Thông tin tại hội nghị sơ kết công tác thông tin tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 6 tháng đầu năm và định hướng 6 tháng cuối năm 2024, tổ chức ngày 20/6, tại Hà Nội, ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) - cho biết: Từ đầu năm đến ngày 19/6, cả nước có tổng số 78.024 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 62,4% kế hoạch năm (cả năm đặt mục tiêu 125.000 lao động).
Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc là 3 thị trường chủ lực, tiếp nhận lượng lớn lao động Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2024. Trong đó, Nhật Bản dẫn đầu với 40.597 lao động (hơn 15% nữ), nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam ở Nhật Bản lên hơn 300.000 người.
Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 27.000 người. Tổng số lao động Việt Nam tại thị trường này đến thời điểm hiện tại hơn 280.000 người, phần lớn làm việc trong lĩnh vực chế tạo, xây dựng…
Tiếp theo là thị trường Hàn Quốc với hơn 5.500 lao động. Lao động sang Hàn Quốc phần lớn theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS) và hợp tác lao động kỹ thuật theo thị thực E7 thời hạn làm việc trên 5 năm.
Năm 2024, Hàn Quốc đã phân bổ hạn ngạch tuyển chọn khoảng gần 10.000 lao động sang làm việc trong ngành sản xuất chế tạo (chưa tính các ngành như nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng…). Năm nay là năm khác biệt trong khoảng 12 năm trở lại đây, số lượng người lao động đăng ký thi tiếng Hàn tăng đột biến.
Thời gian tới, cơ quan chức năng tiếp tục tăng cường thông tin về nhu cầu và tình hình tại các thị trường tiếp nhận lao động; tăng cường cảnh báo, ngăn chặn tình trạng lừa đảo lao động đi làm việc ở một số thị trường, ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều, như đưa lao động sang Australia (dự kiến cần tuyển khoảng 1.000 lao động làm trong lĩnh vực nông nghiệp), sang làm việc tại Hàn Quốc (trong lĩnh vực dịch vụ theo thị thực E9)…
