Thị xã Sa Pa: Bàn giải pháp giảm nghèo trong đồng bào dân tộc thiểu số

Sáng 29/12, UBND thị xã Sa Pa tổ chức Hội thảo “Thực trạng và giải pháp công tác giảm nghèo trong đồng bào dân tộc thiểu số ở thị xã Sa Pa”.

dsc05858-4921.jpg
Quang cảnh hội thảo.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã thảo luận nguyên nhân dẫn đến khó khăn, hạn chế trong công tác giảm nghèo như: nhiều hộ thoát nghèo, cận nghèo nhanh nhưng thiếu bền vững, cuộc sống vẫn còn khó khăn; giải pháp sinh kế để thoát nghèo chưa bền vững; hạn chế về cơ sở hạ tầng, nguồn vốn đầu tư và quy hoạch sản xuất nông - lâm nghiệp, một số vùng chưa ổn định; tình trạng thiếu việc làm chiếm tỷ lệ còn cao; đào tạo ngành nghề chưa gắn nhu cầu lao động của xã hội; tính lan tỏa trong truyền thông giảm nghèo còn hạn chế, nhiều mô hình hay chậm được nhân rộng, phát huy.

Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững trên địa bàn thị xã Sa Pa đã được các cấp, các ngành, cả hệ thống chính trị ở cơ sở đồng bộ, vào cuộc chung tay thực hiện. Qua đánh giá, đời sống của các hộ nghèo từng bước được nâng lên. Tuy nhiên, theo kết quả điều tra cuối năm 2023 tỷ lệ hộ nghèo của thị xã vẫn còn 20,69%, số hộ cận nghèo chiếm tỷ lệ 11,96%, cao hơn mức bình quân chung của tỉnh. Vẫn còn hộ tái nghèo, tái cận nghèo; số hộ thoát nghèo chuyển cận nghèo còn cao chiếm trên 600 hộ; số hộ nghèo (từ 3 năm trở lên) chiếm trên 80% chủ yếu hộ nghèo là người dân tộc thiểu số.

Các đại biểu cũng chia sẻ cách làm hay, hiệu quả, giải pháp giảm nghèo như: đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức của người dân về chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững; khuyến khích tính chủ động, vươn lên của người nghèo, không trông chờ, ỷ lại vào hỗ trợ của Nhà nước; khuyến khích, phát triển nhiều hình thức đào tạo nghề cho hộ nghèo, giải quyết việc làm, giới thiệu việc làm cho lao động sau đào tạo, lao động tự do…

Thông qua Hội thảo, giúp các cấp, ngành, địa phương nhìn rõ hơn về thực trạng và khó khăn trong công tác giảm nghèo bền vững trên địa bàn thị xã, từ đó tìm ra cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả giúp công tác giảm nghèo đi vào thực chất, hiệu quả và bền vững.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Xử nghiêm các hành vi bạo lực, xâm hại, lợi dụng người khuyết tật để trục lợi

Theo chỉ thị mới của Ban Bí thư, các cơ quan bảo vệ pháp luật, chính quyền các cấp và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực, xâm hại, ngược đãi, bỏ rơi, phân biệt đối xử hoặc lợi dụng người khuyết tật để trục lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp lãnh đạo Khách sạn Quốc tế Aristo

Sáng 28/9, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Liên doanh Khách sạn Quốc tế Lào Cai (Khách sạn Quốc tế Aristo), trao đổi về định hướng hoạt động, mở rộng đầu tư và cơ hội hợp tác tại Lào Cai trong thời gian tới.

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Chi bộ tốt - Đảng mạnh, dân tin

Để chủ trương của Đảng sớm đi vào cuộc sống, Đảng bộ xã Văn Chấn tập trung xây dựng “Chi bộ 4 tốt” bằng những nội dung cụ thể, sát với thực tiễn và từ những vấn đề Nhân dân quan tâm. Qua đó, vai trò hạt nhân của tổ chức đảng được củng cố, sức dân được phát huy, tạo thêm động lực cho kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Dấu ấn đối ngoại Đảng ở vùng biên Lào Cai Bài cuối: Phát huy vai trò đối ngoại Đảng trong tình hình mới

Trong không gian phát triển mới sau hợp nhất, lợi thế địa kinh tế, vị trí “cửa ngõ” cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư, khả năng kết nối với các trung tâm kinh tế lớn, Lào Cai hội tụ nhiều điều kiện để bứt phá. Tuy nhiên, để biến tiềm năng thành động lực tăng trưởng, tỉnh cần có cơ chế hợp tác cụ thể, những dự án có tính liên kết và được nâng tầm. 

Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Ươm những “hạt giống” đội ngũ kế cận: Bài 1: Trao việc khó để cán bộ trẻ trưởng thành

Chú trọng tạo môi trường để cán bộ trưởng thành qua thực tiễn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn là quá trình “thử lửa”, giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Đi để thấy rộng hơn

Đi để thấy rộng hơn

Trong 2 ngày 24 - 25/9, từ các khu công nghiệp ở Đồng Nai, Trung tâm Điều hành thông minh, không gian đổi mới sáng tạo đến những cuộc làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đoàn công tác Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai không chỉ tìm hiểu các mô hình, cách làm. Qua mỗi điểm đến, những câu hỏi về tổ chức nguồn lực, khả năng kết nối và hướng đi của Lào Cai trong không gian phát triển mới được đặt ra cụ thể hơn.

Cụ thể hóa hợp tác chiến lược Việt Nam-Canada

Cụ thể hóa hợp tác chiến lược Việt Nam-Canada

Ngay sau khi Việt Nam và Canada nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược nhân chuyến thăm cấp Nhà nước của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Bộ Công Thương Việt Nam đã triển khai các cuộc làm việc với cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và tập đoàn công nghệ của Canada nhằm thúc đẩy hợp tác thương mại, đầu tư và năng lượng để từng bước chuyển những định hướng ở cấp cao thành chương trình hợp tác cụ thể.

“Lá chắn” pháp luật trong quân đội

“Lá chắn” pháp luật trong quân đội

Trước những yêu cầu ngày càng cao đối với công tác duy trì kỷ cương, kỷ luật và pháp luật, trên mặt trận thầm lặng nhưng đầy cam go ấy, Viện Kiểm sát Quân sự khu vực 22 đã và đang khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng. Bằng sự tận tụy, bản lĩnh và tinh thần “Thượng tôn pháp luật”, những người lính đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, trở thành chỗ dựa tin cậy của các đơn vị lực lượng vũ trang và Nhân dân trên địa bàn đóng quân.

fb yt zl tw