Theo bác sĩ Hồ Hữu Hóa - Bệnh viện Đa khoa Hữu Nghị 103, Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030 (phần III Mục tiêu) nêu: phấn đấu tối thiểu 3 bác sĩ/trạm y tế… cần được làm rõ nhằm mang tính khả thi trong quá trình thực hiện.

0:00 / 0:00
0:00
59527aabca2e4170183f.jpg
Bác sĩ Hồ Hữu Hóa - Bệnh viện Đa khoa Hữu Nghị 103.

Theo bác sĩ Hóa, mạng lưới y tế cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong chăm sóc sức khỏe ban đầu cho Nhân dân, đặc biệt là công tác phòng chống dịch bệnh, khám, chữa bệnh, sơ, cấp cứu cho người bệnh khi bị chấn thương, mắc các bệnh thông thường… trong đó, đội ngũ bác sĩ ở cơ sở đóng vai trò then chốt nhất.

Về mặt lý thuyết, mỗi trạm y tế có 3 bác sĩ sẽ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh và duy trì hoạt động của một trạm y tế.

Tuy nhiên, thực tế tại Lào Cai, sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, có xã quản lý 3 - 5 trạm y tế. Nếu giữ nguyên số lượng trạm như hiện nay và áp dụng chỉ tiêu “mỗi trạm y tế có ít nhất 3 bác sĩ”, thì số lượng bác sĩ cần bổ sung sẽ rất lớn, gây áp lực về biên chế, ngân sách và nguồn nhân lực y tế vốn đang rất khan hiếm. Không những thế, tình trạng phân tán bác sĩ tại nhiều trạm y tế nhỏ lẻ có thể dẫn đến hiệu quả hoạt động chưa cao, thậm chí là lãng phí nguồn lực.

Ngược lại, nếu thu gọn mạng lưới y tế cơ sở tương đương với số xã, phường như hiện nay thì bài toán nhân lực y tế, đặc biệt là mục tiêu mỗi trạm y tế có 3 bác sĩ đương nhiên đã hoàn thành. Bởi, trong dự thảo đã nêu “…toàn tỉnh có 315 trạm y tế đạt Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã”, đồng nghĩa với việc đã có ít nhất 315 bác sĩ đang làm việc tại các trạm y tế; sau sáp nhập, toàn tỉnh có 99 xã, phường, như vậy bình quân mỗi xã, phường đã có hơn 3 bác sĩ.

Từ phân tích trên, để đảm bảo mục tiêu số bác sĩ/trạm y tế vừa hợp lý, vừa khả thi, cần gắn chỉ tiêu này với lộ trình thu gọn mạng lưới y tế cơ sở. Cụ thể, không nên duy trì trạm y tế cấp phường và thị trấn (cũ) và các xã lân cận trung tâm huyện (cũ) vì đã có các trung tâm y tế đảm trách công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân; ngoài ra, cự ly không quá xa, giao thông đã phát triển.

Ngoài ra, mỗi xã sau sáp nhập nên được bố trí 1 đến 2 trạm y tế đạt chuẩn, có cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị cơ bản đầy đủ, gắn với ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và khám chữa bệnh. Khi đó, việc bố trí ít nhất 3 bác sĩ/trạm y tế là hoàn toàn phù hợp, đáp ứng tốt nhu cầu chăm sóc sức khỏe của Nhân dân.

Bên cạnh đó, để đảm bảo nguồn nhân lực y tế, Nhà nước và ngành y tế cần có chính sách thu hút bác sĩ về công tác tại tuyến xã, nhất là vùng cao, vùng khó khăn. Có thể áp dụng cơ chế hợp đồng theo thời hạn, kết hợp với các chế độ ưu đãi về lương, phụ cấp, nhà ở công vụ, cơ hội đào tạo, luân chuyển. Đây là giải pháp quan trọng để vừa khắc phục tình trạng thiếu bác sĩ, vừa tạo động lực cho đội ngũ cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Khánh Hòa “ươm mầm” đảng viên từ phong trào thi đua ở cơ sở

Khánh Hòa “ươm mầm” đảng viên từ phong trào thi đua ở cơ sở

Từ những phong trào thi đua sôi nổi ở cơ sở: xây dựng nông thôn mới, phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự… nhiều quần chúng ưu tú ở xã Khánh Hòa được rèn luyện, thử thách và trưởng thành, trở thành nguồn kết nạp Đảng chất lượng. Trong quý I/2026, Đảng bộ xã Khánh Hòa kết nạp 17 đảng viên mới, đạt 121% so với chỉ tiêu tỉnh giao. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức Đảng ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng

Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng

Sáng 3/4, tại Trung tâm hội nghị tỉnh, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã tổ chức Hội nghị giao ban công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng quý I/2026 các đơn vị khu vực Vụ Địa bàn II theo dõi. Đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đồng chủ trì và có bài phát biểu tại hội nghị.

Khánh Hòa: Thực hiện 2 khâu đột phá để phát triển

Khánh Hòa: Thực hiện 2 khâu đột phá để phát triển

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ I, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới và quyết tâm chính trị cao, Đảng bộ xã Khánh Hòa đang tập trung triển khai hiệu quả hai khâu đột phá chiến lược: phát triển giao thông nông thôn và thúc đẩy liên kết sản xuất nông, lâm nghiệp theo chuỗi giá trị gắn với chế biến, tiêu thụ sản phẩm. Qua đó, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân.

Hành trình về địa chỉ đỏ

Hành trình về địa chỉ đỏ

Trong khuôn khổ chương trình “Tháng Ba biên giới” năm 2026, Đoàn phường Lào Cai phối hợp với Chi đoàn Đồn Biên phòng Cửa khẩu Quốc tế Lào Cai tổ chức hoạt động “Hành trình về địa chỉ đỏ” tại khu vực cột mốc 106. Đây là một trong những hoạt động trọng tâm nhằm tăng cường giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức cho đoàn viên thanh niên về chủ quyền lãnh thổ, đồng thời tạo môi trường rèn luyện thực tiễn gắn với nhiệm vụ bảo vệ biên giới quốc gia.

Tạo chuyển biến trong sinh hoạt chi bộ

Tạo chuyển biến trong sinh hoạt chi bộ

Chất lượng sinh hoạt chi bộ không chỉ phản ánh năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng, mà còn quyết định mức độ lan tỏa của các chủ trương, nghị quyết vào đời sống địa phương. Từ nhận thức đó, Đảng ủy xã Dương Quỳ đã đặt ra yêu cầu xuyên suốt: tạo chuyển biến trong việc tổ chức sinh hoạt chi bộ, đồng thời cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực.

“Liều vắc-xin” phòng ngừa sai phạm

Tăng cường kiểm tra, giám sát: “Liều vắc-xin” phòng ngừa sai phạm

Trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Lào Cai đã xác định rõ: Tăng cường kiểm tra, giám sát không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là giải pháp căn cơ, mang tính “phòng bệnh hơn chữa bệnh”. Thực tiễn cho thấy, việc coi công tác kiểm tra, giám sát như một “liều vắc - xin” đã góp phần quan trọng giúp phát hiện sớm, ngăn chặn từ xa biểu hiện sai phạm, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.

Củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp

Củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đang khẳng định vị thế là động lực tăng trưởng quan trọng. Tuy nhiên, sự hiện diện của tổ chức đảng và tỷ lệ đảng viên tại đây vẫn chưa tương xứng với quy mô kinh tế. Việc thành lập các tổ chức đảng, phát triển đảng viên mới không chỉ góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng mà còn tạo động lực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Bài cuối: Chuẩn hóa cán bộ để phụng sự Nhân dân

Lào Cai đổi mới toàn diện công tác cán bộ cơ sở Bài cuối: Chuẩn hóa cán bộ để phụng sự Nhân dân

Từ những lúng túng ban đầu sau khi hợp nhất, đội ngũ cán bộ cơ sở tại Lào Cai đang bước vào cuộc “sát hạch” quy mô lớn về năng lực thực thi công vụ. Tư duy quản trị cũ đang được thay thế bằng hệ sinh thái số. Đích đến cuối cùng của đổi mới toàn diện công tác cán bộ chính là xây dựng chính quyền thực sự của dân, do dân và vì dân.

Sơn Lương cụ thể hóa nhiệm vụ trọng tâm

Sơn Lương cụ thể hóa nhiệm vụ trọng tâm

Trở lại Sơn Lương - xã đặc biệt khó khăn của tỉnh, chúng tôi ngỡ ngàng trước sự thay đổi nhanh chóng của vùng quê vốn còn nhiều khó khăn. Những tuyến đường bê tông trải dài, những ngôi nhà xây san sát... Đây là “trái ngọt” của hành trình đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

“Chi bộ bốn tốt” Cổ Phúc 6

“Chi bộ bốn tốt” Cổ Phúc 6

Những năm qua, Chi bộ thôn Cổ Phúc 6, xã Trấn Yên đã chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo đưa nghị quyết vào cuộc sống. Qua đó, khẳng định vai trò "hạt nhân" chính trị lãnh đạo toàn diện ở khu dân cư; là điểm sáng về xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh.

fb yt zl tw