Những tỉnh có doanh nghiệp thưởng Tết trên 100 triệu đồng cho lao động

Đến sáng hôm nay (25/12), nhiều tỉnh, thành phố đã công bố mức thưởng tết của các doanh nghiệp trên địa bàn cho lao động. Nhiều tỉnh ghi nhận mức thưởng tết khủng.

Thưởng Tết 300 triệu đồng ở Hưng Yên

Đến sáng ngày 25/12, theo thông tin được công bố thì Hưng Yên là tỉnh đang tạm thời ghi nhận có mức thưởng Tết cho lao động cao nhất với 300 triệu đồng. Sở LĐ, TB&XH tỉnh này cho biết, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nêu trên là Công ty cổ phần tập đoàn Merap, địa chỉ ở thôn Bá Khê, xã Tân Tiến, huyện Văn Giang.

Đây là doanh nghiệp sản xuất thuốc, hóa dược và dược liệu, với các sản phẩm như thuốc nhỏ mắt, nước muối xịt mũi...

Cùng đó, một số công ty trong KCN có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh cũng có mức thưởng Tết Nguyên đán cao. Công ty TNHH Ochai Việt Nam và Công ty TNHH Wassenburg Medical Việt Nam đều có mức thưởng 50 triệu/lao động.

Công ty TNHH MTV Kinh Đô miền Bắc tại Thị trấn Bần Yên Nhân, Mỹ Hào, Hưng Yên công bố dự kiến thưởng tết Dương lịch với mức thưởng cao nhất là 192 triệu đồng, mức thấp nhấn là 100 nghìn đồng.

Thưởng Tết âm lịch 130 triệu đồng tại Thái Nguyên

Theo Sở LĐ, TB&XH Thái Nguyên, dịp Tết Dương lịch năm 2024, mức thưởng Tết cao nhất dịp này là 80 triệu đồng tại DN có vốn nhà nước chi phối, thấp nhất 100 nghìn đồng/người tại DN dân doanh và DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Nhiều doanh nghiệp tại các địa phương thưởng trên 130 tiệu đồng cho lao động dịp Tết 2024.

Nhóm DN nhà nước nắm 100% vốn thưởng Tết Dương bình quân 1,5 triệu đồng/người, cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng; DN có vốn góp nhà nước thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người, cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng;

DN dân doanh thưởng bình quân 600 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng; DN có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 700 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, các DN tại Thái Nguyên thưởng Tết bình quân 7,6 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất 130 triệu đồng thuộc khối DN dân doanh, thấp nhất 100.000 đồng.

Doanh nghiệp Tây Ninh thưởng 217 triệu đồng cho lao động ăn Tết

Theo số liệu từ 266 doanh nghiệp, Sở LĐ, TB&XH tỉnh Tây Ninh cho thấy tiền lương thực trả năm 2023 cao nhất là 217 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3,64 triệu đồng/tháng. Người lao động được trả lương cao nhất thuộc về Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng (Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài, xã Lợi Thuận, huyện Bến Cầu, tỉnh Tây Ninh).

Dự kiến mức thưởng người lao động dịp tết Dương lịch năm 2024 cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.

Dự kiến thưởng người lao động dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất là 217 triệu đồng (Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng), thấp nhất là 100.000 đồng.

Lào Cai: Thưởng Tết cao nhất là 100 triệu đồng

Theo Sở LĐ, TB&XH tỉnh Lào Cai, mức lương cao nhất là 131.000.000 đồng/người/tháng thuộc về Công ty TNHH Topas Ecolodge - kinh doanh nghỉ dưỡng. Mức lương 80 triệu đồng/tháng thuộc về người lao động của Công ty Cổ phần Phốt pho Việt Nam (doanh nghiệp cổ phần, góp vốn chi phối của nhà nước).

Về thưởng tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng thuộc về Công ty cổ phần thủy điện Leader Nam Tiến.

Mức thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất trên địa bàn tỉnh Lào Cai là 100 triệu đồng. Doanh nghiệp có mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là Công ty TNHH Phốt pho vàng Việt Nam (Khu công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng).

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận.

Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

giadinh.suckhoedoisong.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Ngày 04/8, tại xã Lục Yên, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Lào Cai tổ chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng và kiểm soát tài sản thu nhập năm 2026 cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát tại các chi bộ, đảng bộ trực thuộc.

Hàng loạt quy định mới về tuyển dụng, xếp lương và bổ nhiệm công chức

Hàng loạt quy định mới về tuyển dụng, xếp lương và bổ nhiệm công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, xếp lương và bổ nhiệm công chức. Đáng chú ý, quy định mới mở rộng các trường hợp có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời bổ sung căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm và kinh nghiệm công tác.

Lào Cai: Mưa lớn gây ngập 16 nhà dân, thiệt hại ban đầu hơn 2,4 tỷ đồng

Lào Cai: Mưa lớn gây ngập 16 nhà dân, thiệt hại ban đầu hơn 2,4 tỷ đồng

Đợt mưa lớn xảy ra từ đêm 02/8 đến chiều 03/8 trên địa bàn tỉnh tuy không có thiệt hại về người, tuy nhiên đã gây ảnh hưởng đến nhà ở của người dân, hoạt động sản xuất nông nghiệp, hệ thống giao thông và một số công trình hạ tầng tại một số địa phương. Tổng giá trị thiệt hại ban đầu ước tính hơn 2,4 tỷ đồng.

Mở rộng nhiều nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức từ ngày 1/8/2026

Mở rộng nhiều nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức từ ngày 1/8/2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó bổ sung thêm nhiều nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời chuẩn hóa các quy định về tiêu chuẩn tiếp nhận, cơ chế xếp lương và điều kiện bổ nhiệm cán bộ.

fb yt zl tw