Thêm phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, vừa qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Văn Bàn đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Lào Cai tổ chức xét nghiệm, tầm soát tế bào ung thư gan, ung thư vú miễn phí cho gần 1.600 cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Trước đó, cũng nằm trong chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, LĐLĐ thành phố Lào Cai đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec tổ chức xét nghiệm, tầm soát miễn phí một số bệnh ung thư hoặc ưu đãi giá cho gần 700 đoàn viên tại 27 công đoàn cơ sở trực thuộc.

91FD692B-849B-474E-BD6A-C47CFC206931.png

Đó là 2 trong số nhiều đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã phối hợp triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do LĐLĐ tỉnh ký với Công ty TNHH Medlatec Lào Cai về tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là việc tư vấn, xét nghiệm. Công ty TNHH Medlatec Lào Cai là 1 trong 17 đơn vị, doanh nghiệp ký hợp tác chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với LĐLĐ tỉnh Lào Cai từ năm 2019 đến nay.

LĐLĐ tỉnh đã khảo sát, tuyên truyền, vận động các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tham gia chương trình với các ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là các đơn vị, doanh nghiệp ký cam kết giảm giá các sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp cung cấp, giảm trung bình 3 - 10%/sản phẩm, dịch vụ. Không chỉ giúp đoàn viên hưởng các ưu đãi, đây còn là cơ hội giúp các đơn vị, doanh nghiệp quảng bá, giới thiệu và tiêu thụ rộng rãi các sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, người tiêu dùng trong tỉnh. Để chương trình được triển khai hiệu quả, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn hướng dẫn đoàn viên mua sắm hoặc sử dụng dịch vụ tại các đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết. Đến nay đã có hàng nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng từ chương trình với tổng giá trị hơn 5,6 tỷ đồng.

5.png

Thực hiện Nghị quyết 07c ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cấp trên cơ sở tăng cường hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp, thương lượng với doanh nghiệp về nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, tạo động lực giúp tăng năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Các công đoàn cơ sở đã tham gia nghiên cứu, đề xuất ban hành định mức calo đảm bảo dinh dưỡng đối với bữa ăn ca, làm căn cứ đối thoại, thương lượng và hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động. Đến nay, bữa ăn ca của người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt từ 22.000 đồng/người/bữa trở lên (cao hơn 2.000 đồng/người/bữa so với năm 2019).

ED090206-03F0-4F71-9778-C5C13B7834EA.jpeg

Ngoài việc hỗ trợ bữa ăn ca, công đoàn cơ sở còn tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động bổ sung các thực phẩm bồi bổ sức khỏe, tiếp sức cho người lao động khi làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng, khắc nghiệt. Bên cạnh đó, một số công đoàn cơ sở tham mưu, phối hợp tổ chức chương trình “Bữa cơm công đoàn” nhân ngày lễ, tết, sơ kết, tổng kết với giá trị gấp 3 lần trở lên so với bữa ăn ca thông thường, vừa tri ân vừa động viên, khuyến khích đoàn viên, người lao động.

Các công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia cùng chuyên môn triển khai nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, như lắp đặt điều hòa tại các bếp ăn tập thể và các cabin ô tô chạy trong công trường; đầu tư nâng cấp, mua sắm trang - thiết bị làm việc mới để phục vụ sản xuất. Công đoàn đã đề xuất, phối hợp với cơ quan quản lý và doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, viên chức, người lao động, qua đó giúp ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; tuyên truyền nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn tính mạng cho người lao động, tài sản của Nhà nước, tài sản của doanh nghiệp, góp phần vào sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Từ năm 2018 đến nay, tất cả người lao động làm việc tại các cơ sở có nguy cơ bị các bệnh nghề nghiệp phổ biến đã được khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp.

6.png

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

fb yt zl tw