Toàn tỉnh còn 469 cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn

Để triển khai thực hiện quy hoạch, bố trí, sắp xếp, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng... đối với cán bộ, công chức cấp xã, vừa qua UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Nội vụ triển khai rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Toàn tỉnh có tổng số cán bộ, công chức cấp xã được HĐND tỉnh giao năm 2025 là 3.234 người; tổng số biên chế đang sử dụng (tính đến thời điểm cuối năm 2024) là 3.131 người (1.547 cán bộ, 1.584 công chức).

Qua rà soát cho thấy, về trình độ văn hóa có 3.131 người đạt từ THCS trở lên (THCS 3 người, THPT 3.128 người).

nguoi-dan-khi-thuc-hien-cac-thu-tuc-hanh-chinh-deu-duoc-huong-dan-gui-qua-he-thong-phan-mem.jpg
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã được nâng cao về trình độ và chuyên môn nghiệp vụ. (Ảnh minh họa)

Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có 1 người chưa qua đào tạo, sơ cấp 2 người, trung cấp 88 người, cao đẳng 63 người, đại học 2.857 người và trên đại học là 120 người.

Về trình độ lý luận chính trị, có 64 người chưa qua đào tạo; sơ cấp 689 người; trung cấp 2.259 người; cao cấp và cử nhân là 119 người.

Cùng với đó có 2.723 người/3.131 người đã được bồi dưỡng quản lý nhà nước theo chức danh, chức vụ.

a1-1088-5126.jpg
Hiện toàn tỉnh có tổng số cán bộ, công chức đạt chuẩn toàn diện là 2.662 người. (Ảnh minh họa)

Đối chiếu theo tiêu chuẩn quy định tại Quyết định 29/2024/QĐ-UBND ngày 19/9/2024 của UBND tỉnh Lào Cai, hiện toàn tỉnh có tổng số cán bộ, công chức đạt chuẩn toàn diện là 2.662 người (chiếm 85,02%). Trong đó, đạt chuẩn về trình độ văn hóa là 3.128 người (đạt 99,9%); đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ 3.020 người (đạt 96,45%); đạt chuẩn về lý luận chính trị 3.055 người (đạt 97,57%); đạt chuẩn về bồi dưỡng quản lý nhà nước theo chức danh, chức vụ 2.723 người (đạt 86,97%).

Đồng thời, toàn tỉnh còn 469 cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn. Trong đó, chưa đạt chuẩn về trình độ văn hóa 3 người; chưa đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ 111 người; chưa đạt chuẩn về lý luận chính trị 76 người và chưa đạt chuẩn về bồi dưỡng quản lý nhà nước 408 người.

Căn cứ kết quả rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND dân cấp huyện xây dựng kế hoạch tổ chức bồi dưỡng theo phân cấp quản lý và có phương án sắp xếp phù hợp.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hà Nội thúc đẩy chuyển đổi số và an sinh xã hội trong kế hoạch chiến lược ASEAN

Hà Nội thúc đẩy chuyển đổi số và an sinh xã hội trong kế hoạch chiến lược ASEAN

Kế hoạch chiến lược Cộng đồng Văn hóa - Xã hội ASEAN xác định 14 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, tập trung nâng cao nhận thức cộng đồng, thúc đẩy chuyển đổi số bao trùm, cải cách giáo dục gắn với doanh nghiệp và bảo đảm an sinh xã hội không để ai bị bỏ lại phía sau. Đồng thời, Hà Nội định hướng phát triển bền vững thông qua kinh tế xanh, công nghệ cao, nâng tầm di sản văn hóa và tăng cường giao lưu đối ngoại nhân dân trong khối ASEAN.

Việt Nam mở rộng cơ hội hợp tác thể thao điện tử từ thỏa thuận Trung Quốc – ASEAN

Việt Nam mở rộng cơ hội hợp tác thể thao điện tử từ thỏa thuận Trung Quốc – ASEAN

Ngày 6/11, tại Nam Ninh (Trung Quốc) Ban tổ chức Giải Thể thao Điện tử Trung Quốc – ASEAN (CAEC) và Liên đoàn Thể thao Điện tử Đông Nam Á (SEAEF) đã ký Biên bản ghi nhớ hợp tác và thành lập Ủy ban Điều phối chung, tạo thêm cơ sở kết nối giải đấu, đào tạo nhân lực và doanh nghiệp trong khu vực, trong đó có Việt Nam.

Đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai đóng góp ý kiến vào các dự án luật, nghị quyết

Đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai đóng góp ý kiến vào các dự án luật, nghị quyết

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI, ngày 7/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Thỏa thuận quốc tế (sửa đổi); thảo luận tại tổ về chủ trương đầu tư 3 dự án đường bộ cao tốc gồm: Bảo Hà - Lai Châu, đoạn Bảo Hà - Tân Phong; Quảng Ngãi - Kon Tum; Mộc Châu - Sơn La - Điện Biên, địa phận tỉnh Sơn La và dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển du lịch Việt Nam.

Tạo đột phá phát triển từ trọng dụng nhân tài

Tạo đột phá phát triển từ trọng dụng nhân tài

Những năm qua, tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, Nghị quyết số 88-NQ/TU ngày 13/7/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai giai đoạn 2026 - 2030 xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, một trong những khâu đột phá chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.

 Nguồn sáng của tinh thần đổi mới

Kỷ niệm 109 năm Cách mạng Tháng Mười Nga (7/11/1917 - 7/11/2026): Nguồn sáng của tinh thần đổi mới

Hơn một thế kỷ đã trôi qua, thắng lợi của Cách mạng Tháng Mười Nga vẫn mang ý nghĩa lịch sử và thời đại sâu sắc, để lại những bài học quý báu về bản lĩnh cách mạng, kiên định mục tiêu, giữ vững độc lập, tự chủ, phát huy tư duy sáng tạo và tinh thần đổi mới.

Trung đoàn Bộ binh 254: Chủ động, sẵn sàng cho diễn tập Chỉ huy - Cơ quan 1 bên, 1 cấp

Trung đoàn Bộ binh 254: Chủ động, sẵn sàng cho diễn tập Chỉ huy - Cơ quan 1 bên, 1 cấp

Hướng tới cuộc diễn tập Chỉ huy - Cơ quan 1 bên, 1 cấp năm 2026, Trung đoàn Bộ binh 254, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Lào Cai đang khẩn trương triển khai đồng bộ các mặt công tác. Từ huấn luyện bổ sung, rèn luyện thể lực, nâng cao khả năng cơ động đến xây dựng hệ thống văn kiện, chuẩn bị thao trường và trận địa thực binh, tất cả đều được đơn vị thực hiện với tinh thần chủ động, nghiêm túc, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Kết nối chiến lược Việt Nam - Lào thông qua trao đổi lý luận

Kết nối chiến lược Việt Nam - Lào thông qua trao đổi lý luận

Theo phóng viên TTXVN tại Lào, ngày 6/11 tại tỉnh Oudomxay, Bắc Lào, đã diễn ra Hội thảo Lý luận lần thứ XIII giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, với chủ đề “Đột phá phát triển và thúc đẩy hội nhập, kết nối chiến lược về kinh tế - xã hội trong bối cảnh mới: Kinh nghiệm của Việt Nam và Lào”. Đây là hoạt động nhằm thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Nhân dân Cách mạng Lào về nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn.

fb yt zl tw