Thêm phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, vừa qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Văn Bàn đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Lào Cai tổ chức xét nghiệm, tầm soát tế bào ung thư gan, ung thư vú miễn phí cho gần 1.600 cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Trước đó, cũng nằm trong chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, LĐLĐ thành phố Lào Cai đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec tổ chức xét nghiệm, tầm soát miễn phí một số bệnh ung thư hoặc ưu đãi giá cho gần 700 đoàn viên tại 27 công đoàn cơ sở trực thuộc.

91FD692B-849B-474E-BD6A-C47CFC206931.png

Đó là 2 trong số nhiều đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã phối hợp triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do LĐLĐ tỉnh ký với Công ty TNHH Medlatec Lào Cai về tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là việc tư vấn, xét nghiệm. Công ty TNHH Medlatec Lào Cai là 1 trong 17 đơn vị, doanh nghiệp ký hợp tác chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với LĐLĐ tỉnh Lào Cai từ năm 2019 đến nay.

LĐLĐ tỉnh đã khảo sát, tuyên truyền, vận động các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tham gia chương trình với các ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là các đơn vị, doanh nghiệp ký cam kết giảm giá các sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp cung cấp, giảm trung bình 3 - 10%/sản phẩm, dịch vụ. Không chỉ giúp đoàn viên hưởng các ưu đãi, đây còn là cơ hội giúp các đơn vị, doanh nghiệp quảng bá, giới thiệu và tiêu thụ rộng rãi các sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, người tiêu dùng trong tỉnh. Để chương trình được triển khai hiệu quả, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn hướng dẫn đoàn viên mua sắm hoặc sử dụng dịch vụ tại các đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết. Đến nay đã có hàng nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng từ chương trình với tổng giá trị hơn 5,6 tỷ đồng.

5.png

Thực hiện Nghị quyết 07c ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở tăng cường hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp, thương lượng với doanh nghiệp về nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, tạo động lực giúp tăng năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Các công đoàn cơ sở đã tham gia nghiên cứu, đề xuất ban hành định mức calo đảm bảo dinh dưỡng đối với bữa ăn ca, làm căn cứ đối thoại, thương lượng và hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động. Đến nay, bữa ăn ca của người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt từ 22.000 đồng/người/bữa trở lên (cao hơn 2.000 đồng/người/bữa so với năm 2019).

ED090206-03F0-4F71-9778-C5C13B7834EA.jpeg

Ngoài việc hỗ trợ bữa ăn ca, công đoàn cơ sở còn tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động bổ sung các thực phẩm bồi bổ sức khỏe, tiếp sức cho người lao động khi làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng, khắc nghiệt. Bên cạnh đó, một số công đoàn cơ sở tham mưu, phối hợp tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” nhân ngày lễ, tết, sơ kết, tổng kết với giá trị gấp 3 lần trở lên so với bữa ăn ca thông thường, vừa tri ân vừa động viên, khuyến khích đoàn viên, người lao động.

Các công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia cùng chuyên môn triển khai nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, như lắp đặt điều hòa tại các bếp ăn tập thể và các cabin ô tô chạy trong công trường; đầu tư nâng cấp, mua sắm trang - thiết bị làm việc mới để phục vụ sản xuất. Công đoàn đã đề xuất, phối hợp với cơ quan quản lý và doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, viên chức, người lao động, qua đó giúp ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; tuyên truyền nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn tính mạng cho người lao động, tài sản của Nhà nước, tài sản của doanh nghiệp, góp phần vào sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Từ năm 2018 đến nay, tất cả người lao động làm việc tại các cơ sở có nguy cơ bị các bệnh nghề nghiệp phổ biến đã được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp.

6.png

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, đi cùng cơ hội là không ít rủi ro từ hợp đồng ngắn hạn, quyền lợi chưa đảm bảo, đến chiêu trò tuyển dụng thiếu minh bạch, đòi hỏi sự tỉnh táo trong lựa chọn.

Thu hút, trọng dụng nhân tài: Bộ Nội vụ ưu tiên 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm

Thu hút, trọng dụng nhân tài: Bộ Nội vụ ưu tiên 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 – 2030. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm cụ thể hóa Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0,9% mức tiền lương tháng

Đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0,9% mức tiền lương tháng

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0,9% mức tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Hỗ trợ học nghề hiệu quả hơn

Hỗ trợ học nghề hiệu quả hơn

Phần lớn người thất nghiệp muốn nhận tiền trợ cấp, ít quan tâm đến học nghề khiến chính sách hỗ trợ vẫn chưa được đông đảo người lao động hưởng ứng

fb yt zl tw