Kinh nghiệm phát triển đảng viên ở chi bộ nông thôn

LCĐT - Đảng bộ huyện Văn Bàn hiện có 6.071 đảng viên thuộc 58 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc (30 chi bộ và 28 đảng bộ cơ sở); có 342 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, trong đó có 195 chi bộ nông thôn, tổ dân phố; 100% thôn, bản, tổ dân phố có chi bộ độc lập. Hằng năm, Đảng bộ kết nạp bình quân 250 đảng viên.

Kinh nghiệm phát triển đảng viên ở chi bộ nông thôn ảnh 1
Buổi sinh hoạt của Chi bộ Bản Ngoang, xã Thẳm Dương.

Có được kết quả trên, bên cạnh quyết tâm phấn đấu của các quần chúng ưu tú, phải kể đến những kinh nghiệm quý được Đảng bộ huyện triển khai hiệu quả trong thời gian qua. Hằng năm, căn cứ nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện và thực tế tại cơ sở, Huyện ủy ban hành văn bản chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, trong đó chú trọng phát hiện bồi dưỡng tạo nguồn và kết nạp đảng viên khu vực nông thôn.

Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo, cấp ủy đảng các cấp chỉ đạo các tổ chức đoàn thể tích cực tuyên truyền, phát hiện, giáo dục, bồi dưỡng, giúp đoàn viên, hội viên ưu tú để tạo nguồn kế cận. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đã giúp quần chúng thay đổi nhận thức, thể hiện rõ quyết tâm phấn đấu trở thành đảng viên. Các tổ chức đảng không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, đổi mới nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chú trọng xây dựng các gương điển hình tiên tiến trong cán bộ, đảng viên… củng cố niềm tin của quần vào sự lãnh đạo của Đảng. Đảng bộ huyện đặc biệt coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách.

Kinh nghiệm phát triển đảng viên ở chi bộ nông thôn ảnh 2
Đồng chí Nguyễn Văn Quý, Phó Bí thư Đảng ủy xã Khánh Yên Hạ (thứ 2 từ trái sang) nắm tình hình công tác phát triển đảng viên mới tại Chi bộ Xuân Khánh.

Trong thời gian tới, để làm tốt hơn nữa công tác phát triển đảng viên khu vực nông thôn, Văn Bàn tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, quần chúng. Chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ… để tổ chức đảng tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị tại cơ sở. Đồng thời, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên, tạo môi trường để quần chúng phấn đấu, rèn luyện…

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Đi để thấy rộng hơn

Đi để thấy rộng hơn

Trong 2 ngày 24 - 25/9, từ các khu công nghiệp ở Đồng Nai, Trung tâm Điều hành thông minh, không gian đổi mới sáng tạo đến những cuộc làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đoàn công tác Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai không chỉ tìm hiểu các mô hình, cách làm. Qua mỗi điểm đến, những câu hỏi về tổ chức nguồn lực, khả năng kết nối và hướng đi của Lào Cai trong không gian phát triển mới được đặt ra cụ thể hơn.

Cụ thể hóa hợp tác chiến lược Việt Nam-Canada

Cụ thể hóa hợp tác chiến lược Việt Nam-Canada

Ngay sau khi Việt Nam và Canada nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược nhân chuyến thăm cấp Nhà nước của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Bộ Công Thương Việt Nam đã triển khai các cuộc làm việc với cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và tập đoàn công nghệ của Canada nhằm thúc đẩy hợp tác thương mại, đầu tư và năng lượng để từng bước chuyển những định hướng ở cấp cao thành chương trình hợp tác cụ thể.

“Lá chắn” pháp luật trong quân đội

“Lá chắn” pháp luật trong quân đội

Trước những yêu cầu ngày càng cao đối với công tác duy trì kỷ cương, kỷ luật và pháp luật, trên mặt trận thầm lặng nhưng đầy cam go ấy, Viện Kiểm sát Quân sự khu vực 22 đã và đang khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng. Bằng sự tận tụy, bản lĩnh và tinh thần “Thượng tôn pháp luật”, những người lính đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, trở thành chỗ dựa tin cậy của các đơn vị lực lượng vũ trang và Nhân dân trên địa bàn đóng quân.

fb yt zl tw