Tăng cường công tác phối hợp về lao động, công đoàn

Những ngày cuối năm, khi không khí Xuân bắt đầu lan tỏa khắp phố phường, tại nhiều nhà máy, khu công nghiệp ở Lào Cai, Tết dường như đến sớm hơn với người lao động. Không chỉ là những phần thưởng, chế độ lương được cải thiện, mà còn là sự sẻ chia, quan tâm từ doanh nghiệp, công đoàn, giúp công nhân cảm nhận rõ hơn niềm vui sum vầy, sự ấm áp tại nơi làm việc.

Ngày 4/2, tại Công ty TNHH Khoáng sản và Luyện kim Việt Trung (xã Tằng Loỏng), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức chương trình trao quà Tết của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động tỉnh Lào Cai nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Ngày 4/2, Công đoàn phường Cam Đường và Công đoàn phường Sa Pa tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

Chiều 3/2, xã Bảo Yên tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với các hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ thoát nghèo năm 2025 và chương trình “Tết vì người nghèo” Xuân Bính Ngọ 2026.

Cán bộ, công chức được nhận ngay 10 tháng lương cơ sở khi về xã làm việc, căn cứ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Chiều 30/1, tại Công ty TNHH Hòa Bình Minh, Công đoàn phường Yên Bái tổ chức chương trình “Gian hàng 0 đồng công đoàn” dành cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Sáng 30/1, tại tỉnh Lào Cai, Ban Công đoàn các Khu công nghiệp cơ sở 2 tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026, trao quà và hỗ trợ đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn.

Năm 2026, xã Lâm Giang đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 324 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 74%, trong đó tỷ lệ lao động được cấp văn bằng, chứng chỉ đạt 26%. Đồng thời, xã phấn đấu chuyển dịch 83 lao động từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp.

Trong bối cảnh sản xuất nông nghiệp còn nhỏ lẻ, manh mún, các tổ hội nghề nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nông dân xã Lục Yên đổi mới tư duy, phát triển kinh tế bền vững. 

Bộ Nội vụ công bố thủ tục hành chính mới, đồng thời sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ một số thủ tục trong lĩnh vực quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Từ ngày 26 - 31/1, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Lào Cai tổ chức chương trình khám sức khỏe cho 1.488 người lao động Công ty TNHH MTV hóa chất Đức Giang Lào Cai (Khu công nghiệp Tằng Loỏng, xã Tằng Loỏng).

Sáng 27/01, đồng chí Nguyễn Thành Sinh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm việc với Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (TPESC Hà Nội) về đề xuất phối hợp triển khai chương trình hợp tác song phương trong ứng dụng khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo vào quản trị du lịch thông minh, nông nghiệp xanh và giáo dục nghề nghiệp.

Từ ngày 15/2/2026, Thông tư 60/2025/TT-BYT của Bộ Y tế chính thức có hiệu lực, quy định danh mục 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, đồng thời hướng dẫn chẩn đoán và giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với người lao động mắc bệnh nghề nghiệp.

Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam đề cập đến đề xuất sửa tỷ lệ phần trăm mức đóng đoàn phí từ 1% thành 0,5% mức tiền lương.

Sở hữu lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên với hơn 770 nghìn người, công tác giải quyết việc làm được tỉnh đặc biệt quan tâm, trở thành “đòn bẩy” thoát nghèo, nâng cao đời sống, hạnh phúc Nhân dân.

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 60/2025/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp, đồng thời thay thế Thông tư số 15/2016/TT-BYT và Thông tư số 02/2023/TT-BYT. Thông tư 60 có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2026.

Một số người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn tiếp tục làm việc. Vậy họ có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức), thực hiện từ ngày 1/3/2026 tới.

Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định chi tiết về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.