Tăng cường công tác phối hợp về lao động, công đoàn

Chiều 9/5, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Lao động, thương binh, xã hội đã ký kết chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2024 – 2028.

Dự hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; cán bộ lãnh đạo, chuyên viên các phòng, ban chuyên môn của 2 cơ quan.

IMG_7539.JPG
Quang cảnh hội nghị.

Đại biểu dự hội nghị đã thảo luận, đánh giá kết quả Chương trình phối hợp công tác số 01/CTrPH-SLĐTBXH-LĐLĐ ngày 23/03/2020, giai đoạn 2020- 2023.

Theo đó, hai bên đã có sự phối hợp thực hiện hiệu quả trong công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về tình hình lao động trên địa bàn; tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; phối hợp thực hiện các giải pháp phòng ngừa giảm thiểu tranh chấp lao động phát sinh...

Từ năm 2019 đến nay, trên địa bàn tỉnh không xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công. Công tác tư vấn pháp luật chuyển biến rõ rệt, kịp thời; đa số lao động đã nắm được những nội dung cơ bản về chính sách, pháp luật, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, yên tâm lao động, sản xuất. Hai bên phối hợp tốt trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, bảo hiểm thất nghiệp…

Kết quả thực hiện chương trình phối hợp công tác đã góp phần phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ của ngành lao động và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động trong những năm qua.

DSC_4972.JPG
Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hải Anh phát biểu tại hội nghị.
DSC_4959.JPG
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đặng Đình Chung phát biểu tại hội nghị.

Tiếp đó, 2 cơ quan đã thống nhất nội dung, nhất trí ký kết Chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2024 – 2028. Qua đó, tăng cường phối hợp trao đổi, chia sẻ, thống nhất, đảm bảo việc đề xuất, ban hành các chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động và công đoàn. Nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm, kỷ luật lao động, trình độ tay nghề; thực hiện có hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

IMG_7531.JPG
Lãnh đạo 2 cơ quan ký kết chương trình phối hợp công tác.

Hoạt động phối hợp được thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của mỗi cơ quan; được thực hiện thường xuyên, đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tập trung vào việc xây dựng, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và đoàn viên công đoàn.

Các nội dung phối hợp gồm: Công tác xây dựng pháp luật; công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và đào tạo; công tác quan hệ lao động và tiền lương; công tác bảo hiểm xã hội; công tác an toàn, vệ sinh lao động; công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác đảm bảo quyền trẻ em; công tác việc làm và giáo dục nghề nghiệp; công tác thanh tra, kiểm tra.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hỗ trợ học nghề hiệu quả hơn

Hỗ trợ học nghề hiệu quả hơn

Phần lớn người thất nghiệp muốn nhận tiền trợ cấp, ít quan tâm đến học nghề khiến chính sách hỗ trợ vẫn chưa được đông đảo người lao động hưởng ứng

Chìa khóa giúp người dân miền núi thoát nghèo

Chìa khóa giúp người dân miền núi thoát nghèo

Vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở miền núi được xem là vùng khó khăn nhất của cả nước. Do đó, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách đầu tư, hỗ trợ nhằm bảo đảm an sinh xã hội, trong đó, chương trình đào tạo nghề được cho là chìa khóa để người dân vươn lên thoát nghèo.

Gần 50% lao động Việt Nam ở nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản

Gần 50% lao động Việt Nam ở nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản

Nhật Bản tiếp tục là thị trường trọng điểm của lao động Việt Nam, chiếm gần một nửa tổng số lao động đang làm việc ở nước ngoài. Trước nhu cầu nhân lực ngày càng cao, hai nước đang phối hợp triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng nhằm mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt.

Thị trường lao động ổn định

Thị trường lao động ổn định

Giới chuyên gia nhận định: Thị trường tuyển dụng quý III/2025 sẽ duy trì đà ổn định. Doanh nghiệp (DN) sẽ ưu tiên những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025): Sứ mệnh trong kỷ nguyên mới

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025): Sứ mệnh trong kỷ nguyên mới

Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, trách nhiệm và sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ dừng ở việc làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Việt Nam còn đang trở thành trung tâm kết nối và phát triển, là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của các công đoàn viên.

Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 23/7, Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà đoàn viên, lao động tại một số doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp Tằng Loỏng và Khu Công nghiệp Đông Phố Mới.

fb yt zl tw