Từ khóa: "Người sử dụng lao động"

Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.

Các quy định liên quan đến chế độ thưởng Tết 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang được nhiều người quan tâm.

Từ 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có nhiều thay đổi quan trọng. Người lao động được mở rộng quyền lợi, nhận trợ cấp nhanh hơn, trong khi doanh nghiệp cũng dễ tiếp cận hỗ trợ hơn khi đào tạo và giữ việc cho nhân viên.

Thỏa ước lao động tập thể có vai trò quan trọng trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa lợi ích, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Chính vì vậy, tổ chức công đoàn các cấp luôn xác định, thỏa ước lao động tập thể là phương tiện hữu hiệu, là “chiếc chìa khóa” góp phần bảo đảm quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Sáng 18/6, BHXH tỉnh tham gia tuyên truyền, đối thoại và giải đáp ý kiến của doanh nghiệp tại Hội nghị tuyên truyền đối thoại chính sách lao động, tiền lương, BHXH, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội dành trọn buổi sáng 18/6 để thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất học sinh, sinh viên đủ tuổi lao động được làm thêm nhưng không quá 20 giờ/tuần và phải thực hiện quy định của pháp luật về lao động.

Lao động nữ khi tham gia lao động cũng sẽ gặp các vấn đề về sức khỏe, sinh con... nên được hưởng những quyền lợi cần lưu ý.

Các doanh nghiệp có thể chọn 1 trong 3 phương án nghỉ phù hợp với lịch sản xuất, đơn hàng, nguyện vọng của người lao động và đảm bảo quyền lợi trường hợp huy động làm thêm trong thời gian này.