Để thực hiện công tác này, Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Thông tri số 09-TT/TU, ngày 3/5/2019 về việc triển khai Chỉ thị số 33-CT/TW của Ban Bí thư và Đề án số 24-ĐA/TU, ngày 21/10/2022 của Tỉnh ủy Lào Cai về xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030; Nghị quyết số 33-NQ/TU, ngày 11/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển doanh nghiệp tỉnh Lào Cai đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai cũng đã ban hành Nghị quyết số 17/2023/NQ-HĐND ngày 18/12/2023 về quy định chính sách hỗ trợ tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các đơn vị kinh tế tư nhân và chi bộ thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2024 - 2030, nhằm kịp thời hỗ trợ các chi bộ, đảng bộ, các tổ chức đoàn thể mới thành lập hoạt động.
Thực hiện Đề án số 24-ĐA/TU về xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân, những năm qua, Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh (trước khi kết thúc hoạt động) đã quan tâm, chỉ đạo các tổ chức đảng thực hiện tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên; thực hiện ký kết chương trình phối hợp công tác giữa Đảng ủy Khối với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đoàn thể tại các đơn vị kinh tế tư nhân trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Cụ thể như thực hiện chương trình phối hợp công tác với Ban Quản lý Khu kinh tế, chương trình phối hợp công tác với Liên đoàn Lao động tỉnh, quy chế phối hợp công tác với Thành ủy Lào Cai; mở các lớp bồi dưỡng đảng viên mới, bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú là công nhân ngay tại các nhà máy, công ty (đã mở được 2 lớp với 194 học viên tại Công ty Hóa chất Đức Giang Lào Cai); tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm về phát huy vai trò của cấp ủy cơ sở trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, vai trò của bí thư chi bộ, đảng bộ cơ sở trong xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh...
Dưới sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo xây dựng Đảng đoàn thể tỉnh, công tác xây dựng tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đạt được một số kết quả nhất định; số lượng và chất lượng của tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng tăng, chiếm tỷ lệ 1,87% so với tổng số doanh nghiệp ngoài nhà nước có hoạt động và có đóng thuế vào ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh (1.017 đơn vị), gồm 5 đảng bộ, 14 chi bộ, với tổng số 1.004 đảng viên, trong đó có 30 chủ doanh nghiệp ngoài nhà nước được kết nạp vào Đảng, chiếm tỷ lệ 2,66% so với tổng số lao động làm việc ổn định có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước (37.750 lao động).
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai còn một số khó khăn, hạn chế như: Công tác phối hợp giữa cấp ủy đảng với ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp còn gặp khó khăn; một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm tới việc phát triển tổ chức đảng, đoàn thể tại đơn vị mình. Công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên khu vực ngoài nhà nước tuy có chuyển biến nhưng số lượng vẫn còn khiêm tốn. Số đảng viên kết nạp là chủ doanh nghiệp và người quản lý doanh nghiệp còn ít, chưa tương xứng với số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh....
Từ thực trạng trên, để tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, trong thời gian tới, cần thực hiện một số nhóm giải pháp sau:
Các cấp ủy đảng chú trọng công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, sự cần thiết thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp, để chủ doanh nghiệp, người quản lý doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ ý nghĩa, lợi ích của việc phấn đấu vào Đảng và thành lập tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên trong các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giáo dục thường xuyên, các cơ sở đào tạo khác để bổ sung về số lượng và nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp. Triển khai, thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chủ trương, quan điểm, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, đoàn thể và chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tỉnh đối với việc thành lập và hỗ trợ hoạt động cho các tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội.
Phát huy vai trò trách nhiệm của các Ban Chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân các cấp. Hằng năm gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại với các chủ doanh nghiệp, người quản lý doanh nghiệp để nắm tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp.
Các cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, đoàn thể cho đội ngũ cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ của tổ chức đảng, đoàn thể cấp trên đối với cấp dưới trong việc trong việc xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đoàn thể. Kịp thời biểu dương, khen thưởng, động viên các tập thể, cá nhân làm tốt công tác xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp; các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp và cán bộ, đảng viên trong doanh nghiệp. Xây dựng, duy trì hoạt động của đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội trong doanh nghiệp để nắm chắc, phản ánh kịp thời diễn biến tư tưởng, dư luận xã hội trong doanh nghiệp để tham mưu giúp cấp ủy đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề mới phát sinh, không để xảy ra điểm nóng và phức tạp.
Rà soát, phân loại các doanh nghiệp theo tiêu chí trong doanh nghiệp có đảng viên, đoàn viên, hội viên hoặc không có đảng viên, đoàn viên, hội viên và có tổ chức đảng, đoàn thể hoặc chưa có tổ chức đảng, đoàn thể để có các giải pháp hiệu quả, cụ thể phù hợp thực tế của doanh nghiệp.
Thành lập chi bộ, đảng bộ và các đoàn thể cơ sở tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tăng cường công tác thi đua, khen thưởng của các cấp, các ngành đối với tổ chức, cá nhân làm tốt công tác xây dựng Đảng, đoàn thể; kịp thời khen thưởng, đề nghị khen thưởng các tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp. Lấy kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng, đoàn thể làm tiêu chí đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua, khen thưởng theo định kỳ hằng năm hoặc chuyên đề.
Đối với công tác phát triển đảng viên, cần xác định đúng và cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, điều kiện kết nạp đảng viên ở doanh nghiệp là yếu tố cơ bản, hàng đầu để làm tốt công tác phát triển đảng viên; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục mục tiêu, lý tưởng của Đảng, xây dựng động cơ vào Đảng đúng đắn cho quần chúng. Làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng nhận thức về Đảng, về mục tiêu lý tưởng của Đảng, là cơ sở quan trọng để bồi dưỡng, hình thành động cơ đúng đắn cho quần chúng...
Xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp là trách nhiệm của các cấp ủy đảng và hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở. Xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp gắn với xây dựng và phát triển doanh nghiệp, phục vụ cho sự phát triển của tỉnh, của đất nước, đây là một nhiệm vụ quan trọng, nhằm tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
